Сервис «Лента»: Executive.ru отказывается от анонимных оценок

Новый сервис представляет собой бесконечную ленту, в которой отражается активность ваших друзей на Executive.ru. Он так и назван: «Лента». Действительно ли бесконечную? В математическом смысле – нет, поскольку число статусов на Execitive.ru – не бесконечно. Однако достигнуть предела «Ленты» может только очень настойчивый пользователь. На этапе тестирования, когда сервис был доступен только команде проекта, сколько ни старался, достигнуть «дна» моей «Ленты» не смог. Всегда находились более важные дела, и я прерывал «глубоководное погружение».

Впрочем, бесконечной «Лента» будет не у всех. «Если у вас нет собаки,/ Ее не отравит сосед, / И с другом не будет драки,/ Если у вас друга нет» (с). «Ленту» наполняете не вы, ее наполняют ваши друзья. Сервис позволяет наблюдать за активностью участников Сообщества, которых вы добавили в список контактов на Executive.ru. Что увидит тот, у кого нет на Executive.ru ни одного контакта? Анонс первого материала. Список лучших авторов-2017. Анонс сервиса «Мероприятия». Вакансию, которая, возможно, вас заинтересует. Больше ничего.

А что увидит участник, чувствующий себя на Executive.ru как рыба в воде и установивший множество контактов? Его Feed (в переводе с английского – не в смысле «корм», а в смысле «устройство подачи») будет подобен ленте новостей информационного агентства. Участник Сообщества узнает, что Петр Петров опубликовал новый текст или комментарий, поставил положительную (или отрицательную) оценку публикации Николая Николаева. Что Надежда Надеждина и Сидор Сидоров стали друзьями. И так далее.

Социальная жизнь Executive.ru, о которой до этого знал только сервер Executive.ru, фиксировавший все положительные и отрицательные оценки, контакты пользователей между собой, теперь становится достоянием участников Сообщества.

Пользователя, который хотел знать, как формируется его социальный капитал, сервис «Лента» несомненно обрадует. Теперь пользователь сможет знать авторов положительных и отрицательных оценок. Цифры +1 или (-)1 перестанут быть «ничьими». Оценки помогут понять, что на самом деле важно для людей, которых пользователей включил в число друзей на Executive.ru.

Наверняка «Лента» понравится не всем. Участник Сообщества, привыкший выставлять оценки на условиях анонимности, возможно, будет разочарован. Однако социальные медиа неумолимо движутся в сторону отказа от анонимности. Неизвестно кем выставленные оценки могут существовать, например, на развлекательных ресурсах, но не на портале, главной идеей которого является профессиональный рост. Участники Сообщества давно предлагали команде проекта отказаться от анонимных оценок. «Лента» является ответом на этот запрос.

Что нужно сделать, чтобы попасть в свою «Ленту»? Залогиниться и кликнуть на ваше фото в правом верхнем углу экрана. Либо на универсальную ссылку «Ленты». Если у вас нет фото – кликните на аватар-заглушку (кстати, задумайтесь, не пора ли перейти от аватара к настоящему фото?) и наслаждайтесь. Все остальные вопросы – добавлять ли новых друзей или ограничиться имеющимися, ставить оценки в прежнем режиме или делать отныне это более осмысленно – находятся в вашей компетенции.

Не забудьте выразить свое отношение к новому сервису в опросе – форма для голосования находится под этим текстом. Если вы ее не видите, или видите, но не можете проголосовать, значит, вы не залогинены.

Фото: pixabay

Как вы относитесь к сервису «Лента»?
Loading...
Расскажите коллегам:
Комментарии
Редактор, Москва

В данный момент по скайпу идет совещание по теме рейтинга. Это - следующая задача.

Генеральный директор, Нижний Новгород

Андрей, токены за активность когда введёте?

Редактор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Андрей, токены за активность когда введёте?

