В ЦНТИ Прогресс прошел HR-утренник

Кадровые специалисты из Петербурга, Москвы, Череповца, Нижнего Новгорода, Сургута и других городов съехались, чтобы «прокачать» свой профессиональный уровень на семинаре Валентины Андреевой, пообщаться в кругу коллег и, конечно, отдохнуть в приятной праздничной атмосфере.

Для участников были организованы приветственный кофе и мандариновый фреш, нарядная фотозона, фуршет с изысканными закусками и шампанским, розыгрыш ценных призов.

Счастливчики получили сертификаты от сети книжных магазинов «Буквоед», сертификат от компании «Bileter», сертификат на студийную фотосъемку, сертификат от «Клиники медицины кожи», сертификаты на обучение в нашем образовательном центре, подарок от благотворительной организации «Перспективы» и бутылку прекрасного игристого вина — комплимент от Президента группы компаний ЦНТИ Прогресс Д. И. Чудинова.

На лекции Валентина Андреева осветила все новинки трудового права, ответила на многочисленные вопросы слушателей.

Участники семинара обсудили:

  • Вопросы рабочего времени и времени отдыха.
  • Работу с персональными данными.
  • Прием на работу бывших госслужащих и муниципальных служащих. Создание реестра коррупционеров.
  • Гражданскую оборону. Воинский учет.
  • Электронные больничные.
  • Электронные трудовые книжки.

Теорию Валентина Андреева дополняла примерами из собственной практики и практики других кадровых специалистов. Все слушатели получили объемный раздаточный материал, включающий в себя законы, приказы, нормативные акты, рекомендации и обзор судебных решений.

Компания: ЦНТИ Прогресс
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Финансовая стабильность важнее продвижения по карьерной лестнице

Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.

Каждый пятый руководитель считает, что достиг потолка в карьере

Управленцы продолжают развиваться, но сомневаются в своих перспективах роста.

Смена профессии становится нормой

73% россиян задумывались о смене профессии, а 66% уже меняли сферу деятельности хотя бы один раз.