6 поучительных историй о первом заработке

Сейчас лето, и некоторые подростки вместо того, чтобы просиживать дни напролет у компьютера, находят способы заработать. А как зарабатывали свои первые деньги сегодняшние предприниматели и руководители? В этой публикации – подборка их историй.

Трудовую биографию многие начали еще в младшей школе или в студенческие годы, зарабатывая торговлей, физическим трудом, продажей собственных рассказов родственникам или репетиторством. И этот опыт пригодился им в дальнейшем для построения карьеры и собственного бизнеса.

В 10 лет: работал в автосервисе

Игорь ОзеровИгорь Озеров, CEO and co-founder сервиса гибридной разработки Swiftle

Когда мне было десять лет, я получил свой первый оффер — поработать летом в автосервисе. И автосервис, и инициатива принадлежали отцу, который считал, что каникулы — подходящее время, чтобы приучать меня к труду. 

Единственным не слишком ответственным и сложным заданием была покраска ржавого забора из сетки-рабицы, который огораживал автомобильную стоянку. Меня познакомили с начальником и сказали брать у него деньги на обеды в счет будущей зарплаты. 

Так начался мой рабочий путь. С сетки всегда капала краска, под конец смены приходилось отмываться вонючим ацетоном — так что, когда я заходил в автобус, люди не горели желанием садиться со мной рядом. Случались и веселые, и поучительные истории. Например, однажды я пошел и купил на все деньги пирожные — ведь я работаю и могу себе это позволить. Правда, после этого чувствовал себя не очень. Зато усвоил урок — пирожные не заменят обед. 

В другой раз рядом с забором стояла припаркованная машина. Поэтому я покрасил все вокруг нее, а участок забора рядом с автомобилем пропустил. Начальник, увидев это, сказал: «Когда ты купишь свою машину и привезешь ее в автосервис, мы поставим ее к забору и тоже не покрасим часть. Как считаешь, будет ли работа выполнена?». Такие примеры помогали осознавать и принимать ответственность.

Но самый ценный урок я получил, когда настал деть выплаты зарплаты. Я надеялся, что дадут крупную сумму, на которую я буду отдыхать все каникулы. Но мне заплатили всего около 1,5 тыс. руб. — едва хватило, чтобы рассчитаться за обеды. 

После этого состоялся разговор с отцом, из которого я усвоил несколько важных вещей.

  • Во-первых, всегда нужно договариваться об оплате своей работы заранее, и то, что я этого не сделал, было ошибкой.
  • Во-вторых, работа оплачивается соразмерно квалификации — пока ничего не умеешь, будешь получать маленькую зарплату, даже если ты отличный парень.
  • И еще — всем без разницы, кто твой отец. Главное — что из себя представляешь ты сам.

Так я заработал первые деньги, но гораздо более ценным оказался опыт, который я получил вместе с этой небольшой суммой.

В 11 лет: участвовала в постановках как актер

Ольга СлепцоваОльга Слепцова, маркетолог, таргетолог

Самые первые деньги я начала зарабатывать в школе, мне было около 11 лет. Я занималась в театральной студии, участвовала в постановках. Первый спектакль, с которым у нас состоялось выступление за гонорар – новогодняя сказка. У меня была роль чертенка-мечтателя.

Деньги были небольшие, так как это был некоммерческий проект, но гордость переполняла. Это же так по-взрослому, как у настоящих актеров. Люди покупали билеты, чтобы посмотреть наш спектакль! Гонорар платили на руки только после некоторых выступлений, и это было приятным бонусом. Но сам факт заработка остался в памяти как достижение, признание и взрослый опыт.

Следующие деньги уже самостоятельно я заработала в 15 лет, помогая другу родителей выбрать музыкальный инструмент для своего ребенка. Мы поехали в магазин, где можно поиграть на каждом фортепиано и оценить тактильные и другие особенности инструмента. К тому моменту я только окончила музыкальную школу, поэтому чувствовала себя «как рыба в воде» и без проблем смогла подобрать хороший инструмент, который соответствовал запросу. Чувствовать себя компетентной в какой-то области в столь юном возрасте было особенно приятно. Заработала я тогда $100.

