Игорь Манн: Про правильный маркетинг

Если говорить о маркетинге, то я – маркетер, и вся теория должна быть очень практичной, циничной и прикладной. Почему маркетер, а не маркетолог? На мой взгляд, маркетологами стоит называть тех, кто занимается теорией: ученых, профессоров, исследователей. Для практиков хорошо подошло бы английское слово marketer — маркетер — практик маркетинга. Поэтому я использую именно его. На стыке того, что я знаю о маркетинге, я создал подход, который назвал «маннкетинг». И хотел бы поговорить с вами о том, что наиболее важно учитывать маркетеру в своей работе.

Идея Маннкетинга

Если вы учились профессиональному маркетингу, читали Филипа Котлера, Жан-Жака Ламбена, Роджера Беста и т.д., то наверняка помните толстые 500 – 600 – 800 страничные учебники. На мой взгляд, из всех них важно помнить и понимать буквально основные моменты, которые могут уместиться на один слайд.

mannketing1.jpg

Итак, что же важнее всего в маркетинге?

Бренд компании. Это первое, во что вы должны вкладываться. Когда мы делали бренд «Манн, Иванов и Фербер», изначально думали назвать издательство как-то иначе. Мы перебрали кучу вариантов, но поскольку Миша Иванов и Миша Фербер на тот момент были консультантами, появилась идея назваться так, чтобы компания была очень похожа на консалтинговую. Иными словами, название, говорящее о нашей персональной ответственности за то, что мы делаем.

Работа с клиентами. Самая большая беда российского маркетинга состоит в том, что мы думаем, что умеем привлекать клиентов, работать с ними, удерживать и возвращать, но на самом деле это не так. Российские маркетеры знают очень мало инструментов маркетинга (вообще-то, их больше 5000). Больше 50% специалистов не знают, что такое AIDA (это самая простейшая коммуникационная модель). А когда пользуются какими-то инструментами – не факт, что делают это эффективно.

Возьмем, к примеру, коммерческое предложение, самый эффективный инструмент привлечения клиентов на рынке B2B. Спрашиваю: как вы оцениваете его эффективность по 10-балльной шкале? Слышу в ответ: 5-6 баллов. Как вы оцените по 10-балльной шкале свое? Наверняка, так же. Иначе говоря, вы его явно не дорабатываете. И так со всеми инструментами маркетинга – упаковка, визитка, макет, каталог, прайс-лист...

Комплекс маркетинга. Это «четыре P», про которые все прекрасно знают – цена, каналы продаж, каналы коммуникаций, продвижение. Здесь большая беда российского маркетинга в том, что мы знаем и помним, что такое «четыре P», но внутрь этих понятий заглянуть не стараемся. Возьмем продукт: было бы здорово, если компании умели создавать «голубые океаны», блокбастеры или бестселлеры. Или умели бы совмещать продукт с услугой, чтобы их невозможно было сравнить с конкурентами. Берите пример с операторов мобильной связи: сравнить их тарифы нереально!

Точки контакта. Это такие моменты, когда клиент соприкасается с вашей компанией: визитная карточка, коммерческое предложение, сайт, соцсети, сотрудники и т.д. Они у вас могут быть оценены как «вау!», «нормально» или «отстой». Я не видел еще ни одной компании, у которой все точки контакта были бы «вау!» или «нормально». Возьмите в руки свои визитки и повертите их. Что вы видите? Карточки с контактами на одной стороне и белым листом на другой? Карточки с контактами на русском языке на одной стороне и контактами на английском языке – на второй? Все это «отстой». Карточки с продающим текстом, текстом – «завлекалкой»? Вот это и есть «вау!» Там может быть пять причин работать с вами, ваши преимущества или что-то еще – вариантов очень много.

Если вы сможете признать «середнячковость» или «отстойность» ваших точек контакта и попытаться создать вау-визитную карточку, вау-коммерческое предложение, вау-сайт, - это станет вашей первой главной победой на пути к правильному маркетингу.

Маркетинговые исследования и анализ. Мне иногда жалко Игоря Березина – несомненного гуру по маркетинговым исследованиям и анализу в России – потому, что тема его не востребована. Редко какая компания в России реально копает тему исследований конкурентов, анализирует рынок. Беда российского маркетинга в том, что он чисто интуитивный и не основан на фактах.

