Как избежать мук творчества, делая постинг в социальных сетях

О чем писать?

Прежде чем начать наполнять страницу контентом, нужно продумать план публикаций. Это банальное требование, которое существует всегда, но выполняется редко. Часто этот документ (если его все-таки составили) так и остается лежать мертвым грузом, потому что: «Нет, ну здесь же все слишком узко», «Я пробовал, но аудитории нравятся другие посты», «А заказчик сказал, что хочет котиков» и т.п.

План публикаций может не работать, но это не значит, что его может не быть. В нем должно быть прописано, когда и какие материалы вы размещаете, примерные темы контента, цели материалов и т.п. Идеально, если у вас будет разработан четкий календарный план с рубриками, под каждую из которых вы будете готовить контент.

Предлагайте читателям обсудить посты, которые вы публикуете. Человек просматривает множество сообщений в социальных сетях, не заставляйте его задумываться, нужно ему здесь что-то написать или нет. Просто спросите его мнение и сами увидите результат.

Где добывать факты?

1) Хроника жизни известных личностей. Они все время куда-то ездят, их постоянно фотографируют, они вечно где-то выступают. Информационный повод найти здесь может любой бренд.

2) Новости. Если случилось что-то значительное, не узнать об этом сложно. События поменьше легко можно найти на сайте информационного агентства. Обязательно просматривайте ТОП-10 новостей Яндекса. Во-первых, вы всегда будете знать, кто кого убил, а во-вторых, найдете немало хороших информационных поводов для постов.

3) Собственные события. В вашей компании все время что-то происходит. Так расскажите об этом подписчикам. Конечно, публиковать зарплатные ведомости не стоит, но фото креативного директора, уснувшего над стаканом кофе, возможно, будет к месту, если позволяет политика компании.

Как сделать скучный информационный повод интересным для целевой аудитории?

Во-первых, никогда не копипастите информацию с другого источника. У вашей площадки должен быть собственный стиль, и он должен быть узнаваем.

1. Опубликуйте необычное фото или картинку. Запомните, что слабый пост с сильной картинкой сработает гораздо лучше, чем потрясающе написанный текст с бледной иллюстрацией.

2. Проведите аналогию с другим событием, предложите сравнить ситуации или персонажа с кем-то.

3. Юмор. Любое событие может быть забавным, если его правильно подать.

4. Предложите пользователям принять участие в написании контента. И опубликуйте самый интересный взгляд на событие.

5. Сделайте опрос. Спрашивать можете все, что угодно. Главное, чтобы это соответствовало стратегии и интересовало ваших читателей.

О чем нельзя забывать?

  • Достоверность фактов. Проверяйте и перепроверяйте информацию. Съехать на том, что это была всего лишь шутка, вы сможете только 1 апреля. А что делать остальные 364 дня в году?
  • Актуальность информации. Новость о том, что 56 лет и 34 дня назад был запущен первый спутник Земли, даже если вы опубликуете ее на странице, где сидят сплошь фанаты-астрономы, вряд ли кого-то заинтересует.
  • Соответствие интересам аудитории. Любой редактор скажет вам, что любой информационный повод можно привязать к любому событию. Только зачем? Действительно ли это будет интересно вашей целевой аудитории?
  • Каждый человек, подписавшийся на вашу страницу, – личность. И вы должны удовлетворить его интересы, будь то получение информации, потребность в общении или что-то еще. Он хочет читать только то, что ему интересно. Размещая много совершенно разношерстной информации, вы, скорее всего, потеряете подписчиков. Люди не хотят читать то, что им неинтересно; если вы хотите работать для всех, не будете работать ни для кого.
  • Задайте себе вопрос: почему я, как обычный пользователь ВКонтакте, должен подписаться на эту страницу? Если ваш ответ начинается с неопределенных: «Ну… в принципе, вроде…» – это неправильный ответ. Чем уже тематика страницы, чем понятнее она пользователям, тем больше у нее шансов стать популярной.

Что делать если времени нет, а нужно срочно опубликовать пост?

