Александр Жижикин – профессионал в области управления информационными системами для автоматизации бизнеса, включая построение архитектуры, внедрение и сопровождение всей инфраструктуры IT. Сталкивался и с переговорами, и с управлением собственной командой до 35 человек. Уверен, что понимает язык и потребности бизнеса и умеет перевести их в задачи для команды.
Но почему-то рост по служебной лестнице не идет. Работать приходится на «пониженных» ролях, а резюме «не доходит» до результата. В чем причина?
Эксперт Галина Бобкова – независимый консультант и коуч по карьере и самореализации – даст развернутую консультацию «Кандидату», а участники Сообщества Executive.ru могут этими рекомендациями воспользоваться.
«Задача проекта состоит в том, чтобы создать кейс, на материалах которого будут учиться другие участники Сообщества, – говорит главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин, – Публикации этого цикла будут находиться в центре внимания модераторов. Комментарии о том, что эксперты и кандидаты вели себя на собеседовании «не так», будут мгновенно удаляться. Все советы кандидатам дал эксперт. В данном случае я вижу задачу других участников Сообщества не в том, чтобы помогать ему критиковать кандидатов, а в том, чтобы помогать самим себе и не повторять ошибки, о которых говорится в видео».
Богатый опыт работы в разных компаниях разных размеров, разных форм собственности, на разных рынках. Наблюдал воочию процесс подбора сотрудников. Это "безосновательное мнение", или аргумент?
Впрочем, я уже выше сказал. С вами общаться мне не интересно, поэтому можете свои обличительные потоки изливать в другом месте.
????? вы это серьезно?????
Однако, комментарии интереснее, чем видео. Редакция решила хайпануть на теме дискриминации по возрасту - дескать можно резюме подправить и сразу возьмут на директора. А то, что рынок труда деградирует вместе с экономикой - не является нормальным объяснением? И я согласен, что ситуация не линейна, где-то жёсткий дефицит, а где-то избыток. Возьмите хотя бы ситуацию на рынке авиапилотов. Их не только в РФ мало, их за границу за космические зарплаты берут. Хантят ли так наш ИТ сектор? Что то сомнительно.
Разница между нами в том, что я знаю о чем говорю, это часть моей профессиональной сферы деятельности, а вы распоостраняете мифы, не более того.
и, я сильно извиняюсь, любая сфера деятельности, определяемая термином “аналитик”, судя по вашей манере высказываний для вас не подходит.
Так что держитесь за работу, пока вас на ней держат. И таких как вы много - которым работу найти сложно, но сложно не по возрасту, а по уму, навыкам и морально-нравственным характеристикам.
И вы мне не интересны, мне забавно на основании ваших высказываний тыкать вас носом в то, что из вас изливается.
Абсолютно серьезно. Открываем Ютуб. Ищем фамилию Дмитрий Потапенко. Внимательно смотрим и слушаем. Там подробно объясняют тем, кто считает, что живет при капитализме, где он на самом деле живет.
А мне не забавно общаться с идиотами. Это же трата времени. Вы считаете, что мне не подходит моя профессия, а я уверен, что вам подходит ваша фамилия - отражает вашу внутреннюю сущность )) Когда-то мне один такой недоумок на форуме горячо доказывал, что в России блата не существует )) Аргументы приводил )) Говорил, что он-то точно знает ))) Говорил, что раз человек не может найти работу - это он плохой, а не кругом сват/брат.
Советы свои будете жене давать, а не мне. Я вам могу сказать, что я всю жизнь презирал и презираю барыг и торгашей, коим вы и являетесь. Самые поганые во всех смыслах люди, которые мне встречались по жизни, были как раз представителями этой "прекрасной" профессии впаривателей и втюхивателей, хоть и много зарабатывали и ездили на дорогих машинах. Но обертка не делает из коричневой субстанции конфетку. Коммерческий директор крупной корпорации мало чем отличается от барыги на авторынке - вопрос только в масштабе втюхивания и впаривания. Так что да, я лучше буду аналитиком. По крайней мере, это достойная профессия, требующая некоторого интеллектуального развития, а не умения обмануть и продать.
“Спать с Вождем не значит знать Вождя” （с）Сталин И.В.
не аргумент.
1.ваш “богатый” опыт исчисляется пальцами одной руки - в лучшем случае.
Вы понятия не имеете о реальной ситуации в сфере подбора персонала, но зато имеете мнение.
2.ваш “богатый” опыт - это опыт работы в организациях, руководители которых вас приняли на работу.
Вы сами себя скромно именуете “аналитик”, следовательно, исходя из стиля и сути ваших высказываний, руководители, которые Вас брали на работу, своеобразны - какой аналитик такие и руководители, точнее - какие руководители - такие и подчиненные.
Карусев, браво！
Жаль, что администрация на страже и вас защитит, удалив вашу блестящую речь “аналитика”
И напомните, где я говорил о том, что вам не подходит ваша профессия？
Просто не надо называть то, что вы делаете анализом/аналитикой, а себя вам не следует называть аналитиком.
Я основываюсь на ваших высказываниях, демонстрирующих ваш уровень системного мышления.
Ну, хорошо-хорошо. "Дикий капитализм времён средневековья". Это более мягкая формулировка.