Сейчас я интернет-маркетолог, у меня своя команда. До сих пор убеждаюсь, что никогда не знаешь, какой навык пригодится в жизни. Чем более разносторонний человек, тем легче ему развить нужные в работе soft skills.

Например, навыки актерского мастерства могут помочь на переговорах, выступлениях, в общении с коллегами и партнерами. Занятия музыкой помогают тоньше чувствовать тенденции, людей, а также отлично разгружают мозг после рабочего дня.

В 13 лет: мыла полы в поликлинике

Лилия АнаничеваЛилия Ананичева, профессиональный медиатор по досудебному урегулированию бизнес-споров, частный детектив по экономическим вопросам

Первые деньги я заработала, когда училась в седьмом классе. Семья была небогатой, а нам с братом – он на шесть лет младше меня и тогда учился в первом классе – всегда хотелось иметь свои финансы. Поскольку мы тогда были еще несовершеннолетними и не могли сами официально работать, попросили маму устроиться за нас уборщицей в стоматологическую поликлинику, которая располагалась прямо напротив нашего дома.

Отвечали за выполнение этой работы мы полностью самостоятельно, мама работала бухгалтером в другой организации. Каждый вечер после учебы в школе и кружков мы шли трудиться: брат носил мне воду, а я мыла полы. И так больше года. Зарплату мы делили пополам. Я не помню точно, на что потратила свои первые заработанные деньги, но это было какое-то из моих ярких детских желаний.

В 15 лет: организовал event-агентство

Иван ЛунеговИван Лунегов, основатель венчурной студии VC Fellow, венчурный партнер Starta VC, New York

Свои первые деньги я заработал, когда еще учился в школе. В девятом классе увлекся игрой КВН, которая позволила мне развить творческие и организаторские способности. Я подумал, как могу использовать эти навыки без затрат, и организовал с другом event-агентство. Основным нашим предложением была организация праздников и дней рождений.

В те времена не было гаджетов, соцсетей и широкодоступного интернета. Единственными работающими рекламными источниками были: бегущая строка по ТВ, реклама в газете, доски объявлений на подъездах и сарафанное радио. Коммунальные службы города боролись с нашими объявлениями всеми силами, и когда мы поняли, что потенциальные клиенты просто не успевают их читать, стали искать альтернативные способы размещения рекламы.

Сначала пробежали все детские сады и оставили листовки для родителей о том, что мы организуем детские дни рождения для их детей. Пару дней спустя мы получили первого клиента. Разработали сценарий и предложили организовать день рождения в пиратском стиле. Оставалось найти пирата. Мы вспомнили о своем знакомом актере из театра юного зрителя, договорились об оплате и времени.

Безусловно, не обошлось без факапа. Актер приехал «подшофе», и мы просто не могли допустить его к детям. Пришлось мне примерять костюм пирата на себя. Помню, что с того заказа мы не заработали, но получили колоссальный опыт, который помогает сегодня при работе с контрагентами.

В 16 лет: продавал бензин в канистрах

Александр ЗейтцАлександр Зейтц, генеральный директор рекламно-производственной компании Zeytz

Свои первые деньги я начал зарабатывать в старших классах школы вместе с братом. 1990 год, перестроечный СССР, дефицит бензина: многокилометровые очереди к бензоколонкам на магистралях. Метод заработка был прост: берешь две канистры, встаешь в очередь, заполняешь их топливом и продаешь в два раза дороже. Наибольшей проблемой была цена тары, обычная жестяная канистра стоила 200 рублей на черном рынке, иными путями их купить было нельзя. Для сравнения – учительская зарплата в месяц составляла 80-100 рублей.

Постепенно наш «бизнес» рос, и на пике ежедневно мы могли продать по 200 литров бензина. В день мы зарабатывали по две месячные зарплаты учителя. Таким образом мы подрабатывали почти год, обеспечивали свои потребности, обставили квартиру мебелью. Из этого предприятия не вышло бизнеса, у нас не было никакой цели. В то же время этот опыт дал важные навыки, которые в дальнейшем пригодились в предпринимательстве: не бояться и понимать, что нужно уметь подстраиваться под существующий спрос аудитории – тогда заработать деньги гораздо проще.

