Новая экономическая стратегия: курс «от жареного петуха»

Вдруг стало понятно, что закончилась величайшая международно-экономическая мистификация под названием «сильная Россия», которая имела место в последние годы. Почти два десятка лет минуло уже с тех пор, когда позволено было есть с руки, погружаясь все дальше и дальше в сладкие капиталистические кущи под ласковым, но таким внимательным взглядом западных друзей. Два десятка лет западного «спасибо» за Югославию, закончившегося раздражением за Сирию.

Сущность мистификации в том, что миллионы вполне нормальных адекватных людей живут в состоянии реального восприятия того, чего на самом деле объективно не существует. Отмахиваясь от правды. Пребывая в полной уверенности в искренности ритуальных объятий. А ведь достаточно было сигналов, статей, предостережений. Но зима в России всегда приходит неожиданно. Сейчас все стало на свои места, и мы увидели, что на самом деле (вне зависимости от влияния мировой конъюнктуры) представляет собой отечественная экономика – зрелище не для слабонервных: торговые центры на месте бывших заводов в крупных городах, заброшенные предприятия, фермы, земля на периферии. Потеряны целые отрасли промышленности. Понятно, что не все так плохо. Есть относительно благополучные регионы, примеры удачных проектов, по-настоящему эффективных управленческих решений, систем, выросших с нуля, конкурентоспособных предприятий. Однако их явно недостаточно для того, чтобы они стали преимущественным для экономики типом.

Перефразируя классиков социализма, можно отметить, что преимущественным типом производства в нашей стране становится собирательство плодов природы (нефти, газа, леса, руды), их примитивная обработка и обмен с соседними более развитыми племенами на изготовленные ими предметы первой необходимости и орудия обработки плодов природы. Часть ранее занятого населения превратилась из производителей отечественной продукции в потребителей импортной. И проблемами этих людей до сих пор никто, включая государство, системно не занимался. Не созданы условия, при которых они могут обменять свой труд на деньги. Значительная часть высококвалифицированных рабочих — «седые головы». Буквально на глазах происходит деградация трудовых ресурсов до уровня шабашников. Численность населения, занятого только в промышленности, сократилась в период 1990–2013 годов с 22,8 до 10,2 млн человек.

Таким образом, люди, которые работали раньше в промышленном производстве, сельском хозяйстве и которые могли бы сегодня работать там, заняты непонятно чем. «Значительная часть трудоспособного населения России задействована на нелегитимном рынке труда и представляет серьезную проблему для общества». Об этом вице-премьер Ольга Голодец заявила на четвертой международной конференции по экономическому и социальному развитию, которая проходила в Москве. По ее словам: «…в секторах, которые нам видны и понятны, занято всего 48 млн человек. Все остальные непонятно, где заняты, чем заняты, как заняты».

То есть при наличии 86 млн человек в трудоспособном возрасте «потеряно» аж 38 млн человек, которые в теории могли бы стать, в том числе, и квалифицированными рабочими. Пока же, Голодец считает, что по уровню квалификации в большинстве специальностей Россия отстает от мирового уровня на 20 лет. Кто же работать-то будет, экономику поднимать? Вот уже и узбеки, таджики потянулись на выход, засомневались коллеги по еще не заработавшему таможенному союзу. Неужели вся надежда на привыкший менять авто раз в три года и два раза в год отдыхать за границей «офисный планктон»?

Все, начинается новая эра. Произошел неизбежный геополитический «отскок». Воспарил вечный спаситель России – «жареный петух». Тающая же в дымке времени мистификация однозначно свидетельствует о том, что никакого другого пути развития для государства Россия, кроме опоры на собственные силы, на трудолюбие и талант собственного народа, нет, да и не было никогда. Заграница не поможет.

Абсолютная интеграция в мировое хозяйство – благо для сильной и самодостаточной экономики, которая в этом случае получает дополнительный стимул для собственного развития за счет осуществления внешнеэкономической экспансии. Хотя опасность есть и здесь, достаточно вспомнить опыт Америки, которая взрастила своими технологиями Китай, забравший в «благодарность» за это американские рынки и рабочие места. Для экономики же преимущественно сырьевого типа неконтролируемое погружение в лоно мировой торговли, наводнение экономики чужими деньгами, товарами, а также привнесенной ими идеологией вызывает опасную эйфорию, ведущую в конечном итоге к критичной зависимости от контролируемых извне факторов, потере экономического суверенитета. С Россией все так и было. По крайней мере до того момента, когда руководство страны (вольно или невольно) ограничило опасную связь.

