С чего начинается личный брендинг? С развития личности

Личный брендИгорь Антонов «Личный бренд. Как создать мощнейший бренд, развить его и заработать миллион». – М.: «АСТ», 2020.

Книга предназначена не только для тех, кто решил создать свой личный бренд с нуля, она будет полезна и тем, кто уже предпринял шаги по основанию собственного бренда, но возникли сложности с дальнейшим позиционированием, появились мучительные вопросы, куда двигаться, что делать и многие другие. На страницах книги вы найдете полезные инструменты продвижения, чек-листы по формированию личного бренда и домашние задания, выполняя которые вы найдете все ответы и даже более – у вас появится мотивация самосовершенствоваться и менять себя и свое окружение к лучшему!

В чем разница между личностью и брендом?

Потому что практически никто об этом не задумывается, то есть все ставят акцент на профессиональные качества, на экспертность. На то, чем вы можете быть профессионально полезны для других. Это, конечно, очень круто, но это верхушка айсберга.

Если мы говорим про продукт как бренд, то бренд в маркетинге – это возможность взимать дополнительную плату за одну и ту же группу товаров (пример Apple – мы платим огромные деньги за имя, мы выбираем этот продукт в основном из-за имиджа, а имидж – это имя).

В личном брендинге все немного иначе. Так как основой продукта ЛБ является человек, а отличительной особенностью любого человека является личность с ее индивидуальными качествами и особенностями, из этого следует, что сперва необходимо сформировать свою личность, чтобы появилась возможность выделяться среди других людей, что повлечет признание своей личности за индивидуальность. Люди выбирают тех, кому можно доверять.

К примеру, я уверен, вы сталкивались с мощными предпринимателями, руководителями, профессионалами, но они совершенно не импонируют вам как люди, как личности? Не так ли? Все потому, что их личностные качества, ценности и ориентиры не совпадают с вашими.

Именно поэтому важно сначала сформировать свою личность и позаботиться о том, чтоб она была наполнена правильными ценностями, взглядами, которые будут импонировать вашей аудитории, и эту позицию смогут разделять другие люди, и только после приступить к вопросу о формировании своего личного бренда. В крайнем случае делать это нужно параллельно.

Про какие личные качества я говорю? Про честность, порядочность, верность, преданность, открытость. И, конечно же, нужно развивать харизму. Ведь за такими людьми хочется следовать, с такими людьми хочется быть рядом, такие люди наполняют нашу жизнь правильными позитивными эмоциями. Ведь в конечном счете все делается не ради денег, не ради статуса, а ради правильных эмоций. Я уверен, что всем вам хочется окружать себя теми людьми, которые зажигают, которые наполняют вашу жизнь позитивными эмоциями. Не так ли? А теперь ответьте себе на вопрос: круто же работать с такими людьми, если они являются еще и профессионалами своего дела? Верно?

Так, вам нужно определить свою нынешнюю роль и кем вы хотите быть, каким человеком. Понять роль можно через вопросы к самому себе и вопросы тем людям, которые вас окружают. Еще нужно понимать, что конкретно мы имеем в виду под ролью. Роль в социуме? Роль в семье? Роль в бизнесе, коллективе или спорте?

Нам нужно задать себе ряд вопросов и делать это регулярно. Например: чего я хочу от своей жизни, от того места, где я нахожусь, там ли нахожусь, где я хотел бы быть? Все ли я делаю верно для того, чтобы достичь тех результатов или той жизни, к которой стремлюсь?

Умение задавать правильные вопросы – искусство, которому нужно учиться. Ведь один вопрос, заданный самому себе или нужному человеку в нужное время в нужном месте, способен изменить вашу жизнь до неузнаваемости как в лучшую, так и худшую сторону.

Умею ли я задавать себе правильные вопросы? – Скорее да, чем нет. Как я этому учусь-учусь и продолжаю учиться не прекращая. Для этого я регулярно стараюсь разговаривать с самим собой, задавать себе вопросы по поводу всего, что меня тревожит. Стараюсь моделировать ситуации и ставить себя на позиции всех участников события. Стараюсь понять, как мог бы поступить я на месте того или иного человека, как бы он поступил на моем. Я считаю, что это один из самых сильных приобретенных мною навыков: ставить себя на место другого и другого – на свое, чтобы более объективно посмотреть на ту или иную ситуацию.

Вы должны все время разговаривать с собой, рассуждать – только так у вас будут появляться ответы на вопросы. Вам нужно разбудить свою личность или дать ей еще больший толчок и жажду к чему-то новому, к знаниям, к поиску ответов.

У меня есть старший товарищ, которому я регулярно звоню и обсуждаю с ним то, что меня тревожит или те ситуации, на которые я хочу получить взгляд со стороны. Потому что у этого человека большой жизненный опыт, в багаже – тонны прочитанной литературы и тысячи сложных событий, которые он прошел очень достойно.