Вторая история связана с продажей фейерверков. Шел 1993 год, я учился в университете, и мне было интересно попробовать заняться торговлей. Мне дали контакт человека, который занимался доставкой фейерверков из Китая. Я позвонил ему и попросил привезти 12 «римских свечей», но при встрече он привез целых 12 коробок. К счастью, он разрешил расплатиться уже после продажи. Я ездил по людным местам и продавал фейерверки: активно зазывал прохожих, рисовал плакаты на ватмане.

В дальнейшем у меня получилось масштабировать этот бизнес – через несколько лет открыл 20 палаток на рынках Москвы и Московской области. Это дало важный опыт торговли: поиск интересных товаров, которые отличаются от других, умение работать с разными поставщиками и креативно продавать. Из начальных этапов предпринимательства я вынес знание, которое актуально до сих пор: цена продукта зависит не от себестоимости, а от конъюнктуры рынка.

В 17 лет: преподавал физику онлайн

Дмитрий ДаниловДмитрий Данилов, создатель и CEO образовательной платформы «Умскул»

Начал вести бизнес с 17 лет. Школа «Умскул» была моим первым заработком и на сегодняшний день остается единственной компанией.

Все началось в 2015 году с подготовки к ЕГЭ по физике. На тот момент я только окончил школу и переехал из республики Чувашия в Казань, где начал преподавать физику онлайн. Создал страничку во «ВКонтакте» и обучал одиннадцатиклассников на курсах по разным разделам физики. Я просто писал всем, кто ставил лайки на посты в паблике «ЕГЭ физика» и приглашал на свои бесплатные вебинары.

Тогда курсы включали в себя занятия, беседы и группы ВКонтакте, и стоили клиентам 150 рублей в месяц. В группах публиковались записи вебинаров, а домашнее задание выдавалось в виде ссылок на задания сайта «Решу ЕГЭ».

На момент старта проект находился на территории общежития Деревни универсиады в Казани и состоял из трех человек: преподаватель, контент-менеджер, помощник. У нас было 30 учеников. К 2022 году команда выросла до более чем 1 тысячи человек, 50 тыс. учеников ежегодно и 50 преподавателей.

А каким был ваш первый заработок? Расскажите в комментариях!

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Хорошо, если бы каждый из нас оставлял после себя школу, колодезь или что-то вроде, чтобы жизнь

Если каждый начнет рыть колодезь, ходить будет трудно по землице по сырой.

Тут вот один Слесарев завалил нас, не колодцами, но книжками. Требовал, что бы мы читали его книжки с детства. Тоже ведь Чехов, даже внешне не отличишь. Вот бы так каждый ну хотяб по книжуличке, 1000страничной. Но обязательно чтоб про менежмент. Люблю я когда про менежмент.

Начальник участка, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Хорошо, если бы каждый из нас оставлял после себя школу, колодезь или что-то вроде, чтобы жизнь

Если каждый начнет рыть колодезь, ходить будет трудно по землице по сырой.

Тут вот один Слесарев завалил нас, не колодцами, но книжками. Требовал, что бы мы читали его книжки с детства. Тоже ведь Чехов, даже внешне не отличишь. Вот бы так каждый ну хотяб по книжуличке, 1000страничной. Но обязательно чтоб про менежмент. Люблю я когда про менежмент.

Меня тоже удивляла плодотворность Слесарева - 274 книжки. Это больше чем пишут писатели на которых работают по 7-10 литературных рабов в фултаймном формате. 
Если даже: вставил в гугл транслейт, скопировал из гугл транслейта, вставил в ворд, все равно нужно время на макетирование, переписку, регистрацию, переговоры с типографией и пр это очень достойный результат. 

Генеральный директор, Москва
Алексей Уланов пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Хорошо, если бы каждый из нас оставлял после себя школу, колодезь или что-то вроде, чтобы жизнь

Если каждый начнет рыть колодезь, ходить будет трудно по землице по сырой.

