Что можно понять о людях благодаря тренингу Тони Роббинса?

Бизнес-гуру Тони Роббинс таки приехал в Москву и провел свое позитив-шоу. По словам организаторов, на мероприятие пришли 26 тыс. человек. Эта вроде большая цифра – ничто по сравнению с миллионами россиян, высказавших свое мнение о событии, которое уже вошло в анналы инфоповодов новейшей истории. Тони Роббинс на неделю-другую стал без преувеличения объединяющей идеей Рунета, своего рода скрепой.

Ошибкой будет считать, что на семинар пошли какие-то недалекие и странные люди с другой планеты. Эти люди – наши друзья, соседи. Это мы и есть. Поэтому, на мой взгляд, интереснее вопрос не «Кто эти люди?», а «Почему мы готовы платить сотни тысяч рублей, чтобы получить «волшебный пендель», килограммы позитива и услышать банальности вроде «чтобы заработать, нужно работать?». Тем более что эти знания успешно используют бизнес-гуру в своей работе.

Так что же мы узнали о homo sapiens благодаря Тони Роббинсу?

Люди напрямую увязывают статус и ум

Если человек добился больших высот – значит, он умный. Кто попало не станет выдающимся политиком или бизнес-тренером! Но это, мягко говоря, не так: стоит послушать, что говорят некоторые довольно известные политики или звезды эстрады, и посмотреть, как они себя ведут. Однако многие люди не понимают, что именитый гуру может за миллионы говорить банальности. Раз он это говорит, значит, это не просто так, в этом есть какой-то смысл, думают они, и даже оправдывают своих учителей на форумах – дескать, вы не понимаете: вода мокрая, трава зеленая – в этом есть глубокий смысл, недоступный простым смертным! Конечно, это чистой воды гуруизм и сотворение кумира.

Люди не понимают, что каждый опыт уникален

Именно поэтому нет смысла слепо повторять опыт успешных людей. Успех – сложная и многокомпонентная штука, помимо правильных действий есть и объективные факторы – состояние рынка, мода, наконец, везение. Неслучайно трудятся и делают правильные вещи многие, но добиваются успеха далеко не все. Неверно и обратное: что успех – это всегда везение. Успешные люди потому и успешные, что лучше других понимают, когда нужно прислушаться к чужому опыту, а когда – послать всех с их умными мыслями к чертовой матери.

Люди не склонны признавать собственные ошибки

Наверняка многие, отойдя от опьянения Тони Роббинсом, почувствовали себя обманутыми. Но лишь одна женщина подала в суд на организаторов мероприятия. А критикуют тренера в основном те, кто на него не ходил.

Люди не любят думать

Чтобы стать успешным, надо не просто знать, что сделать – надо знать, как все работает. А узнать это можно двумя способами. Вернее, одним – собственным опытом плюс (или не плюс, но тогда сложнее и дольше) литература – научпоп и научная – по психологии, нейробиологии, экономике и пр. Надо знать, как работают деньги, как люди принимают решения и почему. Уверен, что Тони Роббинс и его коллеги знают все это на «отлично».

Люди суеверны

Они считают, что лучше не говорить о плохом (как о покойнике – или хорошо, или ничего). На помощь им приходит позитивная психология. Один знакомый рассказывал про Китай, что там все очень суеверные, и привел довольно удачное сравнение: «Когда они видят проблему, они ее обходят – делают вид, что ее нет. Они вроде как веселые и жизнерадостные, но на самом деле жутко страдают, ведь проблемы требуют решения и не решаются». Жить на позитиве, не замечая трудностей, невозможно – они все равно всплывут и заставят с собой считаться.

Люди не понимают, что с ними может быть что-то не так

«Не пробуй – делай!» – говорят нам бизнес-гуру. А если не получается, тогда что делать? Смотреть пункт первый?

Дело в том, что многим людям нужен психолог (или даже психиатр), который поможет скорректировать что-то внутри, чтобы человек либо был доволен тем, что есть, либо стал более активно работать над достижением своей цели. У нас в стране культура заботы о своем душевном здоровье отсутствует, есть данные, что каждый третий россиянин нуждается в профессиональной помощи психиатра (даже не психолога!). Поэтому, когда предлагают такую простую пилюлю, многие покупаются. Намного сложнее понять, что мне с таким сложным и скучным собой жить и пытаться стать лучше. Проще нацепить на себя улыбку и делать вид, что все хорошо. Всегда сложно признать, что я м#дак, а не Бельмондо, а вокруг меня люди как люди.

Люди ленивы

Но как же Запад, спросите вы, где у каждого есть свой психоаналитик? Там ведь тоже любят Тони Роббинса! Все очень просто: большинство людей не хотят не только думать, но и что-либо делать. Ходить к психологу, на групповую терапию, учиться перенаправлять свои силы в нужное русло? Нет, это сложно. Говорить: «Мне хорошо и весело!» всегда, даже когда плохо и грустно, – не очень легко, но понятно и значительно проще, чем первое.

Люди внушаемы

Раз все идут на тренинг – значит, это круто. Да, звучит убедительно, но это пирамида и порочный круг одновременно: на тренинги ходят, потому что другие ходят, то есть предыдущие посетители оплатили привлечение будущих. Неплохо, правда?

