Или был.
Вовсе нет. Мнение студентов о преподавателях многократно фиксируется и учитывается. Эт...
Работодатели активно ищут людей, которые знают саму логистику, а цифровые инструменты пока выступают дополнением к профилю кандидата.
При этом сторона, которой оказывают услугу, хочет компенсировать помощь знакомому, но предпочитает не делать это прямой оплатой.
4 из 10 :(
6 из 10. давно забросил это дело.
5 из 10
Плохо Хотя вопросы составлены так, чтобы результат был не очень
6 из 10... К вопросам имеются большие претензии. Например, в каком направлении проводится анализ по методу Бостонской матрицы - это же глупость:) Или вопрос о преобладающем типе организационной структуры российских предприятий... этот вопрос уместен в формате теста, так как требует аналитического размышления, привлечения дополнительной статистики.
Я, конечно, понимаю, что подобные тесты - способ рекламирования интеллектуальных услуг. Но в этом случае - тем более!!! - игра должна быть честной:)
7 из 10.. Знать бы где ошибся)) Как здорово, что вовремя увлекся Ицхаком Колдероном Адизисом. Ждем новых тестов, вдруг есть что то по маркетингу. А в менеджмент рекомендую добавить вопросы по Джиму Коллинзу и Константину Маркидесу. Эти эксперты - рок-н-ролл управления! Спасибо админам.
7/10.
Как проверить неправильные ответы?
7 из 10. Адизиса не читал
8 БАЛЛОВ ИЗ 10.Теория хорошо, а практика - это жизненная необходимость. Всегда уважаю людей, которые от "сохи" ростут в своем деле. Настоящие профессионалы!
8 :) еще есть порох....
7. Стимулирует ) Спасибо.