РШУ представила портал дистанционного обучения

На портале можно найти курсы для профессионалов с разным уровнем подготовки: от топ-менеджеров до линейных специалистов. При этом все курсы разбиты на уроки, которые можно приобретать и проходить как вместе, так и по отдельности.

Теоретические знания в рамках дистанционных курсов Русской Школы Управления подаются в разных форматах: видео, аудио, презентации и текстовые материалы. Кроме того, для закрепления каждой темы предлагается решение практических заданий, кейсов и тестов.

Обучение проходит на современной функциональной платформе. Участники могут самостоятельно формировать график своего обучения и получать новые знания в любое удобное время. При этом им гарантированы оперативные ответы на вопросы и своевременная техническая поддержка.

На портале дистанционного обучения РШУ можно приобрести подписку на все курсы по определенному направлению или ограничиться отдельными уроками. При прохождении всех курсов по подписке участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а при прохождении урока – сертификат о прослушивании курса.

Еще одно преимущество подписки – это неограниченный доступ ко всем имеющимся курсам по направлению в течение 6 или 12 месяцев.

Сейчас на портале дистанционного обучения Русской Школы Управления доступны курсы по направлению «Юриспруденция». В ближайшее время планируется запуск курсов по направлениям «Управление персоналом» и «Финансы и экономика».

Компания: Русская Школа Управления
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
72% руководителей живут с ощущением, что не имеют права на ошибку

Управленцы перегружены, испытывают давление и не чувствуют достаточной поддержки со стороны собственников и топ-менеджмента.

Более 40% россиян преуменьшают свою зарплату в разговоре с окружающими

Значительная часть россиян склонна искажать восприятие своего дохода, что следует учитывать бизнесу в работе с клиентами.

Каждый третий профессионал после отпуска задумывался об увольнении

У 28% дело ограничилось только мыслями, а 6% уволились в течение 1-2 месяцев после выхода на работу.