26 и 27 ноября в МИРБИС начнут обучение 2 группы МВА в удобных форматах.
26 и 27 ноября в МИРБИС начнут обучение 2 группы МВА в удобных форматах.
Во второй раз флагманская программа WU вошла в топ-35 программ по всему миру.
Программы второй год подряд вошли в топ-50 лучших, при этом за год они поднялись на 8 и 10 позиций.
В церемонии открытия приняли участие генсек ООН, король Испании Фелипе VI и еще 600 деятелей из разных сфер со всего мира.
Школа впервые вошла в рейтинг с программой ЕМВА и заняла 58 строчку.
Пользователи могут поддержать любой из 20 проектов, среди которых экзоскелеты, экспресс-тесты для определения инсульта, микроспутники, летающие мотоциклы и др.
Пять победителей разделили призовой фонд в размере 2,5 млн руб. и получили возможность масштабировать свои проекты в Почте России.
Студенты РАНХиГС смогут пройти стажировку, получить новые навыки и познакомиться с жизнью крупной международной компании изнутри.
ВШМ СПбГУ по-прежнему остается единственным представителем России в этом рейтинге.
В честь юбилея РАБО проведет торжественное собрание в Москве.
После курсов у выпускника появляется возможность устроиться по полученной специальности.
Презентация пройдет в формате онлайн.
Главная цель EdTech хаба ― эффективно развивать бизнес-идеи и инновационные проекты в области образования, а также быстро выводить готовые продукты на рынок.
Минувший финансовый год стал рекордным для бизнес-школы и по части привлечения новых слушателей.
До 31 августа можно успеть получить скидку на обучение.
Занятия будут проходить в удобном формате уик-энд 1 раз в месяц (пт, сб, вс).
Скидки до 150 000 рублей действуют на программы MBA, Executive MBA и mini MBA.
Как проектный менеджмент стал настоящим катализатором карьерного роста?
Совет ректоров вузов считает, что для остальных следует организовать онлайн-занятия.
Участники смогут лучше познакомиться со Школой бизнеса МИРБИС, пообщаться с преподавателями и слушателями.
По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.
В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.
Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.
Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.