Без государства: судьба MBA в руках экспертов

Это собрание состоялось в государственных стенах, но посвящено оно было вопросам общественного саморегулирования. 30 мая 2013 года в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Национальный аккредитационный совет делового образования (НАСДОБР) избрал президиум, председателя, генерального директора и составил план действий на будущее.

Официальные новости таковы. В состав президиума НАСДОБР вошли представители профессиональных ассоциаций, которые в январе 2012 года заявили о желании контролировать качество российского бизнес-образования:

  • Сергей Мясоедов, президент Российской ассоциации бизнес-образования;
  • Александр Рыбаков, вице-президент Торгово-промышленной палаты России;
  • Николай Остарков, исполнительный вице-президент Ассоциации «Деловая Россия»;
  • Алексей Каспржак, исполнительный директор Ассоциации менеджеров России;
  • Анатолий Милюков, исполнительный вице-президент Ассоциации российских банков;
  • Александр Мурычев, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей.

Председателем президиума НАСДОБР избран президент РАБО, проректор РАНХиГС при Президенте РФ, декан Института бизнеса и делового администрирования Сергей Мясоедов, генеральным директором – декан Международной школы бизнеса Финансового университета Наталья Евтихиева.

Наталья Евтихиева сообщила E-xecutive.ru: «В ближайшее время завершится юридическая регистрация НАСДОБР, после чего эта общественная организация сможем приступить в той деятельности, для которой и была создана. Подготовка к этой работе уже идет. Так, в апреле 2013 года Российская ассоциация бизнес-образования провела учебную сессию для экспертов, которым предстоит участвовать в общественной аккредитации бизнес-школ. Для участия в учебе было подано 34 заявки, однако не все кандидаты смогли успешно пройти курс и сдать квалификационные экзамены».

Список экспертов, которые будут привлечены для аккредитации:

  • Мария Балашова, декан бизнес-школы «Синергия»;
  • Мариина Безуглова, Дальневосточный федеральный университет, руководитель МРЦПК;
  • Лариса Борисова, РАНХиГС, доцент ИБДА;
  • Надежда Брусницына, МИГСУ РАНХиГС, Директор центра программ МВА;
  • Татьяна Богатырева, директор центра ИБДА РАНХиГС;
  • Теймураз Вашакмадзе, ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ, Centmillion AG, главный инвестиционный стратег;
  • Андрей Дашков, МГУЛ, декан, заведующий кафедрой;
  • Ольга Ерочкина, Санкт-Петербургский университет управления и экономики, заместитель директора центра ДПО;
  • Евгения Качарская, ВШМБ РАНХиГС, директор программы;
  • Вероника Коцоева, ИБДА РАНХиГС, заместитель декана факультета стратегического управления, директор программы МВА;
  • Мария Кустова, ИПК РМЦПК (Пермь), руководитель проекта;
  • Ольга Козлова, ВШБ ГУУ, директор учебного центра менеджмента;
  • Игорь Каверзин, Владимирский институт бизнеса, проректор;
  • Валентина Комлева, МИГСУ РАНХиГС, факультет управления проектами и программами, заведующая отделением;
  • Елена Лидэ, Международная школа бизнеса Финансового университета, заместитель декана;
  • Лариса Малышева, Институт регионального развития при Уральской ТПП, ректор бизнес-школы Уральского федерального университета;
  • Наталья Медведева, МЭСИ, директор Института ДПО;
  • Ирина Наумова, Владимирский институт бизнеса, проректор;
  • Юлия Николаева, Международная школа бизнеса Финансового университета, директор центра вечерних и модульных программ;
  • Ольга Туманова, Международная школа бизнеса Финансового университета, доцент, гендиректор «А-Содружество»;
  • Юлия Тюльга, ВШБ ГУУ, заместитель директора по маркетингу.

Профессиональный опыт экспертов отражен в таблице Список экспертов.

