Стратегический маркетинг для финансового директора

Финансовые и маркетинговые бизнес-процессы непосредственно влияют на устойчивость развития компании. Однако зачастую между профильными службами не только не существует постоянной кооперации, но и само понимание роли и места друг друга в команде не до конца осознается участниками.

Может ли понимание роли и места маркетинга в работе CFO помочь финансовому топ-менеджеру повысить эффективность бизнеса, или знание маркетинговых дисциплин финансистами – не более, чем дань моде?

Словно повинуясь истинам Алисы из Зазеркалья, бизнес все острее и острее нуждается в новых продуктах, чтобы хотя бы сохранить завоеванные позиции. Во все более конкурентной среде все более требовательные потребители ждут все более глубокого понимания и удовлетворения их потребностей. При этом срок «почивания на лаврах» катастрофически сокращается: уже завтра в ответ на вчерашний успешный продукт конкурент может предложить еще более привлекательные характеристики. Это существенно повышает значение профессионального уровня маркетологов для будущего компании.

В то же время, динамическое развитие и глобализация экономик порождают все новые и новые риски, неспособность эффективно работать с которыми может не только не раскрыть потенциал компании, но и разрушить достигнутое благополучие. Финансовая оценка таких влияний и весь спектр специфической работы с ними перемещают финансистов из привычного положения «обслуживающего бизнес бэк-офиса» в «создающих и сохраняющих стоимость бизнеса фронт-менеджеров».

Поиск механизмов взаимодействия и схем взаимодополнения должен начинаться с осознания основных целей бизнеса. Эти цели задают собственники бизнеса и/или его высшее руководство, и среди них предлагаю выделить два вида:

1. маркетинговые цели (например, «в течение последующих 18 месяцев увеличить долю рынка Продукта А в регионе 1 в 1,5 раза до 4%» или «до конца года довести количество видов Продукта В на полках гипермаркетов региона 2 не менее чем до 5» и так далее);

2. финансовые цели (например, «до завершения следующего финансового года довести рентабельность Продукта А по EBITDA до 15%» или «не позже середины текущего года не допустить наличия убыточных продуктов по Направлению В» и так далее).

В жизни цели менее конкретны (менее SMART) и часто представляют собой микс из финансовых и маркетинговых. Некоторые из них, к сожалению, могут быть и взаимоисключающими.

Конкретный пример. В Беларуси работа монобредновых салонов (подключающих только к одному оператору сотовой связи) финансово выгоднее работы мультибрендовой сети (подключающей в каждом салоне к нескольким операторам). Тем не менее, мультибрендовая сеть исторически больше ассоциируется у российских менеджеров с современными сотовым ретейлом. Успешное решение задачи перевода салонов в мультибрендовые (маркетинговая цель) снизило размер получаемого финансового вознаграждения и не позволило в результате достигнуть плановых показателей по EBITDA (финансовая цель). В данном случае цели были взаимоисключающими. Приоритеты по таким целям должны определяться высшим руководством.

Именно совместная проработка целей (а часто – и методов их достижения) – наиболее очевидная точка кооперации специалистов в областях финансов и маркетинга. Именно для таких задач уверенное знание маркетинга становится прикладным инструментом финансиста, позволяя не только говорить на одном языке с маркетологами, но и не терять драгоценного времени на излишние расчеты и заранее обреченные модели. А это уже прямая выгода. К слову, обратное утверждение так же верно: знание финансов все больше становится неотъемлемым профессиональным минимумом маркетолога.

Тенденции последних лет (включая реорганизацию структур в бизнес-юниты с собственными бюджетами и показателями эффективности) только дополнились жесткими реалиями последних месяцев (включая режимы тотальной экономии и закрытие финансово непривлекательных проектов). Теперь ценность маркетолога не только в том, чтобы создать новый привлекательный товар, но и в том, чтобы обеспечить своей работой если не рост, то хотя бы сохранение выручки. Кое в чем сегодняшние маркетологи становятся более похожи на менеджеров по развитию, смещая акценты с анализа узнаваемости бренда и лояльности потребителей на конкретные цифры финансовых результатов своих проектов.