«Что сейчас прет». Под этим названием я подразумеваю мои впечатления от поездки в Бангладеш в марте 2012 года на Международный маркетинговый саммит. Какие тренды я там услышал:

  • Стратегичность маркетинга – учитесь мыслить стратегически и далеко вперед, учитывая все возможные варианты;
  • Интернет-маркетинг – это будущее (четыре направления: сайты, e-mail маркетинг, соцсети, мобильный мир). На эту важную тему я создал два семинара (с Виталием Мышляевым, директором нашей консалтинговой компании «ЛидМашина»). Ниже приведены карты по ним;

imarketing-small5.jpg

(кликните по картинке, чтобы увеличить ее размер)


imarketing2.1.jpg


  • Инновации. Могут подразделяться на изменения, нововведения и реальные инновации. Любой из вариантов повышает эффективность вашего бизнеса.

innovacii7.jpg

  • Внутренний маркетинг – сотрудники важнее клиентов. Если на Западе по степени важности выстраивается цепочка: сотрудники -> клиенты -> акционеры, – то в России: акционеры -> клиенты -> сотрудники.
  • Клиентоориентированность, или клиентоманния. Это возможный убийца маркетинга: вам не нужно привлекать клиентов, бороться за их удержание. Если вы их любите – они будут продолжать у вас покупать и рекомендовать – рекомендовать – рекомендовать вас другим.
  • Маркетинг без бюджета.

mbb8.jpg

  • Важные мелочи. Сила мелочей – в том, что их много. Иногда мелочь может помочь сделать большие деньги.

Закупки и продажи. Не удивляйтесь, это не ошибка – действительно, иногда в компаниях они относятся к маркетингу. А иногда маркетерам приходится делать и вовсе немаркетинговые вещи – планирование, бюджетирование, отчетность и контроль. Это занимает очень много времени, является страшной головной болью и мало кто умеет делать это профессионально. Но это нужно и важно.

Что делать и как делать

Карт, подобных «маннкетингу», у меня огромное количество. Благодаря им я владею ответом практически на любой вопрос. Будущее маркетинга видится мне так: когда-то вся информация будет снята с рынка, переведена в карты и оцифрована. Ну, и останется еще немного места для творчества. Вы будете нанимать на работу маркетера, ставить перед ним задачу, а он будет открывать соответствующую карту и показывать: «Делать будем так!»

samoe-glavnoe3.jpg

Если «что делать» и «как делать» – это теория, то применение – это самое важное и сложное. На упомянутом мной саммите Филипп Котлер пошутил: «Нужно ввести еще один элемент комплекса маркетинга, который начинается на «P» – pray (молиться – перевод с англ.). И когда вы сделаете весь ваш комплекс, не забудьте помолиться, чтобы он сработал». Конечно, непредсказуемость внешней среды сильно влияет на нашу работу, и на самом последнем этапе что-то может пойти не так. Поэтому нужно постараться максимально просчитывать все возможные сценарии. Будьте реалистами и не считайте свою ситуацию эталонной.

Карта «Пятнашки Манна»

Я хочу показать вам одну из своих карт, которой больше всего горжусь. Если бы ее можно было раскрыть на детальном уровне, на экране не хватило бы места и вы бы не могли разглядеть ничего. Одна из главных задач маркетинга – это увеличение оборота (помимо вывода товара на рынок и увеличения узнаваемости бренда). И я хочу этой картой показать, что можно сделать, чтобы увеличить продажи, оборот в любой коммерческой компании. Вам не будут нужны сегментирование и дифференцирование. Маркетинговые исследования и анализ тоже не нужны. Из всей теории маркетинга вам нужно уметь использовать пять рычагов: точки контакта, позиционирование, команда, клиенты, комплекс маркетинг.

pjatnashki4.jpg

(кликните на картинке, чтобы увеличить ее размер)

Точки контакта. Подробно мы уже останавливались на этой теме выше.

Позиционирование. На мой взгляд (если просто-просто), это ответ вашей компании на вопрос «Почему Мы, а не кто-то из Наших конкурентов?» На тренингах топ-менеджеры всегда отвечают мне на этот вопрос кто во что горазд. Но в вашей компании каждый сотрудник должен знать ответ, причем он должен отскакивать от зубов. В ответе обязательно должно присутствовать название вашей компании. Вот личный пример «ответа» моей компании: «Издательство «Манн, Иванов и Фербер» – мы делаем максимально полезные книги, которые позволяют вам зарабатывать больше – и жить лучше. Хотите, несколько книг посоветую?»

