Миграционная ловушка: сможет ли Россия строить без гастарбайтеров?

Строительный бизнес претерпевает кадровую трансформацию. Известно, что еще в марте 2020 года въезд трудовым мигрантам на территорию России был запрещен. Позднее разрешение на работу получили граждане стран-участниц Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС), но ситуацию на рынке труда это не сгладило. Конечно, для организаций, которые изначально работают только с гражданами РФ, вопрос нехватки рабочих рук отпадает сам собой, но как быть тем, кто 80-90% персонала добирал из-за границы?

«Это будет не ГУЛАГ», или что предлагает государство

Причина дефицита профессиональных строителей кроется в том, что в ЕАЭС входят такие страны как Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия и собственно сама Россия, а большая часть приезжих рабочих приходится на Таджикистан и Узбекистан.

Дабы «залатать» дыры на рынке труда, глава Федеральной службы исполнения наказаний (далее – ФСИН) Александр Калашников предложил привлечь заключенных к работам, на которых как раз заняты трудовые мигранты. Идею поддержали СПЧ и Минюст, а также 71% россиян. Такие данные приводит РБК, ссылаясь на опрос, который провел 27 мая 2021 года Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). В телефонном интервью приняли участие 1600 граждан РФ старше 18 лет. К основным причинам поддержки инициативы Калашникова отнесли: возмещение «ущерба» пострадавшим сторонам преступлений (21% опрошенных), пользу для общества (15% опрошенных) и снижение нагрузки на государственный бюджет (13% опрошенных).

Министр Юстиции Константин Чуйченко, который также встал на сторону главы ФСИН, предположил, что исправительные центры на крупных строительных объектах позволят заключенным реализовать свое право на замену наказания. Единственным правилом, которое, по словам бизнес-омбудсмена Бориса Титова, должно при этом неукоснительно соблюдаться – это гуманистический подход к коммерческим процессам.

Пока главы ведомственных организаций ищут возможности для реализации предложенного проекта во всех регионах страны, бизнес пребывает в смятении. Факторов для этого предостаточно. Самый очевидный из них – нежелание владельцев компаний работать не только с непосредственными осужденными, но даже с теми, кто давно покинул исправительные учреждения. Здесь кроется не только «пренебрежение» трудовыми кадрами со стороны работодателей, но и юридические обоснования.

Лица, имевшие судимость, по закону не могут заниматься педагогической и воспитательной деятельностью; выполнять работы, связанные с авиационной и транспортной безопасностью; быть госслужащими, работать в прокуратуре, банках и судах; а также проходить военную службу по контракту. Как это накладывается на стройку? Чаще всего критическая ситуация с нехваткой персонала происходит на крупных объектах строительства, которые выставляются на государственные торги. Это строительство железных дорог, мостов, школ, детских садов и других инфраструктурных проектов, обеспечивающих безопасность граждан и направленных на развитие нашей страны.

Если проследить взаимосвязь «стройки» и трудовых ограничений для бывших заключенных, можно выделить факт невозможности привлечения осужденных к работе на перечисленных объектах. Причем это касается не только строительных работ, но и других профессий, к которым трудовые мигранты имели непосредственное отношение: водители автобусов и такси, клининговый персонал, представители сферы услуг, курьеры из службы доставки и т.д.

Тем не менее, проект по привлечению заключенных к работе в строительной сфере позволит восполнить ту самую нехватку рабочих рук, снизить преступность, возникающую после освобождения отсидевших (многие из них будут выходить с наработанным бэкграундом в определенной профессии и смогут быстрее найти работу) и главное – удержать финансовые оттоки средств внутри страны.

Ситуация «здесь и сейчас»

Вернемся к текущей ситуации. Проблема нехватки рабочих рук настолько острая, что строительные фирмы и аутстаффинговые компании оказались перед выбором: либо повышать оплату труда не менее чем на 15-20% и трудоустраивать соотечественников с минимальным набором навыков и опыта, либо заниматься легальным оформлением трудовых мигрантов, но более компетентных.

Первый вариант не самый проигрышный. Особенно когда компания еще до пандемии закрывала вакансии не только за счет граждан ближнего зарубежья, но и за счет кадров из регионов. Одно «Но» – сейчас может не хватать квалифицированных сотрудников даже среди россиян: одни отказываются от проектов вдали от дома и родных, другие не спешат повышать свои компетенции и обучаться, считая свой уровень достаточным для работы в текущих условиях рынка труда. А вместе с тем горят сроки по сдаче объектов по всей России, в том числе жилой недвижимости, что грозит банкротством девелоперов и ростом обманутых дольщиков.