Чем больше конкретных финансовых целей стоит перед СЕО и организацией в целом, тем заметнее роль финансистов в принятии решений, и тем больше ценно их понимание того, что за цифрами бюджетов и бизнес-планов должны (и будут) стоять конкретные люди и продукты. На практике преобладание в поставленных целях финансовой составляющей формирует подход «достижение максимально возможных маркетинговых позиций при финансовых показателях не хуже заданных». Приоритетность маркетинговых целей меняет позицию с точностью до наоборот: сначала прорабатывается план достижения маркетинговых результатов не хуже заданных, а из оставшихся после отсева комбинаций стратегий выбирается вариант с максимально возможной ожидаемой финансовой эффективностью. И вот это уже становится поводом для дискуссий и переговоров, где каждая сторона должна понимать и осознавать свою роль в синергии при достижении целей.

Конкретный пример. Как известно, недавно «Евросеть» объявила о сокращении числа торговых точек под своим управлением, а также планах по уходу с ряда зарубежных рынков. Еще несколько лет назад число торговых точек и присутствие в Молдове, Беларуси и других странах (маркетинговые цели) было главным генератором создания стоимости компании. В существующих условиях ценнее стала эффективность бизнеса (финансовая цель), и руководство приняло решение закрыть все убыточные сегменты сети.

Возможные алгоритмы взаимодействия маркетологов и финансистов не выходят за рамки обычной логики.

Второй путь таит в себе множество подводных камней: надо помнить, что финансы значительной своей составляющей обращены в прошлое, а маркетинг – в будущее. И хотя в каждом алгоритме тон задает либо финансовый, либо маркетинговый менеджер, финальное решение они обязаны принять вместе. А значит, хотя бы один из них должен научиться смотреть в будущее через призму прошлого.

Подведем черту и сделаем краткие выводы.

Кто такие маркетологи? Сделаем допущение, что это обычно такие люди, которые точно знают, что конкретно надо произвести или закупить и конкретно кому и именно как потом это продать, чтобы заработать.

Кто такие финансисты? Предположим, что это обычно такие люди, которые точно знают, что конкретно и как надо посчитать, чтобы понять, действительно ли мы зарабатываем обещанное.

Учитывая это, зачем стратегический маркетинг и финансы нужны друг другу? Ответ несложен: знания финансов нужны маркетологам, чтобы не только делать правильные действия, но и осуществлять их эффективнее конкурентов, а знания маркетинга нужны финансистам, чтобы контролировать, что бизнес развивается не только эффективно, но и в правильном направлении.

Конкретный пример. Во время обучения на программе ЕМВА Strategic marketing Стокгольмской школы экономики я обнаружил, в частности, что значительное время подготовки маркетологов уделяется смежным, на первый взгляд, дисциплинам. Например, изучение цепочек создания стоимости в деловых сетях для меня было не только маркетинговым, но и финансовым предметом, позволявшим осознать возможности управления определенными рисками и создания финансовых выгод от взаимодействия с поставщиками, партнерами и покупателями. За интересными маркетинговыми ходами стояли конкретные цифры сэкономленных затрат и дополнительной прибыли.

Мы в очередной раз убеждаемся, что сегодня «закон джунглей» – не «большой ест маленького», а «быстрый ест медленного». И в этих реалиях стратегический маркетинг для финансового директора, по моему мнению, становится инструментом, реализующим возможность говорить с людьми из фронт-офиса на одном языке, но, что важнее, (а, вероятно, и гораздо важнее) говорить на одном языке с рынком (не отдельным клиентом, заметьте!), чтобы получить и защитить свою добавленную стоимость, увеличить стоимость компании и достигнуть других, уже совсем финансовых, целей.

