«У нас каждый слушатель создает бизнес»

Рубен Валеев, ректор Академии ВАР, как и положено, постоянно занят: академия ведет очередной, третий набор потока слушателей, и до окончания набора остается меньше двух недель.

Владимир Кольцов: Рубен, в России огромное число бизнес школ. Зачем нужна еще одна, зачем нужна ваша Академия? Чем она отличается от других учебных заведений, дающих бизнес-образование?

Рубен Валеев: Есть такой анекдот. Про сумасшедших, которые учатся плавать и нырять в бассейне, в котором нет воды. Мне кажется, этот анекдот хорошо описывает ситуацию в «обычной российской бизнес-школе». Студентов учат создавать бизнес, но «учат плавать пока всухую, без воды». Учат создавать бизнес, но без создания собственно бизнеса. Им говорят: «Сначала мы вас научим — а потому уже вы пойдете в бизнес». В результате студенты получают много знаний, но не получают навыков. По окончании школы бизнеса они не умеют применять свои знания в бизнесе. И бизнеса у них нет.

Мы делаем наоборот. В нашей Академии каждый студент должен после первой сессии создать бизнес. Если он не делает этого, его отчисляют.

А затем, по ходу всего образовательного процесса, наши слушатели получают знания, которые необходимы им, чтобы успешно развивать этот свой бизнес. Потому что основное, что должен сдавать наш студент — это успехи его бизнеса, достижение этим бизнесом заданных показателей. Знаете, почему наши студенты хорошо учатся? Потому что они знают — если они не «оторвут» у нас необходимые знания — их бизнес может схлопнуться. Посмотрели бы вы, как наши студенты «отгрызают» необходимые им знания. Для них это совершенно конкретные знания.

С окончанием Академии слушатель получает диплом и свой бизнес. Вы бы хотели?

В.К.: То есть, образно говоря, вы учите плавать, бросая в воду?

Р.В.: Да, можно сказать так, но не совсем. Мы, конечно же, заботимся о студентах, хотя «в воду» их действительно бросаем. Мы даем студентам мощный объем навыков лидера, навыков работы с собой. Конечно, даем и объемы необходимых знаний по экономике, финансам, праву — достаточный для открытия бизнеса. И конечно, мы помогаем «держаться на поверхности», развивать, расширять бизнес. У нас очень дружный коллектив.

В.К.: И многие студенты «тонут»? Вы реально отчисляете студентов, которые не смогли создать бизнес? А деньги за образование им возвращаете?

Р.В.: Да, мы конкретно отчисляем студентов, которые не создали бизнес. Слабые уходят, сильные остаются. А деньги мы не возвращаем. Потому что это бизнес. В бизнесе — если вы сделали вложения, а затем не смогли их защитить — вы теряете свои вложения. Это жестоко, но такова жизнь. Так мы учим бизнесменов защищать свои вложения. Бизнес жесток, и наши студенты это должны понимать сразу. Зато наши выпускники — сильные люди.

Ваша жизнь — это тоже вложение, которое дано вам свыше. Если вы прожили жизнь зря, если вы не смогли за свою жизнь создать свое дело, свой бизнес — вы теряете свою жизнь зря. Это жестоко, но это так. Я так считаю.

В.К.: А что такого вы можете дать студентам, что не дают больше нигде? Бизнес-школы переполнены экономическими дисциплинами, тренингами, студентов учат практически всему. Разве не так?

Р.В.: Экономические дисциплины — это замечательно. Мы этому тоже учим. И у нас есть замечательные тренинги с первоклассными ведущими.

Но это не единственное, что нужно для создания бизнеса. И часто даже не главное. Посмотрите: самые сильные бизнесы создали троечники, люди без высшего образования — зато с большой энергией. Так происходит в мире: возьмите Билла Гейтса или Ричарда Брэнсона. Так происходит и в России. Как вы считаете, чего больше у Чичваркина, Абрамовича, Ходорковского, Путина — энергии или образования? Конечно же, энергии. Посмотрите на своих одноклассников — кто из них более успешен в бизнесе — отличники или троечники?

