Неслабый пол

За последние 20 лет количество женщин-предпринимателей увеличилось более чем в два раза, что привнесло значительный вклад в развитие экономик разных стран и мировой экономики в целом. Внедрение прекрасных дам в бизнес происходит настолько быстро, что если еще совсем недавно их вклад нередко игнорировался, то сейчас можно услышать разговоры об отсутствии необходимости деления бизнеса на мужской и женский в принципе - ведь мы делаем одно большое и нужное дело ради светлого будущего. Однако даже если все мы - и мужчины, и женщины - играем в одну игру, то все равно принадлежим к разным командам. Не является ли в этом случае желание выявить сильнейшего логичным и закономерным?

Хорошие новости из-за границы

В США бизнес, владелицами которого являются женщины, приносит около $13 млрд. ежегодно и задействует 16 процентов общего количества рабочей силы страны. Эти достижения делают бизнес с женским лицом влиятельным и значимым участником национальной экономики, сообщается в специальном исследовании, результаты которого оглашены в октябре 2009 года.

Анализ провели некоммерческая организация Center for Women's Business Research при финансовой поддержке группы Women Impacting Public Policy и содействии крупнейшего ритейлера Wal-Mart. Цель данного мероприятия – изучить суммарный вклад в экономику бизнеса, владельцами которого являются женщины. Во внимание исследователей попали частные компании, в которых представительницам прекрасного пола принадлежит как минимум 50 процентов капитала. Удалось выяснить, что в этом бизнесе задействовано 23 млн. человек, что, по мнению поклонников активных бизнес-леди, должно в корне изменить представление скептиков о женщинах-предпринимателях как о преимущественно нишевых игроках. По словам Маргарет Бартон, исполнительного директора National Women's Business Council, эти новые данные будут весьма полезны при ведении переговоров с чиновниками и отстаивании интересов предпринимательниц.

Результаты исследования были представлены в ходе специального экономического саммита для женщин-владелиц собственного бизнеса, организованного Wal-Mart и WIPP. В ходе мероприятия более 300 участниц рассмотрели ряд насущных вопросов, в том числе были затронуты темы доступности капитала для организации малого бизнеса, значение специальных стимулирующих государственных программ, а также специфика программ по защите здоровья персонала компаний.

Одна из участниц саммита Марион Бонхом – владелица американской компании Knowledge Connections, предоставляющей услуги в сфере телекоммуникаций и консалтинга. По словам предпринимательницы, одной из самых актуальных проблем на настоящий момент для нее является вопрос финансирования. Ее банк уменьшил линейку кредитов, повысил процентные ставки и размер комиссионного сбора на пике кризиса. Для того, чтобы удержаться на плаву, Бонхом была вынуждена уволить более 10 процентов персонала своей компании, общая численность которого -100 человек. Чтобы удержать их, просто не хватило средств, сокрушается бизнес-леди.

Вместе с другими участницами саммита Бонхом надеется, что ее голос, а, точнее, мольба о помощи и содействии в решении проблем, которые, кстати, для мужчин-бизнесменов не менее актуальны, будет услышана теми, в чей компетенции решение таких вопросов.

Представители Wal-Mart отмечают, что около 40 процентов членов Сэмс Клаб (сети центров оптовой и мелкооптовой торговли, управляемых Wal-Mart Stores) – женщины, владеющие своим бизнесом. По словам генерального директора Майка Дюка, это одна из причин для крупнейшего в мире ритейлера для поддержки этого мероприятия и его участниц.

Отметим, что участие Wal-Mart в данном мероприятии имеют весьма символическое значение, если учесть количество исков от собственных сотрудниц по обвинению в половой дискриминации. В этом плане Wal-Mart является мишенью судебных преследований на протяжении уже нескольких лет. Этим летом Дюк дал торжественное обещание увеличить количество женщин, продвигаемых в компании по служебной лестнице.

В это время в России

У российских женщин тоже есть повод для оптимизма. Согласно недавнему заявлению Екатерины Лаховой, заместителя председателя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике, сделанном 13 октября 2009 года на заседании Третьего комитета 64-й сессии Генассамблеи ООН, наша страна входит в тройку лидеров по количеству представительниц прекрасного пола, занятых в бизнесе. Однако свидетельствует ли количество о качестве этого участия?