Сергей Мясоедов пояснил, что для проведения аккредитации школ будут созданы команды из нескольких экспертов: «Возглавлять каждую группу будет человек, имеющий административный опыт в области бизнес-образования. В состав также будет входить специалист в области организации учебного процесса, прошедший учебу и сдавший экзамены, – список этих экспертов мы утвердили сегодня. Третий член – практик, представитель бизнеса – этот список еще только формируется, он должен быть готов в сентябре 2013 года. Мы полагаем, что ассоциации, учредившие НАСДОБР, пригласят для участия в аккредитации профессионалов, которые смогут оценить качество работы школы с позиций заказчиков. Мы пригласим бизнес-прессу освещать ход аккредитаций. Будем очень тщательно подходить к формированию команд: группы должны состоять из людей, которые могут объективно оценить положение дел в школе. Перед тем как отправить экспертов, непременно запросим декана аттестуемой школы, согласен ли он с предложенным списком специалистов – это необходимо для того, чтобы исключить жалобы о том, что в состав группы вошли недоброжелатели. Есть еще одно нововведение: выпускники бизнес-школ могут по своему желанию проверить собственные знания и получить подтверждение квалификации в одном из сертификационных центров, список которых НАСДОБР утвердил 30 мая 2013 года. Порядок прохождения этой процедуры отражен в Положении о сертификации».

Школы, которые заявили о желании участвовать в пилотной аккредитации:

1. Калиниградская школа международного бизнеса;

2. Московская бизнес-школа Московского технологического института;

3. Институт управления и территориального развития Казанского (Приволжского) федерального университета;

4. Высшая школа бизнеса Государственного университета управления;

5. Институт международного бизнеса и коммуникаций Военмеха им. Д.Устинова;

6. Банковский институт Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;

7. Высшая школа бизнес-информатики Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;

8. Московский институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;

9. Институт бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;

10. Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС;

11. Институт дополнительного профессионального и бизнес-образования Московского государственного университета экономики, статистики и информатики;

12. Институт мировой экономики и бизнеса Российского университета дружбы народов;

13. Международная школа бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ;

14. Институт делового администрирования и бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ.

Детальный список аккредитуемых программ можно посмотреть по ссылке Список программ.

В работе собрания приняли участие заместитель министра образования и науки РФ Александр Климов и заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Татьяна Бархатова.

Документы

1. Положение о сертификации

2. Список экспертов

3. Список программ

4. Список сертификационных центров


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Редактор, Москва
Алексей Данилов пишет: Выпускников тестируйте. А не программу на бумаге
Это тоже предусмотрено. Во-первых, в ходе аккредитации непременно будут интервью с выпускниками и слушателями. Во-вторых, выпускникам предложено (если им это интересно - никто не навязывает эту процедуру) пройти проверку собственных знаний в сертификационных центрах - см реплику С.Мясоедова и материалы в разделе ''Документы'' в обсуждаемой публикации.
Олег Зайковский Олег Зайковский Директор по развитию, Москва