Очевидно, что коллапс, возникший на строительном рынке, можно решить за счет легального трудоустройства иностранцев. Чтобы уладить этот вопрос, еще в декабре 2020 года Владимир Путин дал поручение, согласно которому Правительство должно было разработать алгоритм упрощенного найма граждан СНГ для выполнения строительно-монтажных работ. Конечно, Минюст отладил процессы точечного найма, но по меркам крупного государства этих мер недостаточно. Плюс в каждом регионе действуют ограничения для бизнеса, которые не позволяют ускорить темпы строительства.

В Москве, например, чтобы нанять иностранных граждан, необходимо подтвердить статус крупной компании – это свыше 2 млрд рублей выручки в год и штат в 250 сотрудников. А наймом, в частности, занимается малый бизнес, который подтвердить этот статус не может.

Очевидно, что послабления для легального трудоустройства иностранных граждан повысят продуктивность на «стройках». Какие-то шаги для улучшения ситуации на государственном уровне принимают уже сейчас. В мае Владимир Путин пообещал в скором времени запустить унифицированную систему «Работа без границ» в паре с одноименным приложением, которые упростят оформление документов для трудоустройства для граждан ЕврАзЭС.

«Я разделяю озабоченности Александра Григорьевича [Лукашенко], когда он говорил о сегодняшних ограничениях, но со своей стороны Россия стремится и будет стремиться, чтобы улучшить условия для прибывающих к нам на работу граждан зарубежных стран и, конечно, из государств – членов ЕврАзЭС», – сказал Путин, выступая на заседании Высшего Евразийского экономического совета.

Достаточно ли подобных мер? По словам главы набсовета Фонда ЖКХ Сергея Степашина, стране не хватает 1,2 млн строителей, но в ближайшем будущем ожидается только порядка 300 тыс. трудовых мигрантов. При этом каждый год на протяжении последних лет в обиход вводится около 80 млн кв. м только жилых помещений! Судите сами.

Сможет ли Россия справиться с нехваткой «рабочих рук» своими силами? Вероятно, да. Но на процесс поиска и обучения необходимого персонала может понадобиться не год и не два, а строить нужно уже сейчас! Поэтому заблаговременный отказ от трудовых мигрантов принесет больше проблем, чем ощутимой пользы.

Читайте также:

Комментарии
Генеральный директор, Москва
Андрей Бровко пишет:
Алексей Уланов пишет:
Марат, в сельской местности живут бабушки уже закопавшие дедушек. Соответственно рожать им не от кого. 

В такой огромной стране все должно регулироваться государством - и недра и перемещение народа.

Жаль, что это невозможно. Сколько не пытались - не работает.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Евгений Равич пишет:
Андрей Бровко пишет: Алексей Уланов пишет:Марат, в сельской местности живут бабушки уже закопавшие дедушек. Соответственно рожать им не от кого.  В такой огромной стране все должно регулироваться государством - и недра и перемещение народа. Жаль, что это невозможно. Сколько не пытались - не работает.

Государство всегда и всё регулирует к выгоде своих верных слуг. Поэтому - как справедливо заметил Милтон Фридмэн - его роль это ночной сторож. Но Ночной сторож хочет быть директором базы...

Генеральный директор, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Андрей Бровко пишет:
Алексей Уланов пишет:Если будем идти в том же направлении мы просто вымрем, это очевидно. Уже процесс идет. Давно идет...

Один мой знакомый - бывший питерец, переехал в Ульяновскую область, там фермер. В его сельской местности рождаемость в 3 раза меньше чем смертность - в хорошей климатической зоне.

Просто Россия совершила второй демографический переход, у нас больше никогда не будет высоких показателей рождаемости и кто говорит об обратном либо некомпетентный, либо мошенник.

Кавказ пока еще не совершил этот переход, но уже скоро и там будет снижение рождаемости.

Меньше населения- это не плохо, это реальность. 

Инженер, Томск
Валерий Андреев пишет:
Елена Аронова пишет:
С другой стороны, к чему приведет жесткий контроль?

В 2020г более 80 млн кв.м жилья было построено. Несмотря на пандемию, это лишь на 1,8% меньше, чем годом ранее, когда в стране появилось 82 млн кв.м жилья. 

И это на 45% меньше чем требуется для насыщения рынка. Я смотрел статистику по странам, где проблема жилья решена. Расчет простой - необходимо строить квадратный метр на человека в год. Население России 146 млн. человек, значит наш темп строительства 146 млн. кв. метров в год.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Евгений Пугачев пишет:
Я смотрел статистику по странам, где проблема жилья решена. Расчет простой - необходимо строить квадратный метр на человека в год.