Как отмечается в ежегодном исследовании компании PricewaterhouseСoopers, женщин-руководителей в России год от года становится больше. В этом году их количество по сравнению с 2008 годом возросло с 30 до 40 процентов. При этом увеличилось число прекрасных дам, занимающих кресла финансовых директоров – с 28 до 39 процентов. Однако при всем этом представительницам прекрасного пола так и не удалось получить пост президента ни в одной из опрошенных в ходе исследования компаний. Таким образом дамам в России остается довольствоваться пусть и более многочисленными, но требующими меньше ответственности, нежели «мужские», позициями. В списке самых «женских» профессий по прежнему главные бухгалтеры, директора по управлению персоналом и директора по маркетингу. При этом опрошенные российские специалисты хором отмечают, что существенных различий в уровне вознаграждения между мужчинами и женщинами в их компаниях нет.

Несмотря на «кадровое» отставание в качественном отношении, россиянки проявляют к возможности организовать собственный бизнес гораздо больше интереса, нежели мужчины. До кризиса такую возможность не упустила бы каждая пятая наша соотечественница, сообщается в специальном исследовании Global Enterpreneurship Monitor. А все потому, что для наших женщин практически всех возрастов характерны активность, наличие качественного образования и достаточное количество социальных связей. Однако попытку начать собственное дело наши дамы предпринимают, как правило, в двух случаях и не от хорошей жизни – если другой возможности самореализации и получения дохода просто нет, а также при возникновении удачного стечения обстоятельств. При этом успех сопутствует далеко не всем – из тех, кто начал свое дело, только 13,6 процента охарактеризовали его как стабильный.

Экономические потрясения, существенные изменения пропорций рынка и условий ведения бизнеса, отсутствие поддержки со стороны государства и социальная незащищенность – все это проверяет и без того хрупкий женский бизнес на прочность. При этом пресловутые женские уловки, - интуиция, хитрость, хорошее владение психологическими приемами, которые, как часто считается, дают женщинам дополнительные бонусы, - бессильны. В бизнесе успешен не тот, кто в силу своего пола в совершенстве владеет мужским или женским стилем руководства, а тот, кто умеет сочетать глубокие профессиональные знания и несгибаемый характер.

Итак, медленно, но верно женщины идут в наступление и выигрывают все чаще. Однако является ли это свидетельством того, что рано или поздно в мире, а значит, и в нашей стране, наступит момент всеобщего управленческого равенства, как в бизнесе, так и в политике? Насколько далеко мужчины позволят зайти женщинам, и как далеко они сами захотят зайти? Наступит ли день, когда необходимость деления бизнеса на мужской и женский канет в Лету? И еще вопрос: кто первым признает, что половой дискриминации в бизнесе больше нет, – мужчины или женщины?

Материал подготовлен на основе статьи Women a Big Force in Business из издания The Washington Post

