Библиотека директора по правовым вопросам

Как правильно уволить сотрудника? Как защититься от бесконечных проверок? Как правильно составить международный договор купли-продажи? А простой договор? Все эти и многие другие вопросы, с которыми сталкивается руководитель компании, обязательно проходят проверку на уровне директора по правовым вопросам или юриста компании. В организациях со строго прописанными процедурами без их резолюции не подписывается ни один договор, ни один сотрудник не принимается на работу. Executive.ru представляет библиотеку директора по правовым вопросам и надеется внести посильный вклад в обеспечении юристов качественной профессиональной экспертизой. Если на ваш профессиональный взгляд мы упустили важные издания, будем рады включить их в нашу библиотеку. А на страницах, посвященных отдельным книгам по праву, вы можете поставить оценки их качеству.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ ВШЭ и ТМХ запустили совместную программу развития кадрового резерва

Программу «Ключевой резерв: широкие горизонты развития. Управление предприятием» пройдет более 40 руководителей уровня СЕО-2 и СЕО-3.

Человек и компетенции нового времени — итоги форума

В ноябре на площадке НИУ ВШЭ прошел Национальный форум дополнительного образования.

69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году

Работодатели делают ставку на развитие навыков сотрудников, которые помогают эффективнее работать в командах и взаимодействовать с клиентами.

Уральский государственный горный университет проводит ребрендинг

Новые решения фирменного стиля уже частично использовали во время приемной кампании, полное заверешение ребрендинга планируется в 2026 году.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Смена профессии становится нормой

73% россиян задумывались о смене профессии, а 66% уже меняли сферу деятельности хотя бы один раз.

5 способов ускорить найм персонала

Топ-список составлен на базе результатов опроса 200 работодателей и анализа 500 кейсов подбора персонала.