Теперь остается только действовать. Но как? И дело здесь отнюдь не в отсутствии собственно рецептов, коих, кстати, вполне достаточно как от многочисленных экспертов из уважаемых международных финансово-экономических институтов, так и от отечественных пророков, получивших, наконец, шанс быть услышанными. Рецепты рецептами, но проблема выбора дальнейшего пути состоит, прежде всего, в обеспечении идеального соотношения компонентов успешного социально-экономического курса, таких как собственно сами рецепты, исполнители, системы противовесов, критичности сроков исполнения и так далее.

При этом важнейшим компонентом курса продолжает оставаться тот самый человеческий фактор. Чтобы реально изменить ситуацию, требуется недюжинная выдержка, отчаянная смелость, способность идти на просчитанный риск, способность удержаться на едва осязаемой границе между необходимостью перемен и необходимостью одновременного же сохранения стабильности. Только тот руководитель, который обладает чутьем, отвагой и разумной осторожностью (не путать с продиктованной трусостью инертностью) способен повернуть систему на путь эффективности, не сломав при этом саму систему (как целостность) и не потеряв при этом собственную голову. Таким образом, наиболее важным, наиболее актуальным на сегодняшний день является вопрос – кто же они, эти адепты новой экономической стратегии России?

Что же касается непосредственно рецептов, то, как отмечалось, их достаточно – от спасения за счет повышения уровня духовности российского народа до конкретных решений в виде манипуляции, например, ставкой рефинансирования. Причем самое интересное в том, что, по сути-то, все правы. Как же не запутаться в путях и методах решения проблем, как не упустить главное, как не скатиться к однобоким, но наиболее «легким» решениям?

С учетом обозначенной многозадачности целесообразно обосновать некий общий агрегированный показатель, реализация которого позволила бы решить большинство российских проблем. Считаю, что таким агрегатом является решение Президента страны относительно создания к 2020 году 25 млн современных рабочих мест с сопутствующим увеличением к 2018 году производительности труда в полтора раза относительно уровня 2011 года, повышением доли высокотехнологичных и наукоемких отраслей в ВВП – в 1,3 раза, ростом объема инвестиций до 27% к 2018 году. При этом решением подразумевается не создание совершенно новых рабочих мест, а, в том числе, и обновление, реструктуризация уже имеющихся. Отмечу, что с учетом упоминаемых выше, потерянных на просторах необъятной родины 38 млн неучтенных граждан трудоспособного возраста, цифра в 25 млн кажется даже незначительной и, соответственно, более чем реальной.

Выполнение агрегатного показателя позволит обеспечить решение большинства наиболее значимых для современной России проблем, которые условно можно разделить на три блока.

Первый блок – это проблемы в области международных отношений. В современном глобальном мире решение сложных технологических задач возможно только в сотрудничестве с другими странами. Кроме этого необходима интегрированная в международное сообщество отраслевая и вузовская наука, доступ к международным источникам финансирования и многое другое, что вытекает из развитых международных отношений. Соответственно, все изложенное выше, нормализация международных отношений является необходимым условием для выполнения поставленной Президентом страны задачи по созданию рабочих мест.

Второй блок проблем связан с российским социально-экономическими вопросами. Безусловно, что столь масштабное увеличение занятости, инвестиций, производительности труда, наукоемкости производств приведет к расширению среднего класса, улучшению как макро-, так и микроэкономических показателей, росту благосостояния населения, улучшению качества жизни.

Третий блок подлежащих решению проблем связан с внутрироссийскими политическими, социальными процессами. Сомнений нет. Успешное взаимодействие с мировым сообществом, качественный рост социально-экономических показателей даст мощный толчок к развитию, культуры, повышению уровня духовности, росту спортивных достижений и так далее.

Кроме отмеченных выше преимуществ, агрегированный показатель именно в силу своей природы позволяет значительно повысить вероятность его успешного выполнения. Она (природа) не даст возможности многочисленным экспертам и гуру разложить проблему на многочисленные подпроблемы, а затем обеспечить их героическое, но никак не срежиссированное друг с другом исполнение, что приведет к тому, что все будут при деле, а сама ранее растворенная проблема просто «уйдет в песок». Кроме того агрегированный показатель единичен, понятен и, самое главное, измеряем. Соответственно, он может рассматриваться как общенациональный проект, может быть доведен в виде конкретного задания, как говорится, «в граммах» до каждого губернатора, министра и так далее.