Команда. Наймите больше продавцов в штат компании – и у вас будет больше оборот. Но это экстенсивный путь. Интенсивный же путь – когда продает каждый сотрудник компании. Его не очень легко создать, но он реально работает. Когда в консалтинговый проект с калининградским банком мы включили прием «продает каждый сотрудник», по подсчетам зампреда банка, курировавшего это маркетинговое направление, это сможет помочь компании сэкономить около 20% маркетингового бюджета. Технология подробно описана в моей книге «Маркетинг без бюджета».

Что означает сотрудник МОТО? То, что он должен быть более мотивирован, обучен, тренирован, оснащен. В идеале, хорошо нанимать самомотивирующихся людей, но если таковых на горизонте нет, - в вашем распоряжении вся система мотивации: индивидуальная/командная, моральная/материальная, кнут/пряник, неожиданная/ожидаемая. 99% российских руководителей в этих четырех направлениях не очень-то сильны. В основном они делают упор на материальную мотивацию и кнут, забывая про остальные.

Обучайте ваших сотрудников – они должны быть заинтересованы в увеличении оборота. Иначе в компании будут работать люди с очень низкой производительностью.

Говоря про команду, важно отметить, что нужны «правильные» руководители отделов маркетинга и продаж – именно они являют успех или неуспех компании. Наполеон сказал: «Армия баранов под руководством льва разобьет армию львов под руководством барана». Поэтому я всегда говорю, что один из эффективных способов увеличить продажу – сменить руководителей отдела маркетинга и продаж.

Клиенты. Хочу дать пару советов в отношении того, как работать со своей клиентской базой. Моя модель ББДЧ – некий чек-лист, по которому вы можете проверить себя относительно продаж: делаете ли вы это больше, быстрее, дороже, чаще? Например, у лотка с книгами я настроен на продажу «больше», в консалтинге – на продажу «дороже». Но за вашим ББДЧ должна стоять определенная ценность, которую вы создаете для клиента. Например, «продавать чаще» я бы назвал высшим пилотажем маркетинга. Посмотрите на упаковку шампуня. Компания «Procter and Gamble» увеличила свои продажи за счет того, что написала в аннотации «Нанести на голову. Смыть. При необходимости нанести повторно». Продажи шампуня выросли в два раза. И я не понимаю, почему производители минеральной воды этого до сих пор не делают. Они уже давно таким образом могли бы увеличить свои продажи в четыре раза. В день человеку требуется выпивать около 2л воды, поэтому на бутылке 0.5л я бы просто написал: «Чтобы быть красивыми и здоровыми, купите и выпейте еще три бутылки воды».

Комплекс маркетинга. Остановимся на ценах, каналах продаж и продвижении.

Цены. Чтобы увеличить оборот за счет цены, вы можете сделать три вещи:

1. Не падать в цене. Как часто вы снисходите до скидок, понимая, что клиент может уйти к конкуренту? Не давайте скидку. Советую прочитать книгу Александра Деривицкого «Школа продаж». В ней автор пишет о 450 типичных возражениях клиента и о том, как с ними работать.

2. Создать ценность. Пусть с вами работают знаменитые дизайнеры, востребованные фотографы, популярные авторы и т.д.

3. Использовать разные трюки ценнобразования. Напишите клиенту «цена 100000 руб.», и вы останетесь без покупателя. Почему? Потому что слово «цена» ассоциируется у клиента со словом «дорого». Потому что в слитно написанных нулях пессимист увидит миллион. Как улучшить ситуацию? Для начала можно просто поставить разделитель и заменить слово «цена» на слово «стоимость». Еще лучше заменить «стоимость» на «всего» и лишние нули заменить словесными обозначениями. Получится «всего 100 тыс. руб.». Вы можете улыбаться сколько угодно, но если на 3-5% ваших покупателей это будет действовать – это победа.

Каналы продаж. Благодаря одному своему требовательному клиенту я сделал карту, в которой получилось 35 каналов продаж. На мой взгляд, исчерпывающий список. К нему я составил 23 проверочных вопроса. Получилась простая схема: вы выбираете канал, задаете себе проверочные вопросы – и понимаете, подходит ли вам тот или иной канал продаж или нет.

