Делайте бизнес после пятидесяти!

Рустем Бикбулатов пишет:
Человек пишущий про Роснефть явно никогда с ней дел не имел.Пусть попробует,и потом опишет свой опыт.Уверяю, камеди клаб отдыхать будет.

Лет пять назад, когда я был молод и импульсивен, я бы сначала в ответе на Ваш комментарий назвал бы Вас мудилой, потом подробно расписал свой опыт и проекты с Роснефтью, а потом опять назвал мудилой...

Но сейчас, мне уже как-то лень кому-то что-то обосновывать и доказывать. Зачем, собственно..

Михаил Лурье пишет:
Возможно он имел какие-то дела с Роснефть, только не в качестве первого лица, который до того уже решил все ключевые вопросы.

Вы сейчас все мешаете в одну кучу..

Есть обычные закупки материалов и оборудования, которые проводят компании, входящие в Роснефть на торговой площадке. И все. Там не надо ничего "решать". Просто подаешь заявку со своим ценовым предложением и условиями. Более того, часть продукции Роснефть обязана закупать у субъектов малого и среднего предпринимательства. Что Вы там собрались "решать"? Зайдите на площадку Роснефти и найдите множество тендеров на закупку каких-нибудь, например, десяти светодиодных светильников, чтобы понять, о чем я говорю. Потом продолжим диалог.

А "решают" в вопросах, связанных с технологией и с контрактами на сотни миллионов. Там - да, все иначе совсем..Но я об этом ничего и не говорил.

Владимир Сикира пишет:

И пришлось мне одному, лопатой пол улицы примерно 500 метров, от снега очищать... У меня дети малые, девочка только родилась... Один раз это случилось - ночью, но потом, на следующий день вышли все, вообще все и помогли и очистили всю дорогу... И так и было потом всегда... И даже сейчас, хотя один из местных на тракторе дорогу чистит, но всё равно выходят и подчищают... Это как зарядка, или традиция стала... И со временем машина в каждом дворе появилась... Зажиточным стал посёлок...

Я точно так же приучал на нашей улице косить траву возле заборов. )))
Просто для ясности - я живу на два и даже три дома. Частично в городе, частично в двух деревнях.

Елена Рыжкова пишет:

Владимир Сикира пишет:
Елена, в основе маркетинга выработка конкурентно-способной идеи, в 4-х направлениях... Изучение спроса, удовлетворение спроса, регулирование спроса и формирование спроса... Так или иначе всё зависит от имиджа либо конкретной компании ( БРЕНД) либо конкретного лица ( человек создавший бренд)...

Спасибо! Прям просветили, свет разума на меня пролили, счастье причинили и радость нанесли!

Сарказм если что

А Вы не воображайте, потому что маркетинг не знаете... У Вас нет программ экономического маркетинга... У вас нет программ личностного роста и слияния систем Карнеги и Котлера... У Вас нет программ развития предприятия в соответствии с программами развития ключевых должностей и соответствия психотипу... И уж тем более нет программ слияния психологии и маркетинга...

И это не сарказм... а критика...

Анатолий Курочкин пишет:

Я точно так же приучал на нашей улице косить траву возле заборов. )))
Просто для ясности - я живу на два и даже три дома. Частично в городе, частично в двух деревнях.

Так значит, не всё так плохо, как может показаться... И так вспоминаем народную мудрость... Это относительно темы дискуссии....... У СТРАХА ГЛАЗА ВЕЛИКИ....

Михаил Лурье пишет:
Ну так это фактически челночный бизнес. Пара раз проскочит, а потом можно пролететь. И как его масштабировать - кто даст под это кредит?

Да как обычно в малом бизнесе — по схеме 3Д: домашние, друзья, дураки… Они ведь разных финансовых уровней бывают. Если поискать как следует, то пара-тройка промышленников с заначкой под подушкой обычно в записной книжке находится. ;)

Ну, а если чуть серьёзнее (и грустнее), то очередные МЛМ-МММ каждый год собирают МИЛЛИАРДЫ. А под стоящее дело найти средства и правда потруднее. Но тоже не безнадёжно.

Сергей Левицкий пишет:
В смысле, безрассудства не так много?

И безрассудства поменьше. И времени сидеть, если что не так, тоже.