Это зачем? Кто и где такое сказал и доказал?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Просто Россия совершила второй демографический переход, у нас больше никогда не будет высоких показателей рождаемости и кто говорит об обратном либо некомпетентный, либо мошенник. Кавказ пока еще не совершил этот переход, но уже скоро и там будет снижение рождаемости. Меньше населения- это не плохо, это реальность

Кому то плохо, кому то хорошо. Если сейчас дать людям возможность хорошо зараьатывать и стимулировать рождаемость материально - 2-3 детей вообще не проблема. Но если стоит задача заместить одно население другим - то тогда и методы будут противоположные

Начальник участка, Волгоград
Марат Бисенгалиев пишет:
Михаил Боднарук пишет:
Просто Россия совершила второй демографический переход, у нас больше никогда не будет высоких показателей рождаемости и кто говорит об обратном либо некомпетентный, либо мошенник. Кавказ пока еще не совершил этот переход, но уже скоро и там будет снижение рождаемости. Меньше населения- это не плохо, это реальность

Кому то плохо, кому то хорошо. Если сейчас дать людям возможность хорошо зараьатывать и стимулировать рождаемость материально - 2-3 детей вообще не проблема. Но если стоит задача заместить одно население другим - то тогда и методы будут противоположные

Абсолютно согласен с Маратом, сейчас во многих странах демографическая политика направлена на сверхэксплуатацию собственного населения без принципиальной возможности его воспроизводства. И постоянный свежий подвоз из мелких городов в крупные, из сел в мелкие города. А в селах уже солидную долю составляют не коренные для этой местности национальности. 

Возьмем обычных людей. Он работает на заводе электриком, она в условной "полушечке" он зарабатывает 32тр, она 23тр, у них один ребенок. Которым некогда заниматься матери поскольку ее держат на работе по 12 часов в сутки. Второго ребенка и декрет они не вытгивают на зп мужа. 
Другой пример: она учительница географии получает 17тр, он остепененный преподаватель в вузе получает 21тр поскольку остепененные ставки у них убрали, а оставили обычные. Они не могут позволить даже одного ребенка. Многие скажут: "а зачем таким ущербным вообще размножаться, зачем нам в будующем все эти электрики, учителя, продаваны? Фи, гадость какая!!!" И будут в рамках существующей этики безусловно правы. Действительно, завезем узбеков, а когда узбеки закончатся негров, а негры бесконечны.

Дизайнер, Москва
Алексей Уланов пишет:
а негры бесконечны.

Китайцы... Не негры, а китайцы :)

Руководитель группы, Москва
Алексей Уланов пишет:
Другой пример: она учительница географии получает 17тр, он остепененный преподаватель в вузе получает 21тр поскольку остепененные ставки у них убрали, а оставили обычные. Они не могут позволить даже одного ребенка.

Мне кажется, что на подобных работах будут работать преимущественно люди, имеющие какую-никакую финансовую поддержку: люди, которым бесплатно досталась квартира (в наследство или подаренная родителями); жены обеспеченных мужей; мужья обеспеченных жен; дети обеспеченных родителей. 

Например, когда я работала в больницах, в стационарах, то у нас врачами-терапевтами и медсестрами работали преимущественно женщины, которых обеспечивали мужья. Работали они не ради денег, а ради своего удовольствия, профессионального и личностного развития.

Остальные (кто не жены обеспеченных мужей) - это были либо предпенсионеры и пенсионеры, либо, наоборот, очень молодые сотрудники, которым положено было наработать опыт, чтобы потом уйти в частный медцентр.

В университете, где я училась, также многие молодые специалисты, устроившиеся работать на кафедру сразу после выпуска из аспирантуры, - это были дети более-менее обеспеченных родителей. Родители купили ребенку квартиру, поэтому ребенок мог первые годы работать за низкую зарплату.

Люди, у которых нет ни финансовой поддержки родственников, ни доставшейся по наследству квартиры, как правило, в таких учреждениях долго не задерживаются.

Инженер, Томск
Марат Бисенгалиев пишет:
Евгений Пугачев пишет:
Я смотрел статистику по странам, где проблема жилья решена. Расчет простой - необходимо строить квадратный метр на человека в год.

Это зачем? Кто и где такое сказал и доказал?

Зачем:

  1. Чтобы иметь вменяемые цены на жилье;
  2. Чтобы наконец-то расселить аварийный фонд;
  3. Чтобы появилось понятие социального найма;
  4. Чтобы ипотека стала под 2% годовых.

Кто и где такое сказал:

  1. я, здесь

Кто и где такое доказал:

  1. Смотрим динамику цен на недвижимость в Томске, 2007 год. Экономика прет вверх в преддверии кризиса, цена на недвижимость стоит. За год построено 600 000 квадратных метров жилья на 600 000 жителей.
1 6 8 10 13
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в августе от Работа.ру

Сколько может зарабатывать генеральный директор, стоматолог и разработчик?

Трудовые книжки нового образца начнут использоваться 1 января 2023 года

При этом работники смогут без ограничений пользоваться прежними трудовыми.

В Москве разрешили не носить перчатки в общественных местах

Использование масок остается обязательным.