Для выполнения проекта России необходимо ежегодно создавать и/или модернизировать примерно 1,6 миллиона рабочих мест, охватывая при этом 2,1% экономически активного населения при неизменной его численности. Безусловно, задача архисложная. Однако она вполне выполнима, о чем свидетельствует опыт наших партнеров по БРИК. Так, в период 2000–2005 годов Индия ежегодно создавала 11,3 млн высокопроизводительных рабочих мест, или 2,4% от экономически активного населения; Китай в период 2006–2010 годов создал 55 млн таких рабочих мест (1,7% ежегодно); Бразилия в период 2002–2010 годов создала 15 млн высокопроизводительных рабочих мест (1,9%).

Относительно же исполнителей столь амбициозных задач, тех самых адептов новой экономической стратегии России, очевидно, что среди них не может быть людей, «проявивших» себя в относительно благополучные годы, особенно в экономической, инвестиционной, промышленной сферах. Эти люди уже самолюстрировали себя и никаких иных аргументов быть здесь не может, кроме тех, которые откроют новые возможности новым людям, способным сделать реальную работу и переломить тем самым негативные сценарии развития российского общества.

Фото: Фотодженика

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Санкт-Петербург
Юрий Тюленев пишет: Неужели в общем строю чекистов не найдется места и не чекистам,например, Гайдару и его команде.
Юрий, Васильевич, Тщательнее надо однако... Разве Гайдар не чекист, их ведь бывших не бывает... Аналитический отдел ЦК КПСС в его биографии не просто так...
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва

Уважаемый г-н Семеркин,

мы не призываем к насильственному изменению основ конституционного строя (ст.1-16 Конституции России).

Преподаватель, Саратов

''целесообразно обосновать некий общий агрегированный показатель''
Обосновать показатель нельзя. Можно обосновать целесообразность создания показателя. Однако нужно ли? Дело в том, что этих показателей уже каких только не напридумывали, кстати другие страны развиваются именно с ними.
''Выполнение агрегатного показателя позволит обеспечить решение большинства наиболее значимых для современной России проблем''
Показатель нельзя выполнить, он только показывает... можно обеспечить выполнение чего-то для достижения определенных значений показателя.
Как правило проблемы государства носят многоаспектный характер и их решение, особенно ''большинства'', к сожалению, значением одного показателя не измеришь... почему? Да потому что гладиолус:-) Проблема ... лежит в области эффективного госуправления. А для ее решения нужно много лет учиться, не бухать, не ездить в отпуск, а работать, работать, работать... Вот когда в стране начнут ценить специалистов, а не выскочек, тогда и медленно, ''по капельке'', начнёт изменяться экономическая ситуация в лучшую сторону. Кстати, примеров грамотной реализации подхода к госуправлению предостаточно в Китае.

Исполнительный директор, Уфа
Дмитрий Федоров. Спасибо, отличный пост.
Александр Воробьев пишет: Разве Гайдар не чекист, их ведь бывших не бывает... Аналитический отдел ЦК КПСС в его биографии не просто так...
По большом счету неважно кто он, важно что сделал.
Генеральный директор, Тольятти
Дмитрий Федоров пишет: деятельность, вроде должна быть локомотивом но требует очень много, хотя должна образцово жить, в этот момент перестраивали ВАЗ
Уважаемый Дмитрий, зацепила фраза про ''образцово жить'' применительно к ВАЗу и городу, в котором он находится (и в котором я живу с рождения). Наш офис в промзоне, недалеко от АВТОВАЗа. Все окрестные производители автокомпонентов и спецмашин потихоньку загибаются. Речи о современных рабочих местах не идет, на работе в старом двух-трех-четырехэтажном корпусе остаются директор, секретарь-бухгалтер и рабочий по обслуживанию здания, которое начинает сдаваться под офисы ''кого получится''. В итоге вместо инженерного центра по разработке и выпуску компонентов в нашем ''заводе'' сидят филиал банка, продавцы подержанных авто, две мутные конторы по ''логистике'', у которых нет своего автопарка и мы, последние, которые имеют отношение к производству в автопроме. При этом мы не собираемся создавать новых мест - нам бы удержать существующий персонал. А с АВТОВАЗа сократили более 50 тысяч человек (и будут еще сокращения). Каков результат госполитики по современным рабочим местам в целом? Каков результат в автопроме, в частности, отражение его в родном городе? А вот он. Такое состояние промышленного райцентра с 700 тысячами населения, не было зафиксировано никогда.
Менеджер, Санкт-Петербург
Юрий Тюленев пишет: По большом счету неважно кто он, важно что сделал.
По большому счету важно что сделано, и совсем не важно непосредсвенно кем это сделано... Делал это не непосредственно только Гайдар (как и его команда в полном составе), а каждый на своем месте делал то ,что сложилось в такой результат... От только взял отвественность за этй действия и их результат на себя...
Юрий Тюленев пишет: Повторяю я за объективность, святых нет, нужно сделать правильные вывода и определить правильных людей. Пока же к сожалению я лично этого не наблюдаю. Потому и пишу.
Есть святые или нет, не принципиально... Принципиально: Нельзя полагаться на тех, кого считают святыми/правильными... надо полагаться только на самих себя... Нельзя определить павильных людей. Все люди правильные, только у каждого человека своя правильность... Нельзя сделать правильные выводы, пока не определены критерии правильности выводов, цели и правила формирования таких выводов...
HR-директор, Москва

