Книга по безотказной работе с фрилансерами. Может ли быть интересна топ-менежерам?

Возможно, что кто-то хочет отдать часть работы, особенно творческой, на сторону фриланса. Но тут есть подводные камни - как не прогадать в сделке, как сохранить полученный результат, как защитить его юридически, как организовать и проконтролировать процессы получения лучшей сделки и многое, многое другое.
Например, решение задач с противоречивыми направляющими - отдать дизайн на фриланс, при этом получив гарантированный результат. При условии, что фрилансеры, а особенно дизайнеры - люди не очень-то обязательные.

Будет ли интересна такая книга? Какие моменты в ней будут особенно актуальны?

Немного о себе - 7 лет как фрилансер, 5 лет как менеджер по работе с ними, из них 2 года занимал обе стороны одновременнно.

Комментарии
Директор по продажам, Санкт-Петербург

Конечно, да. Что за вопрос.  Пишите. Описывайте свой опыт в деталях на конкретных примерах. Появится почва и контуры для будущего регламента на тему... и так по тема , блокам. Выкладывайте здесь для обр.связи и мнений.

Генеральный директор, Москва

Будет ли интересна такая книга? Какие моменты в ней будут особенно актуальны?

Знание - сила! 

Если Вы научились решать, помимо прочих, и юридические проблемы - особенно интересно!  Процессы получения лучшей сделки получают почетное второе место. Гарантия результата - бронза.

IT-консультант, Украина
Евгений Равич пишет:

Будет ли интересна такая книга? Какие моменты в ней будут особенно актуальны?

Знание - сила! 

Если Вы научились решать, помимо прочих, и юридические проблемы - особенно интересно!  Процессы получения лучшей сделки получают почетное второе место. Гарантия результата - бронза.

Евгений, а можно уточнить, что именно за юридические проблемы у вас были в работе с фрилансерами?

 

Генеральный директор, Москва
Андрей Роговский пишет:
Евгений Равич пишет:

Будет ли интересна такая книга? Какие моменты в ней будут особенно актуальны?

Знание - сила! 

Если Вы научились решать, помимо прочих, и юридические проблемы - особенно интересно!  Процессы получения лучшей сделки получают почетное второе место. Гарантия результата - бронза.

Евгений, а можно уточнить, что именно за юридические проблемы у вас были в работе с фрилансерами?

Пока не было - но вдруг возникнут!

IT-консультант, Украина
Евгений Равич пишет:

Пока не было - но вдруг возникнут!

А. В смысле для страховки?

Ну тут достаточно просто, вам нужен типовой договор о том, что все рассчетно-оперативные мероприятия идут через биржу фриланаса и два пункта: NDA и передача прав вместе с результатами работы.

Такого добра валом, но я его тоже включу. Спасибо за идею!

 

Генеральный директор, Москва
Андрей Роговский пишет:
Евгений Равич пишет:

Пока не было - но вдруг возникнут!

А. В смысле для страховки?

Ну тут достаточно просто, вам нужен типовой договор о том, что все рассчетно-оперативные мероприятия идут через биржу фриланаса и два пункта: NDA и передача прав вместе с результатами работы.

Такого добра валом, но я его тоже включу. Спасибо за идею!

 

Наличие этих документов решает проблемы? Как именно?

Если проблема (например) именно в том, что фрилансер нарушает NDA?

IT-консультант, Украина
Евгений Равич пишет:

Наличие этих документов решает проблемы? Как именно?

Если проблема (например) именно в том, что фрилансер нарушает NDA?

Точно такие, какие решают все остальные документы. Если вам продали товар/услугу с нарушением договора, то что вы делаете? Правильно - подаете в суд.

 

Генеральный директор, Москва
Андрей Роговский пишет:
Евгений Равич пишет:

Наличие этих документов решает проблемы? Как именно?

Если проблема (например) именно в том, что фрилансер нарушает NDA?

Точно такие, какие решают все остальные документы. Если вам продали товар/услугу с нарушением договора, то что вы делаете? Правильно - подаете в суд.

Андрей, юридические проблемы не так просто решаются - собственно, поэтому и интересен Ваш опыт. 

Вопрос не просто в наличии NDA или каких-то параграфов в контракте. Это понятно. Проблема возникает, когда одна из сторон, в данном случае - фрилансер, начинает нарушать или не выполнять то, что написано на бумаге.

