Благодарю за Конецкого! Это гениальный писатель! Чрезвычайно уважаемый. Я очень горжусь тем, что...
Уважаемые профи!
Как на ваш взгляд, какое название лучше подойдет для компании, специализирующейся на обучении и развитии персонала:
"Key Factor"
или
"Управленческие технологии"
или
"Оптимизатор"
С уважением, Антонина
На вопрос о том, что действительно помогает удерживать персонал, большинство выбрали конкурентную зарплату.
Роботы-доставщики станут полноправными участниками дорожного движения наряду с машинами и пешеходами.
Запатентованная система предсказывает увольнение с точностью до 80%, прогноз можно получить за 25 дней до ухода сотрудника.
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.
Из предложенных только разве что "Оптимизатор" звучит наименее банально.
Но тогда непонятно, при чем тут развитие и обучение. А уж в контексте кризиса звучит вообще пугающе.
Мне кажется, что тренинговым компаниям уже пора искать названия, не связанные с их деятельностью. Типа "Хризантема" или "Синий кирпич". :) Все остальное уже многократно использовано на рынке.
Прикольно бывает, когда звонок из компании:
- Здравствуйте, мы компания "Управленческие технологии"!
- А, так мы с вами вчера беседовали.
- Нет! То были "Технологии управления" - это наши конкуренты. :) :)
Сокращения (типа УТ и ТУ) - тоже уже "забиты". :)
P.S. Оффтоп, но Антонина, почему у Вас значится всего один пост? Вроде ж Вы писали на е-хе раньше?
Посмотрел по поисковикам. Не нашел фирмы с названием "Обучение и развитие персонала" :D
Здравствуйте, Лев!
Спасибо - с большим удовольствием прочитала Ваши рекомендации. Особенно мне понравилось про "управленческие технологии"-"технологии управления" :-)
Про количество постов - сама удивилась. Видимо какой-то сбой. Зашла на свою страничку, там даже время регистрации не совпадает - 2007 год, вместо 2003
Спасибо, Владимир! Взяла на вооружение
Дык серьезно. Только сочетания букв MIT (в оригинале Massachusetts Institute of Technology :)) на нашем рынке представлены как:
MTI - Management Training international
ITM - International Management Training
TMI - Training Management International
и т.д.
Аналогично Sales Training... и прочие "трейнинги". Комбинаторика рулит. :)
А рынок предполагается внешний или внутренний (внутри компании)?
Были еще варианты
"Волшебная таблетка"
"Формула успеха"
"Рецепт успеха"
последние 2 показались избитыми и не слишком подходящими для бизнес-среды