Ну так, господа мыслители, делать-то теперь Что и, самое важное, Кому? Как секретаршам и офисным клеркам спасти отечество (не затронув жизненных интересов ''лучших представителей автокаталитического процесса'', как уважаемый Дмитрий Федоров выше написал)?
Отдать свои лыжи в пользу госбюджета? Спасет?

Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина

Ленин В.И. Полное собрание сочинений Том 26

О ПОРАЖЕНИИ СВОЕГО ПРАВИТЕЛЬСТВА В ИМПЕРИАЛИСТСКОЙ ВОЙНЕ

Революционный класс в реакционной войне не может не желать поражения своему правительству.

Это — аксиома. И оспаривают ее только сознательные сторонники или беспомощные прислужники социал-шовинистов.

Директор по рекламе, Москва
Юрий Полозов пишет: ацепила фраза про ''образцово жить'' применительно к ВАЗу
Так я и пишу, что в понятиях министерских предыдущего периода считалось, что производство должно уже лидировать, так как рынок есть, экономика есть и что же они опаздывают с рывком, начинало формироваться предубеждение что ''у нас промышленность в принципе не может'' и так далее. Что в реальности неверно. Знакомые которые ездили по промышленности современной германии и ранее работали в СССР - говорили попробуй найти пять отличий. Поэтому неуспех не лидирование ''не замечали'' а потом стали ''лечить'' приглашать иностранцев так как они ''носители понимания как должно быть в промышленности'' (как и в футболе например). Кстати отличный дядька рулит ВАЗом сейчас. К сырьевикам отношение как к отрасли и институционализации отрасли в принципе другое. Нефтесервисные компании да должны быть, вся структура институциональных компетенций важна. Все участники институциональной базы от сырьевых отраслей важные и необходимые участники экономики. Это все в сознании и мышлении. В автопроме в сознании был только не очень удачный сборщик. А институциональная инфраструктура в сознании консультантов выражалась даже так как я описал выступление дамы экономиста на одном бизнес теле канале. Соответственно то что является основой автопрома - производители комплектующих в момент начала ренновации ВАЗа рассматривались в поле представлений не так же как инфраструктура сырьевых отраслей важная и нужная, а как ''оптимизиация поставщиков предприятия'' Но любая отрасль устроена так, что потяни за продукт, начнет вытягиваться вся институция. Чтобы в отрасли не было разрыва компетенций, чтобы производились актуальные технологии как часть иснституциональной базы. А не как ''инновации как отдельная отрасль'' если становиться более трезвыми, то окажется что все отрасли так же важны и сложны как и сырьевая отрасль. И из базовых институций любой отрасли это не ведение ''хозяев, которые управляют лично'' или все эти ''хозяева'' должны быть интеллектуальными терминаторами, которых из за их глобального интеллекта знают и боятся во всех технологических центрах мира. Т.е. нужны сборщики отраслей. У меня есть гипотеза что в тех отраслях, где производство выражается в машинках которыми пользуются люди интеграции и сборке могут помочь дизайн центры выдающие в сознание элит картинку институционализации отраслей и технологические новации. Элиты видя образцы и связанные с ними технологии в институционально целостном аспекте, могут просветиться и правильно понимать состояние отраслей. И над этим надо работать чтобы делать это правильно а не показывать потемкинские картинки мира. В СССР этим пониманием занимался ГКНТ. Позже вроде никто, или я не нашел тех кто этим занимался, хотя искал как вице президент московского союза дизайнеров когда то ^_^
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Дмитрий Федоров пишет: Кстати отличный дядька рулит ВАЗом сейчас.
В Южной Корее выпускают известные во всем мире автомобили: Хюндай, Киа. Известна и фирма Самсунг. А те же люди (корейцы) на несколько км севернее известны созданием разве что ядерного оружия. Почему одни и те же люди живут так по разному? В одной системе создают нужные людям товары (автомобили, телевизоры, ноутбуки...), а в другой - ходят строем и угрожают миру...
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.