Самое главное для создания бизнеса — это воля и энергия, которым, к сожалению, не учат в «типовых школах MBA» Это личные качества бизнесмена. Это то, что современные специалисты по HR обычно стыдливо называют «глубинные уровни личности, не подвластные изменению». Но в действительности эти уровни тоже можно менять. Мы умеем их менять. И мы обучаем наших студентов управлению своей личностью и своей жизнью. Потому что без этого создать успешный бизнес в России невозможно.

В.К.: Как в ходе обычного учебного процесса в вашей Академии можно стать сильной личностью? Разве так бывает?

Р.В.: Напомню, что кроме обычных учебных занятий, слушатели нашей Академии занимаются созданием собственного бизнеса — что весьма способствует укреплению личности. А чтобы процесс шел быстрее, с каждым слушателем работает лайф-наставник, который помогает преодолевать страхи, научиться управлять собой, ставить и достигать цели.

А также, и это важно, слушателям дают бизнес-наставники, каждый из которых является успешным бизнесменом. Бизнес-наставники дают слушателям конкретные знания, советы по работе в своей области бизнеса. Это то, что не может дать ни один преподаватель.

В.К.: Правда ли, что Академия ВАР создана под управлением М.С.Норбекова и активно использует его техники? Как он сам относится к Академии?

Р.В.: Мирзакарим Санакулович Норбеков официально не участвует в работе нашей Академии, хотя мы хотим пригласить его в Попечительский Совет. Но мы действительно используем разработанные им и его школой техники; используем совершенно официально. И они дают хорошие результаты. Что касается его отношения — вы можете зайти на сайт norbekov.com и задать любые вопросы.

В.К.: Вы сказали, что вашим идеалом бизнесмена является активный троечник. Это так?

Р.В.: Нашим идеалом бизнесмена является активный сильный человек, который стремится развивать себя во всех отношениях и жить счастливой жизнью. Сегодня он может быть и троечником, и отличником. Эйнштейн, как известно, имел в университете тройки по физике — и это, возможно, помогло ему отбросить старые представления и создать совершенно новую картину мира.

Для нас важно, чтобы поступивший к нам учиться готов был активно работать и принимать новое. А также важно, чтобы он или она были готовы драться за свой бизнес руками и зубами. Впрочем, драться за свой бизнес мы тоже учим.

Кроме того, мы также даем новым бизнесменам навыки построения семьи, развития отношений в жизни. Потому что это среда, в которой будет жить бизнесмен или бизнесвумен — и эта среда должна их поддерживать. Мы учим управлять своими эмоциями, управлять вниманием, интуицией. Думаю, что эти навыки не дают в большинстве российских бизнес-школ. Как Вы считаете?

В.К.: Значит, Вы хотите создать новый тип бизнесменов, которые изменят мир?

Р.В.: В миссию нашей Академии записано, что мы стремимся, чтобы наше образование прошло 20% бизнесменов всего мира. Мира, а не только России. Пока, это конечно очень амбициозная цель, превосходящая наши нынешние возможности. Но мы к этой цели движемся.

Движемся, потому что прошлый, двадцатый век, век индустриализации и обезличенных «стандартных» технологий, вместе с ужасами тоталитаризма, закончился десять лет назад. И с прошлым веком уходит потребность в обезличенных, стандартных бизнес-технологиях, стандартных менеджерах и «стандартных лидерах». В 21 веке нужны новые яркие лидеры (посмотрите на Барака Обаму), нужна индивидуальность и нужна сила. Мы это все даем. Берите столько, сколько сможете пронести по жизни.

Сейчас мы готовим создание филиалов Академии — и в России, и в СНГ, и по всему миру.

В.К.: А если я не хочу быть бизнесменом нового типа?

Р.В.: Хотите — не хотите, а жить нам всем придется в двадцать первом веке. А если вы придете в нашу Академию — то вам также придется создавать бизнес, который будет работать в двадцать первом веке. У нашего века есть новые законы, в том числе новые законы ведения бизнеса — и мы им тоже учим.

В.К.: Как можно ближе познакомиться с вашей Академией?

Р.В.: Можно в нее поступить на основной двухгодичный курс «Работодатель международного уровня». Кроме этого, мы постоянно проводим разовые мероприятий для уже сложившихся бизнесменов и людей, которые намерены создать свой бизнес. Зайдите на наш сайт, www.emp-academy.com, звоните по телефонам 8(916)478-4780, 8(916)282-8323.

