В топ-листе первого полугодия 2018 года уверенно лидируют авторы-женщины, опубликовавшие материалы, посвященные вопросам карьеры и HR-менеджмента. Аудитория Executive.ru с интересом встретила публикации на такие темы как уход работника, особенности карьеры руководителя, поколенческие проблемы в HR-менеджменте...
Редакция Executive.ru поздравляет лауреатов и сообщает, что составлять отдельный рейтинг в номинации «Карьера» нет необходимости: из десяти самых популярных тестов первого полугодия восемь посвящены карьерной тематике!
Executive.ru: хиты первого полугодия 2018 года
Статью прочитали
Обсуждение статей
Очень достойные статьи! Спасибо авторам и редакции!
Да, можно только поздравить всех победителей! Достойн!
Спасибо вам за инициирование интереса и ув...
Почему? Например, тема, как селлеру выжить на маркетплейсе, - очень серьезная и актуальна для бо...
Павел, здравствуйте.А что, если она была "охотником за головами" не для одной компании, а для це...
- Generation AI Awards: открыт прием заявок на премию по применению G...
- Три главных эффекта автоматизации
- ТОиР СБ 2026: итоги конференции
- «Телфин» запустил текстовые сообщения из голосового меню
- ООО «СофИТ» перевел управление сервисом на Okdesk
- В Авито отметили сразу два гендерных праздника
Дискуссии
Здравствуйте Олег, спасибо за ваш скепсис — на Executive это лучший индикатор того, что тема реа...
Я сперва подумал что это прямого усиления. Но потом увидел обратную связь подаваемую на эмитер т...
Ответ , цифра 4, если хотите могу прописать логику текстом откуда эта цифра.
У меня битва с Управляющей компанией. Много лет. Складывается такая ситуация, что УК, нанятая со...
-
Каждая пятая женщина в ИТ испытывает синдром самозванца
Это тормозит карьерный рост женщин-руководителей: 27% опрошенных отказывались от повышения из-за сомнений в собственных силах.
-
Преграды на пути женщин к лидерству
Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.