Тут вот один Слесарев завалил нас, не колодцами, но книжками. Требовал, что бы мы читали его книжки с детства. Тоже ведь Чехов, даже внешне не отличишь. Вот бы так каждый ну хотяб по книжуличке, 1000страничной. Но обязательно чтоб про менежмент. Люблю я когда про менежмент.

Меня тоже удивляла плодотворность Слесарева - 274 книжки. Это больше чем пишут писатели на которых работают по 7-10 литературных рабов в фултаймном формате. 
Если даже: вставил в гугл транслейт, скопировал из гугл транслейта, вставил в ворд, все равно нужно время на макетирование, переписку, регистрацию, переговоры с типографией и пр это очень достойный результат. 

Это реальный автор? У него хватило идей на сотни книг? Даже не слышал о его вкладе в науку и других достижениях.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Алексей Уланов пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Хорошо, если бы каждый из нас оставлял после себя школу, колодезь или что-то вроде, чтобы жизнь

Если каждый начнет рыть колодезь, ходить будет трудно по землице по сырой.

Тут вот один Слесарев завалил нас, не колодцами, но книжками. Требовал, что бы мы читали его книжки с детства. Тоже ведь Чехов, даже внешне не отличишь. Вот бы так каждый ну хотяб по книжуличке, 1000страничной. Но обязательно чтоб про менежмент. Люблю я когда про менежмент.

Меня тоже удивляла плодотворность Слесарева - 274 книжки. Это больше чем пишут писатели на которых работают по 7-10 литературных рабов в фултаймном формате. 
Если даже: вставил в гугл транслейт, скопировал из гугл транслейта, вставил в ворд, все равно нужно время на макетирование, переписку, регистрацию, переговоры с типографией и пр это очень достойный результат. 

Это реальный автор? У него хватило идей на сотни книг? Даже не слышал о его вкладе в науку и других достижениях.

попробуйте загуглить слесарев, сантехников или токарев, фрезеровщиков. Не помню сейчас

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Алексей Уланов пишет:
Александр, деревни безусловно жалко, но сейчас нет финансового смысла заниматься сельхозкой вне южных регионов РФ: Краснодарский край, Ставрополье, Ростовская область, Астраханская обл, частично Волгоградская и Воронежская область. Все дешевле вырастить там и привезти в большую Россию. А современные технологии СХ уже не требуют огромных пахотных площадей.

До 2014-го реальная практика показывала, что цены на с/х продукцию за счёт конкуренции могут быть в 2,7 раза меньше текущих, ещё и качество продукции выше. 

А вы мне говорите, что не нужно оно всё. Ну-ну. 

Генеральный директор, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Евгений Равич пишет:
Алексей Уланов пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Хорошо, если бы каждый из нас оставлял после себя школу, колодезь или что-то вроде, чтобы жизнь

Если каждый начнет рыть колодезь, ходить будет трудно по землице по сырой.

Тут вот один Слесарев завалил нас, не колодцами, но книжками. Требовал, что бы мы читали его книжки с детства. Тоже ведь Чехов, даже внешне не отличишь. Вот бы так каждый ну хотяб по книжуличке, 1000страничной. Но обязательно чтоб про менежмент. Люблю я когда про менежмент.

Меня тоже удивляла плодотворность Слесарева - 274 книжки. Это больше чем пишут писатели на которых работают по 7-10 литературных рабов в фултаймном формате. 
Если даже: вставил в гугл транслейт, скопировал из гугл транслейта, вставил в ворд, все равно нужно время на макетирование, переписку, регистрацию, переговоры с типографией и пр это очень достойный результат. 

Это реальный автор? У него хватило идей на сотни книг? Даже не слышал о его вкладе в науку и других достижениях.

попробуйте загуглить слесарев, сантехников или токарев, фрезеровщиков. Не помню сейчас

Яндекс сломается

 

Генеральный директор, Тольятти
Михаил Кузнецов пишет:
попробуйте загуглить

Попробовал, яндекс не сломался и вышло интересно.

Цитата:

"....ов в юности танцевал балет, но свою жизнь решил связать с литературой."

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Анатолий Курочкин пишет:
Музыку в голову силой воли не засунешь. Если тебе не дано быть Шостаковичем, то ты никогда им не будешь.