Не стесняйтесь разговаривать с людьми, которые умнее вас, успешнее вас. Взгляд со стороны очень важен, так как сложно оценить многие ситуации, которые напрямую имеют отношение к нам. Потому что там, где есть эмоции, теряется объективное восприятие.

Поиск ответов на вопросы – одна из самых важных тем развития личности. Кто-то ищет их самостоятельно, кто-то уезжает к буддистским монахам, кто-то читает книги, кто-то ходит по гвоздям, кто-то прыгает с парашютом. И все это делается для того, чтобы расширить свое сознание, устранить барьеры и ответить на важные жизненные вопросы. Эти действия – поиск смысла жизни, вашего пути. Именно так я когда-то попробовал аяваску. Это отвар из лианы, который готовят перуанские шаманы. Говорят, что это путешествие к духам, предкам. Кто-то говорит, что во время опыта мы готовимся к смерти. В общем, каждый для себя определяет грани реальности. Но могу сказать одно: очень многое поменялось в жизни, и те вещи, на которые ранее не обращал внимания, стали простыми и понятными.

Возвращаясь к своей нынешней ситуации, скажу, что нужно научиться проводить анализ себя, своих возможностей, текущей ситуации, людей, которые рядом, чтобы понять, что происходит в вашей жизни. Далее задать себе вопрос, все ли вас устраивает. Ответив, можно подумать над тем, что поменять, а на что сделать акцент и усилить.

Вопросы:

  • Нахожусь ли я там, где мне хотелось бы в данный момент?
  • Почему я здесь?
  • Все ли меня устраивает? Все ли я делаю правильно?
  • Что я хочу поменять? Что мне нужно сделать для того, чтобы начать что-то менять?
  • Для чего мне это нужно? Что может быть в итоге?

Нужно задать себе задать главный вопрос: все ли вас устраивает сейчас, не хотите ли вы что-то изменить – привычный образ жизни, работу, друзей, человека, с которым находитесь в близкой связи? Если вас что-то не устраивает, нужно постараться понять, что именно, и улучшить это.

Комментарии
Директор по рекламе, Москва
Валерий Андреев пишет:
И, каждая сторона есть сторона личности -- пафос и падение.

так самые успешные личные бренды в ютубе - наиболее истеричные и активно проявляющие естественные потребности личности

еще личные бренды вынуждены строить психически больные люди в обществе нормальных (эта маска называется в психологии - стиль) - получается, что активно работающий над своей маской больной человек может выглядеть НАМНОГО лучше здорового и иметь внушительный личный бренд

обратная сторона которого страдание - но мы снаружи этого никогда не увидим 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
Валерий Андреев пишет:
И, каждая сторона есть сторона личности -- пафос и падение.

так самые успешные личные бренды в ютубе - наиболее истеричные и активно проявляющие естественные потребности личности

еще личные бренды вынуждены строить психически больные люди в обществе нормальных (эта маска называется в психологии - стиль) - получается, что активно работающий над своей маской больной человек может выглядеть НАМНОГО лучше здорового и иметь внушительный личный бренд

обратная сторона которого страдание - но мы снаружи этого никогда не увидим 

Вы всё верно и просто описали! Жаль, что многие фоловеры не догоняют этой шняги и, жаль, что многие относительно нормальные, потому-как недообследованные, продвигают и навязывают...

Генеральный директор, Хабаровск

Теперь всё ясно, а то я никак не мог понять, зачем России столько брендов среди артистов, певцов, музыкантов, танцоров, телеведущих, спортсменов, мастеров шоу, депутатов, мэров, губернаторов, министров и так мало брендов среди ученых, изобретателей, инноваторов. 

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Обучение на программе MBA в ИБДА РАНХиГС стало главным призом Бизнес Баттла в Калининграде

Финальный этап Баттла назывался «Убеди инвестора». 

Впервые в истории россиянин проведет европейскую конференцию ассоциации AACSB

Директор ИБДА РАНХиГС проведет конференцию ассоциации AACSB по Европе, Ближнему Востоку и Африке.

Стартовал набор на программу МВА в ИБДА РАНХиГС

Идет набор на форматы: вечерний и blended (очно+онлайн).

В ИБДА РАНХиГС прошел мастер-класс Бена Нельсона, основателя университета Minerva

Американский предприниматель провел мастер-класс «Революция рынка труда: как современные технологии изменят лицо образования».

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
«Нетология» инвестирует $10 млн в стартапы

«Нетология-групп» запустит акселератор Startup.EdMarket.

Информацию о работниках - в электронном виде

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд РФ нужно подавать в электронном виде.

Бизнес против четырехдневной рабочей недели

Более 80% российских компаний не считают переход на четырехдневную рабочую неделю экономически оправданным

В РФ не хватает рабочих рук

В России снижается численность рабочей силы.