Продвижение. Я знаю, что существует более 5000 каналов продвижения в оффлайне и больше 240 – в онлайне. Когда я провожу семинар по B2B-маркетингу и прошу аудиторию написать известные ей маркетинговые инструменты для привлечения и удержания клиентов, - за 30 пунктов никто не уходит.

Инструменты могут быть классические, новые или революционные. Кто из вас знает революционный инструмент маркетинга NPS (Net Promoter Score – индекс потребительской лояльности)? Мало кто. А ведь это инструмент, который от зубов отскакивает у любого CEO Fortune Global 500. Кто из вас знает, что такое ретаргетинг? Это еще один революционный инструмент, который в Америке знаком всем, а в России – одному человеку из 500. Меня реально поражает инструментальная безграмотность российских специалистов маркетинга. Понимаю, что многие руководители, читающие данный текст, не имеют прямого отношения к маркетингу. Но тогда их должна поражать пассивность их маркетеров, которые не приходят к ним и не говорят: «Шеф, я тут про новый революционный инструмент узнал, который мы должны непременно использовать. Оказывается, есть сенситивный маркетинг и технология направленного звука! Я протестировал – круто!».

И когда меня спрашивают, сильно ли российский маркетинг отстал от зарубежного, мне так и хочется сказать «навсегда». Но мне не хочется быть пессимистом. В сложившейся ситуации отчасти виноваты сами маркетеры, которые не хотят профессионально совершенствоваться, отчасти – вузы. Когда в вузовской программе за пять лет не выделяют ни одного семестра под интернет-маркетинг – это нонсенс. Когда люди не читают деловых книг и не стремятся к профессиональному росту – это катастрофа. Как сказал Питер Друкер: «Маркетинг и инновации – самые важные функции в бизнесе. Именно они создают прибыль, все остальное – это затраты». В России маркетинг – все еще затраты, и эту ситуацию нужно менять. Маркетер обязательно должен быть полезным, должен создавать свою систему знаний и работать по схеме «знаю, что делать; знаю, как делать; беру и делаю!».

Выступление Игоря Манна записано на встрече Дискуссионного клуба Executive.ru

Источник фото: Freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Анастасия Благова пишет: Советую вам больше интересоваться трендами развития маркетинга, если вы работаете в профессии.
Советую Вам воздерживаться от советов подобного рода в среде профессионалов... И кстати, при обращении к кому-то ''Вы'' пишется с большой буквы. Это просто хороший тон. И для того, чтобы это знать, даже не обязательно работать в профессии...:)
Директор по маркетингу, Москва
Анастасия Благова пишет: Ребята, хватит завидовать успеху других. Работайте сами и стремитесь к успеху - идите и делайте)))
Кстати, мы с Вами из одной компании:) Прежде, чем бросаться советами и рекомендациями, посмотрите хотя бы результаты Группы ГАЗ и Дивизиона ''Силовые агрегаты''... Я понимаю, строить машины и дизели не букеты собирать... Так что будьте милосердны к работягам из машиностроения...:)
Генеральный директор, Москва
Владимир Руденко пишет: вполне системного Котлера никто не отменял...
Владимир, приветствую) Помню, в далеком 2000-м начинал свою деятельность по организации корпоративного обучения (тогда еще в АНХ) как раз с Вашей компании) С удовольствием отвечу на Ваш вопрос. Котлер системен, и ''котляроиды'' по-прежнему правят, но уже не главенствуют) Появилось немало других учений, которые или дополняют или полностью его отвергают) И.Манн собирает крупицы реального опыта маркетологов - и эти он ценен. Он берет из нескольких учений прикладные подходы, актуальные для нашего бизнеса - и этим он хорош!'' Именно с этого начинали ученые, в свое время написавшие книги по менеджменту. Уверен, что и И.Манн близок к созданию своего учения, обобщающего все положительное, реальное и актуальное для маркетинга компаний! Всегда буду рад с Вами пообщаться на любые важные для Вас темы. Пишите saprykin@rane.ru - буду рад Вам ответить. С уважением И.С.
Адм. директор, Москва
Игорь Сапрыкин пишет: Уверен, что и И.Манн близок к созданию своего учения
Учение ради учения, это как работа ради работы. Интеллектуальная мастурбация - любимое занятие современных гуру, гуманитарных ''кандидатов'' и ''докторов'', что никаких результатов, кроме аллергии читателя, не вызывает. Изнутри зная, что такое РАНХиГС а-ля ''при Президенте РФ'', могу сказать, что в двух словах - это труп Высшей партийной школы, лишенный ''Истории КПСС''. Оторванное от реалий экономической деятельности хозяйствующих единиц заведение для чинуш, чиновников и чинов, получающих ''корочку'' для продвижения по службе.
Генеральный директор, Москва

