В Иркутске завершился турнир по управленческой борьбе между компаниями

8 декабря в Иркутске прошел Турнир по управленчесой борьбе между организациями. Победителями стали Елена Аполинская и Екатерина Болотникова (Сбербанк), второе место заняли Алексей Шестаков и Алексей Малыгин («Филип Моррис»), третье – Владимир Камашев и Надежда Вязьмина (Сбербанк).

В основу турнира положена авторская технология основателя Таллинской школы менеджеров и онлайн-школы Premium Management – Владимира Тарасова.

Турнир по переговорам – это деловая игра, где 4 игрока решают заданную конфликтную управленческую ситуацию. Управленческие поединки дают возможность смоделировать ситуацию и проиграть её так, чтобы в жизни она с тобой никогда не случилась. Участники оттачивают свое умение выходить из сложных ситуаций.

В мероприятии приняли участие сотрудники компаний «Байкал-Инвестпром», «Сбербанк», «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», «РегионСтройКомплект, «EcoStep», «Альянс-Стройлогистика», «АМТ Group», «Стройцентр», «Объединение Практик» и «Шумак-тур».

Компания: Онлайн-школа Premium Management
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
72% руководителей живут с ощущением, что не имеют права на ошибку

Управленцы перегружены, испытывают давление и не чувствуют достаточной поддержки со стороны собственников и топ-менеджмента.

Более 40% россиян преуменьшают свою зарплату в разговоре с окружающими

Значительная часть россиян склонна искажать восприятие своего дохода, что следует учитывать бизнесу в работе с клиентами.

Каждый третий профессионал после отпуска задумывался об увольнении

У 28% дело ограничилось только мыслями, а 6% уволились в течение 1-2 месяцев после выхода на работу.

Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд

Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.