Елена Рыжкова пишет:
К сожалению, риски от торговых схем, да ещё таких, никуда не денутся. А уверенность как-то не очень растет при осознанности таких рисков.Но ведь не торговлей единой, как говорится)

Конечно! Безопаснее посредническо-«своднические» схемы. Да, прибыль меньше. Но и риски тоже. А вертеться везде надо.

Михаил Лурье пишет:
Прошли уже 90-ые, когда все полезли в торговлю. Зачем это повторять применительно к 50+. Кстати, если эти 50+ в 90-х в торговлю не зашли, то сейчас-то зачем

Да, сначала прошли, потом… снова начались. (Интернет-торговля всё ещё на подъёме). Хотя и здесь спад не за горами, но ещё что-нибудь скоро возникнет (уже возникло, вроде всплеска интереса к мессенджерам).

Технологические циклы сейчас быстро меняются каждые 10-12 лет, скоро начнут ещё быстрее… Главное — нос по ветру держать.

Михаил Лурье пишет:
Как инженер могу сказать, если я останусь без работы может займусь индивидуальным бизнесом в сфере инжиниринговых услуг в форме ООО или ИП или в форме "самозанятого" или как временный работник каких-то фирм, но разумеется без каких-либо серьезных вложений. Ну компьютер, принтер/сканер конечно можно купить, приобрести инструмент, средства тестирования и настройки, может какую-нибудь платную рекламу разместить, но не более того.

А «более того» и НЕ НУЖНО! Концепция «старта без стартового капитала» и не предполагает вложений, превышающих сумму одно-двухмесячного дохода.

Конечно, совсем из ничего ничего и не получишь. Но инвестировать в интернет-продвижение 15-30 тысяч рублей в дополнение к уже имеющемуся компьютеру (можно и без принтера/сканера и прочих «излишеств») большинство участников этого портала, думаю, в состоянии. Было бы что в голове… ;)

Михаил Лурье пишет:
Для того, чтобы придумать и реализовать какую-то тему, надо создать команду, состоящую из людей с разными компетенциями, связями, ресурсами, творческими способностями, тогда могут открыться какие-то новые возможности.

Михаил, именно такие команды я создаю ЕЖЕДНЕВНО. Часть — профессионально, по заказам, часть — как хобби в «свободное» время.

(У меня работа и хобби разделяются слабо. Кажется, это называют призванием? Как раз сегодня в «выходной» в 13:00 Мск очередной GB-штурм…)

Понятия не имею, зачем успешный профессионал Сергей Капустянский создал эту тему. И ещё меньше представляю, зачем все остальные её читают/комментируют. Но раз отклик есть, предполагаю, что она всё таки (под)сознательно тревожит многих.

Отсюда (для начала) пара идей:

1. Думаю, высоким (и возрастающим с каждым годом) спросом пользовалось бы специализированное кадровое агентство «50+». (Возможно, в сочетании с профильным учебно-тренировочным центром.)

Кадровиков на портале много. Кто возьмётся? (Готов запустить проект с любым компетентным специалистом.)

Начать можно с оценки ригидности потенциальных клиентов в тесте «Насколько вы молоды душой?», а затем предлагать самым пластичным работу/обучение.

2. Готов, если нужно, личное продемонстрировать, что креативность «За/под 50» — не миф, а простая реальность, которая может стать нормой.

Например, скорость моей личной генерации в режиме GB-штурма — до 300 бизнес-идей на любую заданную тему в час. (Молодые раскрыв варежки сидят и только удивлённо клювами щёлкают.) Причём это не врождённая способность, а передаваемый навык. (ТРИЗ в помощь!)

Поэтому, если захочется с друзьями запустить профессиональный мозговой штурм на тему «Как создать бизнес из имеющихся компетенций», то готов профасилитировать дистанционно GB-штурм на 5-7 человек с результатом если не в 300, то в 150 (для начала) конструктивных свежих идей минимум.

Константин Куликов пишет:

Отсюда (для начала) пара идей:

1. Думаю, высоким (и возрастающим с каждым годом) спросом пользовалось бы специализированное кадровое агентство «50+». (Возможно, в сочетании с профильным учебно-тренировочным центром.)

Кадровиков на портале много. Кто возьмётся? (Готов запустить проект с любым компетентным специалистом.)

Начать можно с оценки ригидности потенциальных клиентов в тесте «Насколько вы молоды душой?», а затем предлагать самым пластичным работу/обучение.

