Наталия Курбатова, Ирина Усиченко: В глаз надуло? Сразу понятно, где вы работаете…

Наталия Курбатова, Ирина Усиченко

В нашем деле, конечно, не обойдешься без горящих глаз. Компетенции можно накачать, методики освоить, писать, при большом желании, можно научиться. Но если настроение плохое, если внутри нет огня и азарта, если не 'прёт', то за все эти 'правильные' вещи можно даже не браться. Всё будет по инструкции, но всегда как-то не так. Да и людей, даже там, за экраном, не обманешь. Любой проект с таким настроем будет тускло мерцать как перегорающая лампочка: ни света, ни пользы.

Одна из самых больших ошибок думать, что идеи могут взяться из чистого листа. Нет, вдохновение - это тоже работа. Я много вижу статей по тому, где взять запал и источник идей, но я знаю только 2 способа, необычайно простых:

  • подглядывать
  • делать уборку

Подглядывать везде, где только можно. И красть, красть! Главное - не замыкаться только в своей сфере, это ошибка. Если smm-щик, то серфить сайты про новые инструменты, если водитель трамвая, то читать журнал для водителей трамваев. Идеи есть везде, повсюду.

Буквально на днях я заметила, что для меня подчас важнее как выглядит меню, каким шрифтом написано, как расположены плашки, на какой бумаге, чем само содержание. Я никогда не упускаю случая утащить красивый буклет или визитку; я частенько покупаю фотокниги (по смысловому содержанию ведь совершенно бесполезные вещи, да и еще ужасно дорогие), а потом, вечерами, в моменты полного идейного опустошения, просто сижу на полу и долго, сосредоточенно разглядываю.

Всё это, во-первых, формирует вкус и повышает внутреннюю планку качества и красоты всего, что делаешь. Во-вторых, это помогает постоянно учиться новому: когда умеешь отличать красивое от пошлого, оригинальное от абсурдного, то начинаешь четко видеть, что можно изменить и как делать не надо. Потом все эти идеи автоматически кочуют в проекты и рождают в них 'искру'.

У меня даже есть коллекция таких 'вдохновляющих' штук, которую время от времени пересматриваю и обновляю: вещицы, книги, всякая макулатура из разных мест и стран, где я была, а еще тонна ссылок на различные ресурсы. Всё это делают люди, это идеи, которые можно хватать, улучшать и воплощать.

Я не верю в идеи на пустом месте, в 'идеи с чистого листа'. Все идеи украдены, подсмотрены. Просто в каждую добавлено что-то свое и исправлены недостатки. Именно поэтому я не боюсь, что кто-то из потенциальных клиентов просто возьмет мою концепцию проекта и сам сделает его, без моего участия. Пожалуйста, мне не жалко идей, потому что они ничего не стоят. Никто не воплотит мою идею так, как задумала я, никто не знает, что я вкладывала бы, где бы брала идеи и как писала. Поэтому, без проблем, берите. Эта страница, этот проект никогда не будет похожа на ту, которую сделала бы я.

Главное не замыкаться в кругу однообразной информации: смотрите, что делают другие, как делают; обращайте внимание на повседневные вещи и мелочи и думайте, как вы смогли бы сделать их лучше. Наблюдайте. Крадите. Иногда smm-щику стоит прочитать журнал для водителей трамваев, чтобы найти идеальную идею.

А еще важно - делать уборку. Освобождать мозг, разгружаться от ненужной информации. Ведь если стакан до краев, в него уж ничего не нальешь. Мне помогает писать в блог и делиться там своими впечатлениями. Я редко пишу в facebook что-то по работе, это скучно. У меня там 'что вижу - то и пою': обрывки впечатлений, мыслей, цитаты из книг, что я читаю, маленькие провокации.

Еще один способ - завести себе привычку хотя бы раз в неделю открывать чистую страницу файла и писать все мысли, которые приходят в голову. Потом, выплеснув в него всю себя, можно попросту стереть - сразу такая ясность в голове.

И снова по новой - подглядывать, подслушивать и красть :)

Орфография и пунктуация в данном тексте сохранены в том виде, в котором они были предложены автором.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.