Что тут сказать?
Деловое и любое образование необходимо безоговорочно.
Любое (и деловое) образование отстают от реалий и потребностей живого ''полевого бизнеса''... и новых, уже действующих!, технологий автоматизации бизнес-процессов и новых бизнес-моделей взаимодействия ''игроков рынков'' лет на 5-10! Это - ''там''.
Наши местные, отечественные обсуждения ''проблем МВА'' похожи на обсуждения... какую форму вводить среди студентов и преподавателей через 5 лет (хотя строгие френчи ''политехникумов'' конца позапрошлого-начала прошлого века давно уже канули в Лету).
Ведущие топ-бизнес-вузы уже кардинально меняют и форму и содержание обучения.
И обсуждают, в частности, вопросы (и уже практикуют!) бесплатные открытые общедоступные онлайн курсы (с видео-лекциями и списками литературы всех ''светил''), и с оплатой лишь сдачи итогового экзамена.
И ''деловое администрирование'' уже сменилось на ''командное лидерство'', и ''безнес-этика'' стоит первой в списке перед ''бизнес-логикой'' и ''бизнес-процессами'', и учат уже ''инновационному и социальному предприниммтельству'' и ''управлению изменениями'', а не плодят ''офиснопланктонных'' и прочих ''продажных манагеров''. В этом смысле оплотом консерватизма остаётся лишь Harvard Business School. Но и на Гарвард там смотрят и открыто обзывают ''Парком Юрского Периода''.
Я приветствую любые конструктивные и позитивные изменения, но надо не забывать, что ''парадигмы'' - технологические и социальные - в нашем мире меняются уже с частотой в 3-5 лет (!), и это обсуждение, и введение в практику итогов этого обсуждения в любом случае - однозначно и неизбежно - будет отставать от реалий на те же 3-5 лет.
Не считая того, что обсуждается здесь ''свет далёкой звезды'', только-только до нас дошедший за ''N световых лет'', в то время как к моменту обсуждения, эта ''звезда MBA'' и переместилась на NN миллионов километров (или вообще доживает последние мгновения своего существования).
Для сравнения: Обсуждается здесь нечто вроде ''плана ГОЭЛРО'' и электрификации всей страны на угле и мазуте, когда мир давно пользует приливные станции, ветер, солнце и т.п.
Многие западные профессиональные СМИ открыто говорят и о ''раздутом образовательном пузыре'' (куда устремились шальные спекулятивные капиталы после краха ипотечных махинаций), и о том, что под эту волну не очень, мягко-говоря, ''чистоплотные'' вузы активно втюхивают и впаривают свои MBA-курсы (мини-, экспресс-, экзекьютив-... и т.п.) таким вот нашим ''неразумным хазарам'', как колонизаторы - стеклянные бусы папуасам. И только редкие единицы, типа Оксфорда и Стэнфорда - выращивают (или добывают в поте лица) - реальные ''алмазы'' актуальных знаний.
P.S. (Скромно: Занимался и занимаюсь программамми международных академических и образовательных обменов последние лет...25)

Олег Зайковский Олег Зайковский Директор по развитию, Москва

P.P.S. Зачем обсуждать то, что было ''актуально'' в мире бизеса - 50 (!!!) ЛЕТ НАЗАД, а через 5 лет будет однозначно - ''древнегреческой риторикой''?

Редактор, Москва
Олег Зайковский пишет: P.P.S. Зачем обсуждать то, что было ''актуально'' в мире бизеса - 50 (!!!) ЛЕТ НАЗАД, а через 5 лет будет однозначно - ''древнегреческой риторикой''?
Олег, давайте сделаем публикацию на эту тему. Наши редакторы свяжутся с Вами в понедельник. Главная тема, которую хотелось бы раскрыть - синхронизация смены парадигм - ''у них'' и у нас. Проблема, как мне представляется, не в технологических платформах, а в характеристиках общества: уровень доверия, уровень агрессии, степень открытости... Интересно узнать Ваше мнение.
Олег Зайковский Олег Зайковский Директор по развитию, Москва

P.P.P.S. Ни одной американской школы (а тем более ''наших'') НЕ БЫЛО И НИКОГДА НЕ БУДЕТ в списке ''тройной аккредитации'' (общепризнанного и общепринятого мирового стандарта!) системы делового образования!
Так кого мы здесь пытаемся обмануть? Себя? Студентов?
Зачем нам своя ''локально-игрушечная'' (родная, исконно-посконно-суконная) ''система аккредитации или сертификации''?
Мы откровенно смешим всех нормальных, вменяемых и элементарно ''разумных людей'', как наши братья-малороссы своим незалэжным ''глобусом Украины''.