Фото: pixabay.com


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Екатеринбург
Андрей Сиротенко пишет: дальнейшее обсуждение будет просто переливание из пустого в порожнее.
Оно бы стало таковым уже давно, если бы оппоненты не уводили его плавно но верно в другие русла))). А так, истина и компромисс, по-моему, уже были найдены страниц за пять ''до'' :)
Андрей Сиротенко пишет: И наш разговор будет наиболее предметным, если мы как раз будем опираться на примеры из собственной жизни, ну, а если Вы не хотите, чтобы обсуждение так или иначе затрагивало Вас - можно просто об этом сказать. Но мне не показалось, что Вас это так или иначе задело.
Не задело. Но выводы, почему-то были сделаны прямопротивоположные верным))) поэтому и подумала - в каких это моих строчках сквозит ''вселенская тоска по сильному плечу'' и страх деторождения))). Хотя, Константину, действительно респект за столь простую и емкую формулировку сразу же многих жизненных истин. Константин, беру свои слова обратно по поводу вашей ''тирады''. Очень достойное заключение темы...если слегка абстрагироваться от последней пары строк)) :D :!:
Руководитель группы, Москва
Константин Комшуков пишет: Если Вы активно обсуждаете тему деторождения, то всерьез задумываетесь детях и желаете их появления в скором будущем
Задумываемся в перспективе (придется)...и ужасаемся! :-! 8)
Константин Комшуков пишет: другая - сотрудник ''крутой'' консалтинговой фирмы. Неужели Вам не достает лавров Е.Батуриной? Нужны ли Вам эти лавры?
Не достает :)
Константин Комшуков пишет: Особенно это Ирину касается. Судя по всему, девушка ''созрела'' и скучает.
А потом я прочитала сообщение Ирины...и очень поднялось настроение :D :D :D
Константин Комшуков пишет: обрести семейное счастье и стать родителем ребенка - это как раз наивысшая форма самореализации для человека, как женщины, так и мужчины.
Благородный Вы мужчина, Константин :)
Тимур Беставишвили Тимур Беставишвили Директор по развитию, Санкт-Петербург
Ирина Локтионова пишет: А по моим, нескромным, штанов-то на нём и не было. Вот майка Saleva была точно
Что ж вас так майка-то клинит так?. Не в первый раз уже вы о ней песни поёте. Правда, как я заметил, приступами. Просто пугаете меня. Хотите, я вам её подарю? Будет у вас фетиш, можете её топтать для поднятия духа? Можно плевать, ну, и ещё что-то... Представляете, раньше дарили шубу с царского плеча, а теперь будет майка. Правда, плохо то, что , получив майку, вы потеряете большую часть материала для своих упражнений в остроумии (как вам кажется, для других очевидно как раз очень даже иное). Ну, и что ж вы будете делать, по поводу чего плеваться? Майки-то уже не будет. Впрочем, вы найдете, кто б сомневался... Штаны Ирине Лебедевой подарю. А Изобелле я тоже что-нибудь дам погрызть :D :D :D. У меня на днях знакомые в Израиль едут, передадут. Допустим,единственную книгу, кторую я по её филологически - мобильно - журналистсткому мнению прочитал - ''Курочку Рябу''. С надписью: ''Богатой еврейке - от бедного грузина''. С ашипками, канэчна...И тогда она смилостивится, и не осуществит свою страшную угрозу ( весь дрожу) - ДАТЬ мне ещё, что б не нарывался. Мне не жалко, лопайте, очаровательницы наши :D :D :D
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Тимур Беставишвили пишет: Изобелле я тоже что-нибудь дам погрызть . У меня на днях знакомые в Израиль едут, передадут. Допустим,единственную книгу, кторую я по её филологически - мобильно - журналистсткому мнению прочитал - ''Курочку Рябу''. С надписью: ''Богатой еврейке - от бедного грузина''.
А может быть все же с такой надписью? :D ''Где ты милая, сладкая любимая? Где ты милая, я грущу один! Где ты милая, самая красивая? Где ты милая, ждет тебя грузин!''(с)
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Ирина Тамакулова пишет: Не задело. Но выводы, почему-то были сделаны прямопротивоположные верным))) поэтому и подумала - в каких это моих строчках сквозит ''вселенская тоска по сильному плечу'' и страх деторождения))).
Так вот оно что! Значит Мэри Поппинс была не права, когда называла себя единственной леди-совершенством? Оказывается в столице Урала проживает ее конкурентка!:D Впрочем, я же подозревал, что Вы лукавите, Ирина.
Генеральный директор, Екатеринбург
Константин Комшуков пишет: Так вот оно что! Значит Мэри Поппинс была не права, когда называла себя единственной леди-совершенством? Оказывается в столице Урала проживает ее конкурентка!smile:D Впрочем, я же подозревал, что Вы лукавите, Ирина.
:D :D :D Константин, это совсем не лукавство))). Просто Вы поняли так, как Вы того хотели. Знаете, я не очень люблю вот такие заочные способы общения с людьми. Потому что единственный возможный формат передачи информации: набор букв и знаков. А это (кто психолог - не дайте соврать) - процентов 20 от общего объема информации при общении людей. Есть еще и интонация, мимика, выражения глаз - а это 80%. Мне, например, как человеку достаточно эмоциональному - сложно передать весь смысл того, что я хочу сказать - только словами. Не смотря даже на то, что я пытаюсь максимально использовать весь свой лексический запас)). Да и не только у меня такая проблема, как я успела заметить. Во многих форумах есть выяснения отношений типа ''Ты в баню? Нет я в баню! АААА! Я думал - ты в баню!'' Это не лукавство)) Я нигде не ''согрешила'' против своих убеждений. Может быть, где-то не смогла донести действительно то, что хотела сказать, выразилась не совсем правильно..
1 80 82
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.