Система рейтингов, как я уже сообщил в 10.12 сегодня, обсуждается. Есть рабочая группа, есть прототип. О сроках пока ничего сказать не могу.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Андрей Семеркин пишет:
Система рейтингов

Я не про это, но ответ ясен) Жаль((((

Консультант, Москва

Я за персонализацию оценок и любых иных действий человека в (со)обществе.

Но сожалею, если придется тратить время на "пролистывания" всего лишнего из того, что попадет ... "на ленту". По-моему, именно так выглядят популярные сетевые коммуникации? Я ими не пользуюсь, поэтому уточняю.

Хочется просто зайти на портал, прочитать заинтересовавший тебя материал и поучаствовать / не поучаствовать в дискуссии.

Редактор, Москва
Любовь Гвоздилина пишет:
Но сожалею, если придется тратить время на "пролистывания" всего лишнего из того, что попадет ... "на ленту".

Но разве кто-то заставляет Вас заходить в Ленту и пролистывать ее? Мы лишь информируем участников Сообщества о том, что такой сервис есть. Пользоваться им или нет - каждый решает сам.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Посмотрел «Ленту». Удивлён. Такое сгородили! И ради устранения анонимности лайков/дизлайков?

В советские времена были работы, которые финансировались по потребности. Но, всё равно, разработчики-изготовители-испытатели в этих работах стремились к оптимизации трат. Что было следствием их профессионального самоуважения-самолюбия.

А здесь каждому Е-хе-сообщнику по персональной «Ленте»!

Сначала «Ленты» показались мне статическими объектами. Потом я засомневался. Ибо, они порождают издержки хранения бесчисленных копий информации для «Лент». Что потребует слишком большого «сарая» для хранения «Лент».

Поведение «поплавка», показывающего положение просматриваемой страницы в общем объёме «Ленты», навело на гипотезу, что просматриваемая страница формируется «на лету». Но, в этом случае, появляются издержки манипуляций с информацией, необходимой для формирования «динамической страницы» «Лент».

«Лента» мало что нового сообщает, по сравнению с прошлым способом персонификации отметок (открытие окна с фамилиями и отметками).

Так что, издержки порождаемые «Лентами» станут ядрёной торпедой для корабля с названием «Экономическая рентабельность Е-хе-портала». А сие порождает вопрос нехороший – «Кому это нужно?». Вопрос, в свою очередь, приводит к мысли нехорошей, что сервис «Лента» нарушает законодательство в части запрета на сбор-обработку частной информации граждан. Пока по мелочи нарушает. Но, здесь важнее то, что создан (или, скорее, позаимствован извне) инструментарий нехороший.

:)

Редактор, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Посмотрел «Ленту». Удивлён

Вы, Владимир Иванович, ошибаетесь практически в каждом пункте. Никакой дополнительный "сарай" (с) для хранения данных ленты не нужен. Вся информация в Ленте транслируется из тех сервисов (публикации и форумы), где она уже единожды записана. Никакого воздействия на экономическую рентабельность Ехе эта трансляция не оказывает.

Частная информация фиксируется не в Ленте, а в профиле. Этот процесс происходит в полном соответствии с законодательством РФ.

В чем я с Вами соглашусь - так это в том, что этот инструментарий Ленты изобретен не порталом Ехе, он является индустриальным стандартом современных социальных медиа. Именно это обстоятельство Вас и раздражает, потому что свои ценности Вы сформулировали предельно четко:

Владимир Зонзов пишет:
В советские времена

Как относиться к советским временам - каждый решает сам. Не хочу затевать дискуссию на эту тему. Но должен сделать одно МАРКЕТИНГОВОЕ уточнение: извините, но не ветераны труда являются целевой аудиторией проекта. Инструментарий портала и его контентная политика рассчитаны на другую ЦА.

Директор по маркетингу, Нижний Новгород

Т.е. здесь лента как в Фейсбуке будет?) Эх и неудобно!)))

Всем здравствуйте!)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.