HR-тренды: что волнует аудиторию Executive.ru в 2019 году?

На российском рынке труда происходят стремительные перемены: одни профессии исчезают, на смену им приходят принципиально новые. Функционал HR-менеджера переходит в «цифру». Различия между сотрудниками разных поколений, например, в вопросах мотивации, становятся все более отчетливыми. По мере нарастания перемен рынок труда все более безжалостно относится к тем, кто перестает работать над собой и отстает от трендов. Читайте об этих тенденциях в публикациях Executive.ru.

Материалы на карьерную тему занимают более 25% в библиотеке портала. Авторами хитов, посвященных HR-тематике, являются звезды HR-рынка, практики, журналисты. Мы собрали  коллекцию 20 хитовых публикаций на карьерную тематику, опубликованных на Executive.ru зимой, весной и летом 2019 года.

Читайте, соглашайтесь, критикуйте! Возражайте авторам статей в форумах под публикациями!

Фото в анонс: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как распределяется нагрузка по задачам внутри команды

На самых нагруженных сотрудников приходится от 24 до 139 задач в месяц, 92% из которых закрываются.

Почему специалисты молчат о том, что используют нейросети на работе

Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.

Почти половина работодателей планируют выплатить годовые или новогодние премии

В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.