
Здравствуйте друзья, встречались ли Вам люди которым иррационально сложно расставаться с деньгами? Причем проблема выражена настолько что мешает работать, сбивая потенциал организации к росту: обещанные деньги не выплачивают, ценные кадры утекают, проблема с наличием необходимых расходников и тд.
Расскажите о своих случаях и методологиях работы с этим явлением?
Мне постоянно приходиться мобилизовывать волю и буквально проламывать ситуацию что бы получить необходимое, возможно есть другие пути?
Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.
Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.
Профессор Финуниверситета предложил ввести НДФЛ и взносы в фонд ОМС для неработающих обеспеченных людей — рантье, детей богатых родителей и домохозяек.
На себя любимого и лично свои похоти они весьма щедры. на окружение, инлгда даже и близкое, скупы. Плюшкин другого толка. Хоть и скупой.
Там без картинок жэ.
Лучший пробник -- это босиком в темноте по рассыпанному лего.
Я хотел сказать, что полностью белая зп и бонусы -- это прямая выгода получателю. В текущей ситуации, не выгодно тому, кто выплачивает. Однако, тенденция на обеление зп ярковыраденная. Да, выплаты обелятся. Однако, подорожают. Что, безусловно, собстаенник захочет скомпенсировать либо повышением цен и наценки, либо снижением объëмов бонусов.
Хэ))) картинки -- не исключаю, но аполне возможно, что фантазии чисто человесеские. Йоги нам полсказывают, что со временем, можно и спать на гвоздях и на раскалëнной сковороде. Хотя, там же всë всегда и без времени. Т. е. Привыкания к боли там нет. О ней знают, но каждый раз по новой. Но, что важнее, что страшнее муки и терзания душевные, сердечные. От этого никуда не убежишь. И, это страшнее, чем раскалëнная сковорода. Многие духовные отцы и называют ад не столько место, сколько состояние души.
Жадность это добродетель 8го уровня. Если б не она, то вы бы все пропили до нитки, а так кое что хоть останется у меня на сохранении.
Интересная интерпритация, поделитись полной классификацией уровней 1,2,3,4,5,6,7. и есть ли выше уровня 8 -го?
еще чего!
-- труд, в мою пользу, он объединяет))) -- Матроскин.
Типичная MLM схема.. И, типичный ответ типичного млмщика, заинтреговывающего и заманивающего в типичный блудень и развод на кровные.
Уровень, хоть 1008. Для первого уровня необходимо купить стартовый пакет услуг -- обещание МК: хранить что-то ваше; хранить всегда; никому, даже себе, это не отдавать; всех просить ему что-то принести на хранение. С каждым уровнем, услуга для вас дешевле, пока не перейдете на 123 уровень. Там, у вас есть право продавать самой для себя. Но, всë, что ему дали -- его.
Есть у меня книга Джона Каленича " Путь к вершине одной и самых быстрорастущих экономических систем мира"
Хорошо написана, и неплохие есть мысли:к примеру - 1. искренне полюби продукт, который продаешь 2. чтобы понять систему MLM и стать в ней лучшим ... начни обучать этому других, заодно и сам станешь намного компетентней! И 3 - о самомотивации как собирать богатства! Собственно эти советы могут пригодиться любому предпринимателю начинаюшему в "малом бизнесе". Главное искренне любить свой продукт, на котором хочешь заработать! Тогда и глаза будут гореть !
А вы жадный! Явно 8 уровень! Это комплимент!
У него нет сертификата
ДА, не имея сертификата на право использовать свой уровень жадности никуда! Выпал из социума!! Жаль - умный индивид, и по всему видно - очень способный!
Протокол совещания экспертной группы портала экзекьютив от 23.01.2023г. Жадность и методы работы с ней.
Участники: В. Андреев, В.Путилина, С.Средний, М.Кузнецов, А.Курочкин, Е.Курочкина, А.Уланов.
заслушали:
В.Андреев. О необходимости разделения понятий "просто-жадность" и "жадность с ограничениями". О причинах жадности - гордыне. Жадный = потенциальный содомит.
Е. Курочкина. О схожести внешних провлений жадности и экономности и необходимости четкого различения.
А. Курочкин. О спутниках жадности - хитрости и предательстве.
В. Путилина. Приравняла скупость,жадность,синдром плюшкина.
С. Средний. О необходимости современныхработающих форматов презентаций последствий жадности.
М. Кузнецов. О необходимости введения 8 описаний градации категории жадность для предметной работы.
Постановили продолжить обсуждение.
Секретарь совещания А.Уланов
а где дата следующего заседания?
Предлагаю все же секретаршу завести.