В.К.: А если я хочу стать бизнесменом, но не знаю, как это сделать?

Р.В.: Мир устроен так, что если вы что-то хотите, то вы можете этого достичь. Любое желание дается вам вместе с возможностью его осуществить. Правда, часто бывает так, что для осуществления желания придется много работать.

Приходите к нам в Академию, поступайте — и вам придется создать тот бизнес, о котором вы пока только мечтаете. Но для этого вам придется много поработать.

В.К.: Спасибо, теперь перспективы ясны!

Р.В.: И вам спасибо. Дорога в тысячу стадий начинается с одного шага.

Партнерский материал

Узнайте больше о бизнес-школах и программах MBA:

Справочник бизнес-образования в России

Справочник бизнес-образования за рубежом


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
«У нас каждый слушатель создает бизнес»
1. Создать бизнес можно легко. Сложно создать успешный бизнес. А еще сложнее сохранить этот успешный бизнес(особенно в нашей стране). 2. Для того, чтобы организовать успешный бизнес нужно, как минимум, обладать предприимчивостью. А предприимчивости научить невозможно: это качество либо есть у человека, либо его нет. 3. Так или иначе, ''ректор академии'' - это яркий пример предприимчивого человека, создавшего довольно успешный бизнес.
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет: 2. Для того, чтобы организовать успешный бизнес нужно, как минимум, обладать предприимчивостью. А предприимчивости научить невозможно: это качество либо есть у человека, либо его нет.
одной предприимчивости мало. хотя и она играет не маловажную роль.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва

Хаббард отдыхает 8)

Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Лилия Алиева пишет: В миссию нашей Академии записано, что мы стремимся, чтобы наше образование прошло 20% бизнесменов всего мира.
Мелковато. 120% - это было бы достойно :D Да и Академию можно было бы назвать Межгалактической... PS Лилия, извините, цитирование из Вашего комментария представило Вас автором этой ахинеи 8)

re: Лилия

Лилия, большое спасибо за обстоятельную корректуру!
Сколько Вы берете за печатный лист?

Увы, хороший русский язык безвозвратно уходит :(

re: Владимир

Владимир, большое спасибо за предложение повысить планку :)
Я боюсь, в этом случае мы получим (вслед за перепроизводством маркетологов) также и перепроизводство лидеров бизнеса.

Хороших лидеров должно быть немного. 20% вполне достаточно :).

re: Игорь, Константин
Игорь Варан пишет: 2. Для того, чтобы организовать успешный бизнес нужно, как минимум, обладать предприимчивостью. А предприимчивости научить невозможно: это качество либо есть у человека, либо его нет.
Как показывает практика наших слушателей, предприимчивость можно активно развивать. Учить же предприимчивости действительно сложно. Теми методами, которые используются в обычном высшем образовании (и которые, увы, во многом копируются в российских бизнес-школах) научить предприимчивости действительно невозможно. Именно поэтому среди выпускников российских ВУЗов троечники часто оказываются более предприимчивыми. :) Просто им в ходе обучения приходится придумывать массу технологий для сопротивбления образованию :)) Вот и предприимчивость появляется :) А Вы говорите нельзя :)

re: Владимир

Владимир, какое-то у вас слишком прямоугольное мышление.

Вы знаете, что в факторном анализе можно поворачивать оси и они уже не будут ортогональны? :)

Результат получается необычный, но очень развивающий!

re: Игорь

Игорь, кстати, совершено практический вопрос:
а что бы еще кроме предприимчивости Вы бы добавили в программу развития Предпринимателя?

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила программу GMP

«Бизнес-лидер будущего» — первая в России программа уровня GMP (General Management Program).

 
В МИРБИС прошел тренинг «Эффективный руководитель. Управление бизнес-процессами»

В нем приняли участие представители 16 компаний.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ продолжает программу ППК по кейс-методу

В ВШБ стартовал второй поток программы «Разработка учебных кейсов и использование кейс-метода в преподавании бизнес-дисциплин».

МИРБИС принял участие в форуме FMCG & Retail Trade Marketing 2024

Преподаватели МИРБИС выступили на VII Ежегодном Всероссийском форуме по торговому маркетингу в сфере товаров повседневного спроса.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.