Олег Зайковский Олег Зайковский Директор по развитию, Москва
Андрей Семеркин, Андрей, а давайте. Не очень ''моя'' тема, но ''истины заради'' готов напрячь левую ягодицу головного мозга, если ваши редакторы подключат свои правые. (Для обоснования, сбора цитат, ссылок, аргументации... и т.п.)
Олег Окунев Олег Окунев Профессор, Москва
Андрей Семеркин пишет: синхронизация смены парадигм
Старая парадигма: университет сам учит и сам выдает диплом. Результат - см. пост Татьяны Орловой выше: торговля дипломами, массовый поток недоучек Новая парадигма: учить должны одни, а принимать экзамены и тестировать - другие. как ЕГЭ У всех МВА сейчас проблемы с набором - вот Мясоедов и пытается отсечь конкурентов. Это путь ползучего эмприризма, но, вероятнее всего, небыстро, но он поймет, что именно сейчас надо делать )) понаблюдаем
Редактор, Москва
Олег Окунев пишет: Новая парадигма: учить должны одни, а принимать экзамены и тестировать - другие. как ЕГЭ
Такая возможность тоже предусмотрена. Цитирую обсуждаемую публикацию:
Сергей Мясоедов: Есть еще одно нововведение: выпускники бизнес-школ могут по своему желанию проверить собственные знания и получить подтверждение квалификации в одном из сертификационных центров, список которых НАСДОБР утвердил 30 мая 2013 года.
Олег Окунев Олег Окунев Профессор, Москва
Андрей Семеркин пишет: выпускники бизнес-школ могут по своему желанию проверить собственные знания и получить подтверждение квалификации в одном из сертификационных центров
над этой фразой уже кто-то сегодня смеялся, см. повыше
Андрей Семеркин пишет: список которых НАСДОБР утвердил
это тоже перл ))) надо понимать, что вектор другой. Но вы сами должны догадаться, какой именно. Пророкам никто не верит. Ползучий эмпиризм вам в помощь )
Редактор, Москва
Олег Окунев пишет: над этой фразой уже кто-то сегодня смеялся, см. повыше
Олег, не кто-то, а Мария Королева, не сегодня, а 4 июня 2013, не смеялась, а задала вопрос. Вопрос Марии я отправил в РАБО. Получим ответ - опубликуем.
Олег Окунев пишет: это тоже перл ))) надо понимать, что вектор другой. Но вы сами должны догадаться, какой именно. Пророкам никто не верит.
На портале E-xecutive.ru идет множество дискуссий по вопросам, интересующим Сообщество менеджеров. Если в форуме одни участники не согласны с точкой зрения других (или с точкой зрения, приведенной в материале), это означает, что редакция попала в цель: в обществе есть разные точки зрения, мы своей публикацией выявили это. Если в форуме есть участник, чья экспертиза интересна редакции, предлагаем ему сотрудничество. В данном форуме интересные идеи высказывает Олег Зайковский. Обязательно продолжим тему с его участием. Для бизнес-школ публикации E-xecutive.ru являются каналом обратной связи: деканы наблюдают, как сообщество реагируют на те или иные идеи, и принимают это к сведению. В свою очередь инициатива бизнес-школ по созданию системы негосударственной аккредитации интересует редакцию не только в связи с MBA. Это очень ценный опыт общественной самоорганизации. Фактически российские бизнес-школы строят один из элементов гражданского общества. Сможет ли построенная ими система мигрировать на иную технологическую платформу, изменится ли парадигма (когда учат одни, а принимают экзамены – другие) – все это важно, но еще важнее опыт построения самой системы.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Бизнес-школа АМИ провела бизнес-интерактив для сообщества HR PR

Для реализации задачи ведущие выбрали формат World Cafe.

Эксперт Высшей школы бизнеса ВШЭ выступил на форуме РАСО

Форум Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) «Репутация 2024» в этом году был посвящен вкладу коммуникаций в фундаментальную устойчивость бизнеса.

Бизнес-школа АМИ провела встречу для «Атмосферы»

Первая встреча потенциальных резидентов нового бизнес-клуба прошла с кейсами и нетворкингом.

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошла Весенняя Неделя карьеры

Ключевым мероприятием стала стендовая сессия компаний работодателей – в ней приняли участие 22 компании, входящие в рейтинги Эксперт 400 и Global 500.

Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.