Эмоции «рулят»

Эмоции управляют нашей жизнью. Но если разобраться, то мы – заложники своего состояния, которое может меняться под воздействием различных обстоятельств, самочувствия и даже погоды. Разумеется, абсолютно отключить эмоции и воспринимать их как городской шум, почти невозможно – это удел святых – но осознанная жизнь потому и осознанная, что мы понимаем свое состояние и его причины. Мы любим получать удовольствие здесь и сейчас и не любим его откладывать. Однако если мы хотим управлять свой жизнью (а не плыть по течению), нам нужно выстраивать план хотя бы ближайших событий. А планирование – вещь серьезная. Оно требует холодного расчета, и неважно, идет ли речь о переезде в другую страну, разработке бизнес-плана или организации вечеринки по случаю дня рождения. Но можно получать выгоду из чужих эмоций, что успешно делают маркетологи, создатели рекламы и бизнес-гуру. Продать людям сильные позитивные эмоции несложно, если знать, по каким местам гладить.

Остается поблагодарить Тони Роббинса за то, что он невольно открыл нам глаза на нашу человеческую природу.

А что думаете вы? Чему еще недавний тренинг научил всех нас?

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Копирайтер, Калуга
Фёдор Мирный пишет:
Удивительно другое – почему этот цирк с оленями воспринимают не как просто специфичное и забористое развлечение?

Кто не ходил - те и воспринимают как шоу)

Фёдор Мирный пишет:
И да, может правильнее этих инфобизнесменов-шоуменов называть инфоартистами, например?

Инфошоу от инфоартистов)

Секретарь, Москва
Михаил Караваев пишет:
Кто не ходил - те и воспринимают как шоу)

Опасный и серьёзный Вы человек. Я вот, например, боюсь ходить по минным полям и на разные сектантские мероприятия – такие вот у меня две слабости.

Ну хорошо, а те, кто туда ходит, они это воспринимают как мастер-класс или как что?

Михаил Караваев пишет:
Инфошоу от инфоартистов)

Или, как версия – инфотабор от инфоцыган (но это не точно).

Я в жизни встречал ситуации, когда люди копили деньги, чтобы сходить всей семьёй на оперу в Большой. Это можно понять. Но как понять людей, которые берут кредиты (!), чтобы к подобным товарищам-инфоартистам попасть на какие-то курсы/тренинги, состоящие из густого месива мотивационной дичи, бесконечных энэлпишных примочек и очень поверхностных и неподтверждённых данных? Беда.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Фёдор Мирный пишет:
Я вот, например, боюсь ходить по минным полям

***

А по продуктовому супермаркету ходить не боитесь? -- А это одно и то же. :)

Секретарь, Москва
Владимир Зонзов пишет:


Фёдор Мирный пишет:
Я вот, например, боюсь ходить по минным полям
***
А по продуктовому супермаркету ходить не боитесь? -- А это одно и то же. :)

Если в супермаркете собрались сектанты на "тренинг" о пользе полезного и о вреде вредного – за всё хорошее против всего плохого – то тоже его обойду стороной. Почему? Всё просто – вдруг я внушаемый? Вот зайду к ним, спою пару песен с ними и буду потом полгода бегать по улицам, приставать к прохожим и как ужаленный всем рассказывать, что мой инфотабор самый правильный и мои инфоцыгане самые честные и искренние.

Равиль Загидуллин +723 Равиль Загидуллин Профессор, Уфа

Для любого говорливого вруля найдется своя паства. Так и здесь.

Равиль Загидуллин +723 Равиль Загидуллин Профессор, Уфа
Фёдор Мирный пишет:
Владимир Зонзов пишет:


Фёдор Мирный пишет:
Я вот, например, боюсь ходить по минным полям
***
А по продуктовому супермаркету ходить не боитесь? -- А это одно и то же. :)

Если в супермаркете собрались сектанты на "тренинг" о пользе полезного и о вреде вредного – за всё хорошее против всего плохого – то тоже его обойду стороной. Почему? Всё просто – вдруг я внушаемый? Вот зайду к ним, спою пару песен с ними и буду потом полгода бегать по улицам, приставать к прохожим и как ужаленный всем рассказывать, что мой инфотабор самый правильный и мои инфоцыгане самые честные и искренние.

Смотря что вам напоют в супермакете

Директор по маркетингу, Москва

Кроме всего прочего подобные тренинги это некая общность людей, которые за свои немаленькие деньги покупают ощущение того, что они вместе с себе подобными "решают" похожие задачи.

Это ощущение общности, поиск себе подобных.

Менеджер по компенсациям , Москва
Равиль Загидуллин пишет:
Для любого говорливого вруля найдется своя паства. Так и здесь.

Да, все в стиле "Лох не мамонт, он не вымрет" и "пока живут на свете дураки, доить их, нам стало быть, с руки"

А еще такие тренинги- это инкубаторы для рассаживания грибниц типа БМ и прочих "Принцев Гамбургских"...


Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Олег Страхов пишет:
Он же не виноват в том, что люди такие тупые.

Он в этом прав

1 8 10 12 16
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.