Цитата Алексея: ''Изнутри зная, что такое РАНХиГС а-ля ''при Президенте РФ'', могу сказать, что в двух словах - это труп Высшей партийной школы, лишенный ''Истории КПСС''. Оторванное от реалий экономической деятельности хозяйствующих единиц заведение для чинуш, чиновников и чинов, получающих ''корочку'' для продвижения по службе''.

Ответ Алексею:
Алексей, приветствую! Так было до 95-го года. Сейчас ''корочки'' не нужны ни чиновникам, ни бизнесменам. Нужны актуальные знания и новые возможности.
Например, мой Центр ''Бизнес и маркетинг'' имеет тесные связи с топ-менеджерами компаний разных отраслей, которые проводят тренинги, семинары, разрабатывают бизнес-кейсы, заслушивают презентации слушателей, руководят стажировками, бизнес-проектами, предлагая лучшим гранты и сотрудничество. Будет время - посмотрите перечни наших партнеров, преподавателей и практиков, фотоотчеты об учебе и мастер-классах.
Про всех остальных говорить не буду - думаю, что Вы сможете изучить и их возможности. Главное, что того, что было раньше - уже давно нет.
Если есть интерес, то буду рад ответить Вам лично, пишите saprykin@rane.ru
С уважением И.С.

Генеральный директор, Москва
Алексей Курпатов пишет: Изнутри зная, что такое РАНХиГС а-ля ''при Президенте РФ'', могу сказать, что в двух словах - это труп Высшей партийной школы, лишенный ''Истории КПСС''. Оторванное от реалий экономической деятельности хозяйствующих единиц заведение для чинуш, чиновников и чинов, получающих ''корочку'' для продвижения по службе
Алексей, приветствую! Так было до 95-го года. Сейчас ''корочки'' не нужны ни чиновникам, ни бизнесменам. Нужны актуальные знания и новые возможности. Например, мой Центр ''Бизнес и маркетинг'' имеет тесные связи с топ-менеджерами компаний разных отраслей, которые проводят тренинги, семинары, разрабатывают бизнес-кейсы, заслушивают презентации слушателей, руководят стажировками, бизнес-проектами, предлагая лучшим гранты и сотрудничество. Будет время - посмотрите перечни наших партнеров, преподавателей и практиков, фотоотчеты об учебе и мастер-классах. Про всех остальных говорить не буду - думаю, что Вы сможете изучить и их возможности. Главное, что того, что было раньше - уже давно нет. Если есть интерес, то буду рад ответить Вам лично, пишите saprykin@rane.ru С уважением И.С.
Адм. директор, Москва
Игорь Сапрыкин пишет: Так было до 95-го года. Сейчас ''корочки'' не нужны ни чиновникам, ни бизнесменам
Мною данное заведение окончено в 2008-ом. Заведение было актуально только за счет приставки ''при Президенте РФ''. Говорить о высоком уровне преподавательского состава, сделавших кандидатскую на перестроечной волне интереса к трудам зарубежных авторов, не приходилось. О ''новых знаниях и возможностях'' говорилось много, но не по делу, ибо подаваемый материал был оторван от суровой российской действительности, как библия от царства небесного. И, кстати говоря, ''корочки'' у нынешних чинуш сейчас гораздо больше в цене, чем в том же 95-ом.
Игорь Сапрыкин пишет: мой Центр ''Бизнес и маркетинг'' имеет тесные связи с топ-менеджерами компаний разных отраслей, которые: - проводят тренинги, - проводят семинары, - разрабатывают бизнес-кейсы, - заслушивают презентации слушателей, - руководят стажировками, - бизнес-проектами, предлагая лучшим гранты и сотрудничество
Игорь, мастер-классы, семинары, тренинги - все это в тренде героя обсуждаемой статьи. Можно сколь угодно долго развлекаться на бесполезных и бесталковых семинарах, оплачивая услуги лектора-тамады и в сотый раз заслушивая убогий плагиат материалов западных авторов вкупе с однообразным нытьем об отсталости российского маркетинга. Вполне вероятно, что бизнес лекторов будет процветать, ибо быть ''гениями'' в глухой деревне очень просто. Вот только бизнес деревенских предпринимателей разорится к чертям, если вместо работы над персоналом и уровнем сервиса, они будут внедрять в жизнь маразм лекторов в стиле ''я бы просто написал ''Чтобы быть здоровым и красивым, купите еще три бутылки''.
