В МИРБИС отметили 305-й выпуск по программам MBA

Еще 40 выпускников получили памятные дипломы «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration».

Квалификационные степени в менеджменте выпускникам были присвоены по шести направлениям МВА: «Стратегическому менеджменту и управлению организацией», «Управлению человеческими ресурсами», «Маркетинг-менеджменту», «Финансовому менеджменту», «IT-менеджменту», «Производственному и операционному менеджменту», а также по флагманской программе бизнес-школы, признанной лучшей среди аналоговых по итогам 2022 года – Executive МВА «Стратегии и лидерство в бизнесе».

С напутственными словами и пожеланиями к выпускникам обратилась администрация и преподаватели школы бизнеса.

Николай Цветков, ректор Института МИРБИС: «Я желаю, чтобы все ваши дела были наполнены высокими смыслами. Без высоких мотивов, без системы ценностей, с которыми мы начинаем генерировать идеи и заканчиваем успешными делами, жизнь не бывает полноценной. Мои самые искренние поздравления вам, как победителям! В первую очередь, победителям себя. С праздником!»

Федор Федоров, исполнительный директор школы бизнеса: «Дважды в год мы делаем большие вручения на сотни выпускников, но в этот раз решили не томить вас до лета и собраться в камерном составе. Мы счастливы, что вы помните школу и после того, как получаете диплом. Счастливы, что вы делитесь успехами и особенно счастливы получать фото в кабинетах ваших компаний на фоне наших дипломов. Присоединяйтесь к сообществу выпускников МИРБИС. Будьте с нами в соцсетях, и вы точно ничего не пропустите».

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.

Не уволят: уверенность россиян достигла рекордной отметки

78% работников не ощущают угрозы увольнения на текущем месте работы.

73% руководителей считают, что ИИ может заменить человека на рабочем месте

Большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу.

Зумеры массово завышают свой опыт работы

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции, набор soft skills, а также навыки владения иностранными языками.