Здесь вам помогут проверенные временем средства:

  • Разместите цитату. Идеальный вариант – классики. На помощь вам придут Оскар Уайльд, Эрнест Хемингуэй, Антуан де Сент-Экзюпери и пр. Кстати, благодаря этому вы можете не тратить много времени на поиск картинки, разместив просто фото автора.
  • Интересные факты. Сейчас существует множество сайтов, публикующих такой контент. Факты на них уже разделены по тематикам, так что вам нужно только найти подходящий.
  • Забавная/красивая/нестандартная (нужное подчеркнуть) картинка. Просто, быстро, интересно аудитории. Можно предложить подписчикам прокомментировать ее или даже придумать название. Этот набивший оскомину способ работает, поэтому его так часто используют.

В завершение нужно сказать, что единственно правильного алгоритма подготовки контента не существует. В каждом проекте работают совершенно разные форматы материалов, поэтому экспериментируйте и анализируйте результаты, тогда сможете найти идеальное решение именно для своей страницы. Главное – ничего не бойтесь.

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 27 апреля 2013 года в рубрике «Творчество без купюр». Реанонсирована в контентном блоке в рамках специального проекта редакции

Источник фото: facebook.com, источник изображений: vk.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Системный аналитик, Украина
Tatiana Karelina пишет: Весь секрет в том, что даже если и будешь все правильно делать согласно рекомендациям, то коммуникация не получится.
Конечно, но это первый шаг или подготовка к тому, чтобы начать писать. Или объяснение неудачи для тех, кто начал - и не получил результата. Дальше выясняется, что говорить интересно можно тогда, когда знаешь о чем... И уж совсем потом оказывается, что только совместная деятельность может по-настоящему сблизить людей. Долгий путь. Целью которого является закрепленный клиент. Ваша позиция в этом случае чрезвычайно выигрышная, если компания встраивает соцсеть в систему продаж (об этом подробнее тут: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1874043/?ID=1874043). А если в рекламный департамент, то тогда через некоторое время станет ясно, что отдача не совсем та, на которую рассчитывали. Настоящий эффект от соцсетей - в личностном, а не безличном, рекламном контакте. Так что, даже если Вас не примут на эту должность - последите за тем, как пойдут дела, может, со временем станет ясно, что продажник скорее научится писать, чем писатель (условно) продавать. Нет, он тоже может научиться, но именно этому делу, а не бла-бла-бла (сам наблаблаблакал за деньги целую кучу килотекстов на самые разнообразные темы - знаю, о чем говорю). Успехов. С уважением В.Петриченко
Бренд-менеджер, Ставрополь
Дмитрий Шевченко пишет: Мы преподаватели и руководители кафедр. Полное и почти гробовое молчание. На любой пост просто просмотр и все. Про книги, которые читаю, и рекомендую или прошу порекомендовать - молчание! Про проф.
(Я извиняюсь по моему минус поставил, ресурс к планшету не сильно адаптирован) Вы не думали что выбрали не ту соц сеть. По практике вконтакт это сугубо подростковая соц сеть, и найти в ней отклик довольно сложно. К вопросу коментов и лайков эта сеть тяжелая даже по сравнению с одноклассниками, но там другая аудитория
Аналитик, Новосибирск

Во-первых, вы всегда будете знать, кто кого убил

Как-то после этого взгрустнулосъ

Менеджер по маркетингу, Москва

Для начинающих - полезная статья. Из соцсетей в данный момент больше верю в Инстаграм и Фэйсбук. По моим наблюдениям, лучше работают, предлагают новые инструменты. Какие ещё есть мнения, коллеги поделитесь пожалуйста.

Олег Анцев +639 Олег Анцев Руководитель проекта, Пенза

фейсбук - если тема профессиональная и не ширпотреб - должна пойти раскрутка. Вообще понял - чем проще тема, тем она "вконтактней" )

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Преграды на пути женщин к лидерству

Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.

Большинство россиян страдают «синдромом вечной занятости»

Испытывают вину, когда ничего не делают.

Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.