В 2021 году вместе с остальным миром трансформируется и бизнес-образование. Его новая роль — помочь бизнесу понять, как отвечать на вызовы, которые готовит нам будущее.
McKinsey Global Survey в своем исследовании отмечают, что 9 из 10 руководителей прямо сейчас сталкиваются с нехваткой навыков или прогнозируют их недостаток в течение следующих пяти лет. Это значение усугубляет пост-пандемическая турбулентность, в которой топ-менеджеры и управляющие собственники столкнулись с неизбежной трансформацией рабочих процессов и поиском новых бизнес-моделей.
Один из способов минимизировать неопределенность и продолжать двигаться вперед в волатильном мире — изучение и реализация практик, проверенных фактами, поиск новых точек зрения на бизнес и формирование Helicopter View (умение изменять точку зрения для поиска оптимального решения) для собственной ситуации. Бизнес-образование предполагает системный подход к получению этих умений и навыков, и дает возможность не только решать задачи настоящего, но и сформировать рабочие процессы для будущего.
Предприниматели и эксперты из сферы культуры и образования в специальном проекте СКОЛКОВО постарались ответить на главные вопросы о личном развитии в новой реальности.
Почему важно начинать учиться именно сейчас?
О том, что кризис — это возможность для роста, говорят все. Но важно понимать, что пандемия — явление, которое еще и в разы ускорило трансформацию всего общества. Это значит, что в современных условиях важно развиваться быстро, но системно, чтобы использовать потенциал новой реальности. В ситуации, когда для изменений необходима полноценная стратегия, на помощь приходит бизнес-образование.
Андрей Шишаков, профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Executive MBA:
«Управленческое образование — колоссальный инструмент, который позволит вам за два года перепридумать себя, дать новую версию себя миру. И мир социально будет это ожидать. После кризиса мы всегда предъявляем новую версию себя».
Как обучение может помочь трансформироваться?
Бизнес-образование способно помочь решить ваши задачи, даже когда времени на подготовку и изучение теоретических баз остается немного. Рассмотрите программы, сформированные по принципу Learning by Doing, когда обучение происходит во время решения реальных проблем и ситуаций.
Например, так построено обучение на СКОЛКОВО Executive MBA. Заместитель генерального директора «Галс-Девелопмент» Родион Шумилов пришел на эту программу с запросом на изменение, и его ожидания полностью реализовались уже по завершению обучения.
Родион Шумилов, заместитель генерального директора «Галс-Девелопмент»:
«Учеба в СКОЛКОВО позволяет буквально на следующий день приходить на работу в компанию или в бизнес, где мы работаем, и тестировать все эти знания там. Поскольку система образования больше не академическая, а модульная и построена на бизнес-кейсах, это позволяет сразу применять все знания на практике в своем бизнесе, в своих компаниях».
Программа СКОЛКОВО Executive MBA позволяет совмещать карьеру и образование: обучение длится 18 месяцев, модули в классе проходят 1 раз в месяц, в перерывах между интенсивами участники самостоятельно работают с образовательным материалом. Пока вы учитесь, вы получаете необходимый управленческий инструментарий и генерируете решения, которые можно внедрять в рабочие процессы в межмодульный период.
Как и зачем состоявшемуся лидеру выбирать бизнес-образование?
MBA-программы — это не только управленческие знания, профессура и международный диплом. Как правило, в ходе обучения вы становитесь частью локального бизнес-сообщества: так, например многие выпускники СКОЛКОВО Executive MBA получили уникальный опыт из других бизнес-сфер, нашли новых партнеров для создания и запуска совместных проектов прямо на программе.
Алексей Новиков, управляющий партнер Международной консалтинговой компании Knight Frank:
«Ты можешь научиться у своих коллег тому предпринимательскому и жизненному опыту, которого не было у тебя. Ты можешь получить эти знания не только от профессоров, но и от тех людей, которые с тобой вместе учатся, – я бы сравнил это с той важностью, которая есть в лекциях».
Эффективность общения — один из ключевых критериев при выборе образовательной программы, особенно, когда речь идет о выборе между обучением в России и за рубежом. Чтобы нетворк стал действительно рациональной инвестицией, важно помнить о географии роста вашей компании: понимать, собираетесь ли вы глобализировать бизнес, или развивать его на территории России в ближайшем будущем.
Дмитрий Тамурка, основатель федеральной сети магазинов косметики «Подружка»:
«Если вы хотите делать бизнес в России, то обязательно надо учиться здесь, потому что то окружение и тот нетворкинг, с которым вы познакомитесь, будет работать в первую очередь в России».
Актуальность личного развития и бизнес-образования в кризис — один из непростых вопросов о будущем, ответ на который поможет настоящим лидерам открыть для себя новые возможности изменившейся реальности.
Узнать ответы на другие сложные вопросы от экспертов из сферы бизнеса, образования, культуры и искусства можно на сайте проекта «2021. Время новых возможностей» х SKOLKOVO Executive МBA. Доступ бесплатный.
Партнерский материал