2. Готов, если нужно, личное продемонстрировать, что креативность «За/под 50» — не миф, а простая реальность, которая может стать нормой.

Например, скорость моей личной генерации в режиме GB-штурма — до 300 бизнес-идей на любую заданную тему в час. (Молодые раскрыв варежки сидят и только удивлённо клювами щёлкают.) Причём это не врождённая способность, а передаваемый навык. (ТРИЗ в помощь!)

Поэтому, если захочется с друзьями запустить профессиональный мозговой штурм на тему «Как создать бизнес из имеющихся компетенций», то готов профасилитировать дистанционно GB-штурм на 5-7 человек с результатом если не в 300, то в 150 (для начала) конструктивных свежих идей минимум.

Константин, тема возникла из того, что стали появляться высказывания - опасения, по поводу безработицы после 50 - ти... Но похоже, что люди успокоились...

1. Не думаю, что подобное кадровое агентство будет рентабельным, поскольку это не имеет массовости...

2. У мужчин, 50 +, есть своя голова на плечах и богатейший жизненный опыт... Это молодые смотрят Вам в рот и мозговой штурм - как некий тренд... Со взрослыми зубы обломаете, поскольку в первую очередь тут нужно иметь докторскую по психологии, как минимум...

И если сейчас, к примеру я, задвину Вам креативные задачи, то влетите по полной... Я уже не говорю, про профессоров или консультантов, которые космические ракеты запускали... Не стройте иллюзий...

И задача первая... Какая самая большая потребность в настоящее время... У всех!!!

Константин Куликов пишет:
1. Думаю, высоким (и возрастающим с каждым годом) спросом пользовалось бы специализированное кадровое агентство «50+».

Кстати, супер бизнес-идея! Осталось определить, в чем ее ценность для потенциального потребителя (работодателей).

Если ценность в том, что "мы предлагаем более опытных кандидатов в возрасте за деньги, меньшие, чем вы сегодня тратите на своих сотрудников с гораздо меньшим опытом" - то идея выстрелит!

Если же "мы предлагаем вам задорого купить в штат пенсионеров с завышенными зарплатными ожиданиями, опирающимися на их опыт и самомнение" - то идея , само собой, провальная...

P.S. Я однажды руководил отделом продаж, в котором было два (абсолютно не друживших между собой) человека в возрасте около 50 лет...Как люди, как теоретики бизнеса, как носители былых заслуг - они были классные! Но это были те коты, которые совершенно не ловили мышей....Толку от них было немного...Да и в команду их вовлечь было нереально. Активный отдых? Корпоративный спортивный выезд в выходной? Забудьте! У них внуки, дача, грядки и отдышка...

Константин Куликов пишет:
1. Думаю, высоким (и возрастающим с каждым годом) спросом пользовалось бы специализированное кадровое агентство «50+». (Возможно, в сочетании с профильным учебно-тренировочным центром.)

Мне эта идея тоже кажется перспективной. Но немного в другом формате. Помогать людям не под найм, а под свободное предложение своих компетенций.

Соответственно, помощь в выявлении ключевых компетенций, оценка их рыночной привлекательности, оценка рисков и все прочее. Также помощь в продажах этих компетенций (постановка навыков продаж и обучение изготовлению продающих инструментов). Вот как-то так.

Владимир Сикира пишет:
Это молодые смотрят Вам в рот и мозговой штурм - как некий тренд... Со взрослыми зубы обломаете, поскольку в первую очередь тут нужно иметь докторскую по психологии, как минимум...

Здесь ошибаетесь. Буквально три часа назад провёл очередную GB-сессию для взрослых (некоторые участвуют уже во второй подряд и планируют продолжать). Эффект привычный уже. Порядка 180 бизнес-идей по прокату проекторов. Некоторые — совершенно неожиданные (масштабирование на страну, новые каналы и продукты для продаж). Сам заказчик слегка в шоке и в восторге.

В психологии, конечно, что-то понимать надо (я сам пришёл в бизнес из педагогики). Но докторская не обязательна. Достаточно бизнес знать (прошёл всё — продажи, рекламу, маркетинг, бизнес-управление) и дельные вещи говорить.

И да, я провожу стандартный мозговой штурм лишь как разминку и для сравнения. Он и близко не даёт такого результата как GB-штурм.