
Хорошая статья. Спасибо автору за приятный для чтения и одновременно ценный для практического при...
Уважаемые профи!
Как на ваш взгляд, какое название лучше подойдет для компании, специализирующейся на обучении и развитии персонала:
"Key Factor"
или
"Управленческие технологии"
или
"Оптимизатор"
С уважением, Антонина
76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.
Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.
Дорогие коллеги, большое всем спасибо за внимание к теме, интересные идеи и замечания. Беру там-аут, т.к. благодаря обсуждению названия окончательно дозрели идеи относительно уникальных конкурентных преимуществ - теперь воплощаю их в жизнь. Обещаю поделиться результатами. Всем еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!