Шостаковичем не знаю, а в Бетховена музыку вколотили. Буквально. Розгами.

Доставалось и Карлу Веберу, Сезару Франку и многим другим юным музыкантам. Не считая сотен тысяч тех, кого не пороли, но всё же настойчиво заставляли заниматься с детства. Зря или не зря — большой вопрос, но…

Мастерство — штука ПРОСТАЯ. Каких-то 10 тыс. часов (пятилетка) фокусировки, и ты — Мастер. В любой сфере. Ну, а если продолжишь развиваться и выйдешь за рамки канонов, однажды назовут Гением.

Увы, во многих сферах, вроде музыки очередь в Гении большая. Поэтому, хорошо бы начинать в раннем детстве. В идеале — ПРЕНАТАЛЬНО. То есть… до рождения!

Формирующийся мозг плода анализирует любую поступающую информацию, прежде всего аккустическую. Поэтому танцующая, поющая (а не пьющая) и музицирующая мама — идеальный вариант родить ритмически, музыкально-одарённого ребёнка. Без всяких ссылок на генетику и прочей мистики.

Но при сильном увлечении можно успешно стартовать и позже. Знаю ведущих профессиональных музыкантов, начавших заниматься с 9-14 лет. Здесь уже всё решает воля и усидчивость (пресловутые 10 тыс. часов придётся-таки как-то набрать).

Вообще, конечно, лучше учить музыке (и не только!) не насилием. Тогда при раннем старте в игровой атмосфере и с хорошим методистом регулярно вырастают «моцарты».

Но всё же это — нечастые пока исключения. Слишком уж редко совпадают все три компонента. Не считая «генетики». ;)

Аналитик, Москва
Константин Куликов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Музыку в голову силой воли не засунешь. Если тебе не дано быть Шостаковичем, то ты никогда им не будешь.

Шостаковичем не знаю, а в Бетховена музыку вколотили. Буквально. Розгами.

Доставалось и Карлу Веберу, Сезару Франку и многим другим юным музыкантам. Не считая сотен тысяч тех, кого не пороли, но всё же настойчиво заставляли заниматься с детства. Зря или не зря — большой вопрос, но…

Мастерство — штука ПРОСТАЯ. Каких-то 10 тыс. часов (пятилетка) фокусировки, и ты — Мастер. В любой сфере. Ну, а если продолжишь развиваться и выйдешь за рамки канонов, однажды назовут Гением.

Не для спора, но всё-таки не соглашусь с тем, что порка любого сделает гением, особенно в музыке. Да и про порку Бетховена это больше из последующего жизнеописания, чем факт. При этом на одного поротого десятки непоротых. )))

Помните у Промокашки: "Это и я так могу! А "Мурку" сможешь?". Гениальный момент!

Да и повторюсь, на мой взгляд, музыка стоит в стороне от другого творчества. Стихи сочинять и я могу. Но я не про попсу, не про рэп. Я про сложную музыку - это от Бога. И розги не помогут. 

Researcher, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Не для спора, но всё-таки не соглашусь с тем, что порка любого сделает гением...

Я согласен с вами, Анатолий.
Аргумент про порку Бетховена и любую обезьяну, которую можно научить виртуозно играть на фортепьяно -- это любимый аргумент бездарных людей с деформированной психикой.

Грубая дрессировка, тем более с применением насилия, возможно и даст некоторый результат. Но только тот, кого подвергали этим пыткам получит такой стресс, что никогда по собственной воле потом не сядет за инструмент.
А если и сядет, то радости от этого у него не будет никакой.

Позыв к творечеству -- это внутренняя мотивация. Ее палкой не вобьешь.
Присмотритесь к Алексею Архиповскому -- он гений и виртуоз, и он просто на седьмом небе от счастья со своей балалайкой. 


А без этой внутренней мотивации, никогда не будет новых гениальных произведений и шедевров. В лучшем случае реплики и конъюнктура. А так и вообще просто китч.

Кстати, Дорога Домой Архиповского мне очень напоминает электронную эклектику Jean-Michel Jarre и Saint Preux. Анатолий, я уверен, что вы их хорошо знаете :)

1 3 5 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.