Генеральный директор, Москва
Алексей Курпатов пишет: Игорь, мастер-классы, семинары, тренинги - все это в тренде героя обсуждаемой статьи. Можно сколь угодно долго развлекаться на бесполезных и бесталковых семинарах, оплачивая услуги лектора-тамады и в сотый раз заслушивая убогий плагиат материалов западных авторов вкупе с однообразным нытьем об отсталости российского маркетинга. Вполне вероятно, что бизнес лекторов будет процветать, ибо быть ''гениями'' в глухой деревне очень просто
Алексей, бизнес-школа - бизнес-школе - рознь, так же как и тренинг-тренингу рознь. Не буду обсуждать отсталых преподавателей и руководителей программ. Расскажу про наш передовой опыт обучения. То что компании разрабатывают для слушателей актуальные бизнес-кейсы, находят время и заслушивают презентации слушателей, руководят стажировками, бизнес-проектами, предлагают лучшим гранты и сотрудничество - это уже немало, чтобы слушатели могли мыслить и созидать. В итоге, они, в процессе и по итогам обучения, делают и внедряют реальный бизнес-проект, разрабатывают стратегию и тактику действий компании. Учиться у практиков бизнеса, у тех кто возглавляет службы маркетинга, рекламные, брендинговые, маркетинговые агенства, - дорого стоит. Профессионально вырасти над собой прежним, стать увереннее, смелее и решительнее в делах - это тоже достижение наших выпускников. Верю, что на своих местах они будут стремиться делать жизнь окружающих лучше и качественнее, способствуя их развитию и процветанию! Желаю удачи! С уважением И.В.
Адм. директор, Москва
Игорь Сапрыкин написал на 4-ой странице: И.Манн на протяжении уже многих лет, выступает с лекциями и перед слушателями моего Центра ''Бизнес и маркетинг''
Алексей Курпатов написал Игорю Сопрыкину: Вот только бизнес деревенских предпринимателей разорится к чертям, если вместо работы над персоналом и уровнем сервиса, они будут внедрять в жизнь маразм лекторов в стиле ''я бы просто написал ''Чтобы быть здоровым и красивым, купите еще три бутылки''
Игорь Сапрыкин отвечает Алексею Курпатову: Алексей, не буду обсуждать отсталых преподавателей...
Игорь, благодарю за признание :) Думаю, дальнейший спор смысла не имеет. У отсталых преподавателей и лиц, ''осваивающих'' бюджеты на ''хорошей должности'' и не знающих никакой ответственности, кроме страха потерять работу, разные взгляды на бизнес с теми, кто делает бизнес, а не занимается вербальной имитацией деятельности.
Генеральный директор, Москва
Алексей Курпатов пишет: У отсталых преподавателей и лиц, ''осваивающих'' бюджеты на ''хорошей должности'' и не знающих никакой ответственности, кроме страха потерять работу, разные взгляды на бизнес с теми, кто делает бизнес, а не занимается вербальной имитацией деятельности.
Тоже не признаю тех, кто отстал от реалий бизнеса и старательно имитирует учебный процесс, ''надувая щеки'' от собственной значимости. Также не приемлю обмана касательно качества товара и ''пускания пыли в глаза'' потребителю, относительно его ''супер-преимуществ'', лишь бы его продать. Мы призываем своих маркетологов продавать только тот товар, в который они верят и преимущества которого они знают досконально и могут убедить потребителя в правильности выбора и его полезности. Это честная позиция - и она заслуживает уважения и понимания. Качественный товар не сможет продать себя сам, если компетентно не рассказать потребителю о его преимуществах. Этому мы и учим наших маркетологов. И Вам спасибо за обсуждение - было приятно и полезно! С уважением И.С.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.