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Аналитик, Екатеринбург
Евгений Корнев пишет:...что не понравилось в моем постинге...
Евгений, не не понравилось - просто уточняю - интересы даже в ТОР-овой команде различны и чем выше уровень управления, тем эти цели более политические, чем профессиональные.Подстройка ВСЕГО 'под себя' предполагает в большей мере компромисс, нежели реальную 'подстройку' - тут и первому чем-то поступаться приходится :oops: Собственно, я только про это :D
Председатель совета директоров, Москва
Владимир Ромашов пишет:...Подстройка ВСЕГО 'под себя'...
-всего и не надо иначе практически потеряшь управляемость..., а так согласен :D
Финансовый директор, Москва
Обсуждение получилось интересным. Позволю себе прокомментировать только самого 'идеологического' рецензента.
Владимир Ромашов пишет:ЦитатаФинансовые и маркетинговые бизнес-процессы непосредственно влияют на устойчивость развития компании...Мысль сколь 'глубокая', столь же и 'оригинальная'. А еще можно перечислить другие ресурсные процессы, тогда полностью, как минимум, перечислим все вспомогательные функции из цепочки создания ценности.
Комментарий сколь 'интересный', столь же и 'по делу'. А еще можно перечислить другие важные замечания, жаль, что запятые расставлены правильно, еще их можно было бы обсудить.По сути, дальше читать нет смысла, т.к. весь комментарий сведен к эмоциональным попыткам рассуждений типа
Владимир Ромашов пишет:Если автор считает, что стратегический маркетинг - это только взаимодействие маркетолога и финансиста на уровне команды первых лиц бизнес-единицы, мне его жаль.
Если рецензент считает, что в статье разговор ведется о стратегическом маркетинге как науке с попыткой изложить все ее аспекты в нескольких тысячах знаков, мне его жаль.Спасибо за интересные идеи от остальных участников диалога.
Петяя Александр пишет:взгляд можно было бы расширить и на другие аспекты деятельности, например учесть аспект 'управление человескими ресурсами'. Финанситы и HR! Маркетологи и HR! Финанситсты-Маркетологи-HR!!!!
Работаю как раз над этой идеей, но в гораздо более объемном формате изложения.
Александр Сборщик пишет:в статье получается роль СЕО в организации взаимодействия сильно опущена - мол финансисты и маркетологи сами должны разобраться между собой.
Разумеется, с помощью генерального директора правильной формации можно делать много процессов проще, однако, идея статьи была в том, что при наличии кросс-профессиональных знаний горизонтальное взаимодействие может быть гораздо эффективнее.
Надежда Мешавкина пишет:Автор статьи прав, необходимо и финансово подковываться маркетологам, и осваивать маркетинг финансистам. Иначе эффективность работы и правда не высока.
Это как раз и была основная идея статьи. Спасибо за глубокое прочтение.
Аналитик, Екатеринбург
Сергей Чадин пишет:... в статье разговор ведется о стратегическом маркетинге как науке
Приятно, когда автор статьи 'выходит на свет божий'! Но...1. Интересно, чем я дал повод думать о маркетинге или о финансах как о науке, а не как о практике на высшем уровне?2. Статей, посвященных межфункциональным барьерам можно понаписать (да, и понаписано уже) с 'воз и маленькую тележку'.Что от этого изменится? Выслушали очередной призыв быть 'правильными'. И все сразу 'стали правильными'?!!Писали бы уж тогда - взгляд профессионального финансиста на непонимания со стороны маркетологов и обратно. Чего в генеральное управление лезть?3. Какие такие 'знания для менеджера' кроме того, что финансисты маркетологов держат за 'дармоедов', а маркетологи финансистов - за 'скряг', получены? :o
Владимир Левановский Владимир Левановский Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Владимир Ромашов пишет:2. Теперь по 'дебатам': ЦитатаВладимир Левановский пишет: 'функция финансиста -- это ОБОСНОВАННОЕ распределение РАСХОДУЕМЫХ средств'. Я не думаю, что такое функциональное ограничение обрадует финансистов. Тем более, что любой грамотный руководитель подразделения сам может обосновать распределение расходов, а суммировать это 'обоснование' в иерархии - не слишком сложная и благодарная задача для фин/дира.
Хочу уточнить: я не сказал 'единственная функция финансиста...', так что ограничения в моих словах нет. Если говорить строго, то от финансиста требуется финансово оценить затраты, ожидаемый эффект, риски (не обязательно вероятностными методиками), аггрегировать все это по множеству статей (по сути -- проектов) и выработать решение, способствующее финансовым приоритетам стейк-холдеров. Вот так вот заумно, зато коррекктно. А проще, рефлекс автоматически ограничить расходы -- вовсе не синоним финансового профессионализма, потому что урезание расходов не всегда экономически целесообразно. Поэтому если финансист вопринимается как 'скряга', то либо это плохой финансист, либо у того, кто так воспринимает, проблема с оценкой целесообразности собственных проектов.
Владимир Левановский Владимир Левановский Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Надежда Мешавкина пишет:ЦитатаВладимир Левановский пишет: при грамотном финансисте от маркетолога требуется всего лишь внятное обоснование целей и ожидаемого эффекта его проектов. А это, в свою очередь, отличает профессионального маркетолога от дилетанта. Опять же пост с позиций крупной организации. А что делать тем, кто в своей компании и швец, и жнец, и на дуде игрец?
А почему так нельзя работать в маленькой компании? И даже в совсем маленькой, где, предположим, СЕО, маркетолог и финансист -- это одно и то же лицо? По-моему, наоборот, в этом случае он отлично понимает, сколько он хочет потратить и на какое расширение сбыта в результате надеется. Проблемы возникают тогда, когда эти функции разносятся по разным исполнителям, а потом и отделам (как раз в крупной компании), которые перестают адекватно воспринимать взаимосвязь вложений, оперативного результата (ну, там, расширения сбыта или какая еще может быть цель у маркетингового проекта...) и его финансового значения. А потом взаимодействие обрастает кучей формальных процедур, бумаг, регламентов..., за которыми теряется смысл всей деятельности. И что-то у меня подозрение, что обычно проблема в том, что нечетко понимается цель маркетинговых проектов.
Финансовый директор, Москва