Если мы рассматриваем (как пример) нарушение фрилансером NDA: какие аргументы принимаются судом? В какой юрисдикции? Есть ли у Вас соображения по этому поводу? Риски для заказчика могут быть велики и несравнимо больше, чем потери для фрилансера.

IT-консультант, Украина
Евгений Равич пишет:

Если мы рассматриваем (как пример) нарушение фрилансером NDA: какие аргументы принимаются судом? В какой юрисдикции? Есть ли у Вас соображения по этому поводу? Риски для заказчика могут быть велики и несравнимо больше, чем потери для фрилансера.

Понял! Ну конечно же, ведь то, что делаю я - очевидно для меня, как для специалиста по информационной безопасности, куда входит риск менеджемент.

 

Обязательно включу пункт об обеспечении сделок с фрилансерами без риска для бизнеса, без всяких судов и прочих инстанций. Спасибо, что раскрыли глаза на этот аспект!

 

Генеральный директор, Москва
Андрей Роговский пишет:
Евгений Равич пишет:

Если мы рассматриваем (как пример) нарушение фрилансером NDA: какие аргументы принимаются судом? В какой юрисдикции? Есть ли у Вас соображения по этому поводу? Риски для заказчика могут быть велики и несравнимо больше, чем потери для фрилансера.

Обязательно включу пункт об обеспечении сделок с фрилансерами без риска для бизнеса, без всяких судов и прочих инстанций. 

Сделки без риска - это новое слово с точки зрения ERM!

С нетерпением жду!

IT-консультант, Украина
Евгений Равич пишет:

Сделки без риска - это новое слово с точки зрения ERM!

С нетерпением жду!

На самом деле - очень старое. Иначе бы, например, банки писали софт исключительно сами, а не пользовались бы подрядами.

 

Инженер, Омск
Андрей Роговский пишет:
На самом деле - очень старое. Иначе бы, например, банки писали софт исключительно сами, а не пользовались бы подрядами.

А разве банки вообще пишут софт? Я, конечно, понимаю, что IT-подразделения у банков не только для инфрастуктуры, чатов и корпоративной почты существуют. Но как бы и профильная поддержка со стороны поставщиков ПО в корпоративном секторе существует не только на бумаге. Профессия "Системный администратор" не из ваккума возникла, и обрасла морем фольклёра. 

Да и как бы у них в угоду отраслевой унификации и проработанности международных стандартов отчётности и документации на порядки меньше хаос приложений, протоколов и форматов. 

Генеральный директор, Москва
Андрей Роговский пишет:
Евгений Равич пишет:

Сделки без риска - это новое слово с точки зрения ERM!

С нетерпением жду!

На самом деле - очень старое. Иначе бы, например, банки писали софт исключительно сами, а не пользовались бы подрядами.

 

Писали и сами. Покупали полуготовый и доводили до ума. Было все. Но использование подрядчиков, контракторов и покупка готовых продуктов никак не исключает риски уровня предприятия.

Не слышал, чтобы банки использовали для этого фрилансеров. Могу ошибаться.

IT-консультант, Украина
Евгений Равич пишет:

Писали и сами. Покупали полуготовый и доводили до ума. Было все. Но использование подрядчиков, контракторов и покупка готовых продуктов никак не исключает риски уровня предприятия.

Не слышал, чтобы банки использовали для этого фрилансеров. Могу ошибаться.

И не услышите, так как оными - договоры на сотни страницах о неразглашении

 

Генеральный директор, Москва
Андрей Роговский пишет:
Евгений Равич пишет:

Писали и сами. Покупали полуготовый и доводили до ума. Было все. Но использование подрядчиков, контракторов и покупка готовых продуктов никак не исключает риски уровня предприятия.

Не слышал, чтобы банки использовали для этого фрилансеров. Могу ошибаться.

И не услышите, так как оными - договоры на сотни страницах о неразглашении

 

Так стало еще интереснее! NDA на сотни страниц с каждым фрилансером - впечатляюще.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Число самозанятых в Москве в 2020 году выросло в 2,5 раза

Всего в столице зарегистрированы 30% от общего числа самозанятых в России.

Количество безработных снизилось на треть с сентября

В Правительстве заявили, то возвращение ситуации на рынке труда к докризисным показателям – приоритетная задача.

Приглашать бывших сотрудников вернуться за последний год стали чаще

Каждая третья компания в течение последнего года приглашала уволившихся сотрудников вернуться на прежнее место.

Названы самые востребованные профессии декабря в России

Количество вакансий в сфере транспорта и логистики в декабре выросло на 25% по отношению к ноябрю.