Статья, вообще-то, не про трудности межфункционального общения, а о прикладной полезности получения маркетинговых знаний финансовыми топ-менеджерами. Конкретно, узко и с примерами.

Аналитик, Екатеринбург
Сергей Чадин пишет:о прикладной полезности получения маркетинговых знаний финансовыми [U]топ-менеджерами[/U]
Сергей, ТОР, т.е. высший в менеджменте (позволю себе банальное напоминание), предполагает и 'маркетинговые знания' топ-ами, выполняющими (возглавляющими) финансовую функцию.Обратное, т.е. 'маркетинговый' ТОР - умение разбираться в финансовых вопросах, тоже принадлежит квалификационной модели этого (и, даже, среднего, и, даже, операционного) уровня управления.Разве для Вас - это откровение?Какой смысл обсуждать вопросы квалификационных разрывов в этой теме и в этом разделе? :o Если люди, узко специализированно подготовленные, какими-то 'волнами' попадают на ТОР-овый уровень, то это не системные вопросы нежелания маркетологов не разбираться в финансовых вопросах и обратно. Это другая проблема.И слишком узкая для обсуждения!
Аналитик, Екатеринбург
Владимир Левановский пишет:рефлекс автоматически ограничить расходы -- вовсе не синоним финансового профессионализма
Согласен, Владимир.Только наблюдения показывают, что практика 'ограничений' и 'резаний' является широко используемой в первую очередь, в т.ч. и самими финансистами (возможно, и под давлением) :|
Менеджер интернет-проекта, Москва
Владимир Ромашов пишет:ТОР, т.е. высший в менеджменте (позволю себе банальное напоминание), предполагает и 'маркетинговые знания' топ-ами, выполняющими (возглавляющими) финансовую функцию. Обратное, т.е. 'маркетинговый' ТОР - умение разбираться в финансовых вопросах, тоже принадлежит квалификационной модели этого (и, даже, среднего, и, даже, операционного) уровня управления. Разве для Вас - это откровение?
Управленческая проблема не в том, откровение ли это для автора статьи (наверное, нет :)), а в том, что это откровение для очень многих, по крайней мере, российских компаний. Даже тех, где топы, казалось бы, в силу своих знаний и опыта должны бы прийти к выводам, изложенным в статье. Практика много где расходится с теорией. :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.