Восемь признаков «токсичного» человека

Вам встречались люди, которые высказывают свое мнение, не поинтересовавшись, нуждаетесь вы в этом или нет? А представьте ситуацию: вы мило общаетесь с коллегами, а тут появляются Они, и разговор как-то сам дальше не клеится и хочется разойтись? Они в данном случае – это «токсичные» люди (так я их для себя идентифицирую), при появлении которых, чувствуется внутреннее напряжение и хочется просто сбежать.

За время работы в офисах различных компаний я научилась быстро распознавать таких людей и избегать контакта с ними. Хотите и вас научу? Чтобы с их появлением не приходилось тратить свою энергию и нервы зря.

1. Токсичные любители приукрасить и преувеличить

Такой прием, гипербола называется, подойдет писателям – интереснее будут читаться книги. Он используется с целью усиления выразительности и подчеркивания сказанной мысли. Но в жизни человек, приукрашивающий свои заслуги и одновременно превращая в пыль заслуги других людей, как минимум, вызывает недоумение. Да и можно ли верить таким людям? Чаще они оказываются лжецами, правда открывается, и они оказываются в черном списке. Ведь никто не любит, когда лгут.

2. Им бы в желтой прессе работать!

Говорят, на сплетнях можно построить карьеру. Я даже видела такие экземпляры. Каюсь, по молодости я иногда сплетничала с коллегами и друзьями (ну кто из нас не грешен?), а потом получала от жизни «откат» такой силы, что зареклась этого не делать. Сплетни отнимают и силы, и энергию. То эмоциональное опустошение, которое следовало вслед за разговорами, мне совсем не нравилось. Оно сковывало по рукам и ногам, не давало развивать фантазию, я просто не могла работать.

3. Не судите, да не судимы будете

«Токсичные» люди – большие любители осуждать. Не важно кого и за что, важен процесс. А ведь в большинстве случаев они делают это голословно, просто ради самого разговора. И не советую вам вступать в спор с фразой вроде «но у тебя же нет доказательств». Иначе новой жертвой сплетен и суждений станете вы сами. Ведь таким людям не важно, про кого сплетничать.

Кстати, осуждение считается разновидностью гордости и рассматривается как один из тягчайших грехов.

4. Сплошной негатив

В мегаполисе особенно остро чувствуется, как в воздухе черными тучами скапливается негатив. Возможно в других странах это не так, но в России часто слышу даже от малознакомых людей высказывания в недовольной интонации.

Негативные высказывания льются из таких людей потоком, они будто обладают специальным умением находить плохое в хорошем.

– Какой хороший день сегодня, солнышко светит!

– Да, но к вечеру будет дождь и продлится он почти всю неделю!

Или вот из личного опыта:

– Это все американцы виноваты, у них есть установка, которая погоду меняет как захотят.

Серьезно, я слышала и такое.

5. «Не реви тебе говорят»

Я не выношу людей, которые ноют. Я просто не понимаю этих людей. Мне хочется треснуть такого человека по голове и сказать: «Иди уже займись делом». Конечно, я понимаю, что в жизни любого человека нужны периоды «нытья». Вот он поныл, вроде пришел в себя, отряхнулся и пошел дальше. Я знаю таких людей, я сама такая. Позволяю себе иногда недолго поныть. Но ключевое слово здесь – недолго!

«Вот я, например, вижу: летит бабочка, головка крошечная, безмозглая, крылышками бяк-бяк-бяк, бяк-бяк-бяк… ну дура-дурой! Воробушек тоже не лучше. Береза тупица, дуб осел, речка кретинка, облака идиоты. Лошади предатели» (х/ф «Обыкновенное чудо»).

Вот так и «токсичные» люди недовольны всем. Политикой, российской футбольной командой, тем, что кусок торта в честь дня рождения коллеги слегка засохший с одного края – «это он мне специально такой оставил, потому что я ему с отчетом не помог!». Но ведь такое поведение разрушительно, оно убивает все положительное вокруг. И общение с такими людьми незаметно сказывается на вас, заражая вирусом нытья.

6. Приговор оправданию не подлежит!

Ооо! Это «мой любимый грех» («Адвокат дьявола»).

Наверняка на работе не раз слышали: «Я не сделала это, потому что мне не предоставили всю информацию». Все мы хоть раз искали себе оправдание. Виноват кто угодно, но только не я. Наши герои просто живут этим – не хотят нести ответственность за свои действия. Когда виноват кто-то другой, как-то сразу легче живется, не правда ли? Не правда!

У меня, кстати, все наоборот – я виню всегда во всем себя, даже если это не так. И это также неправильно, но я работаю над собой.

7. Приму чужое мнение как родное!

Герои моей статьи люди «токсичные», но практичные – если нет своего, возьми чужое и скажи, что твое. Удобно же: берешь чужое мнение, выдаешь за свое и не забываешь сказать, что все так и никак иначе. Ну не раздражает ли? Особенно, если ты точно знаешь, что информация неверная. Но разве это должно кого-то волновать?

8. «Токсичные» ежики

Мне попадались такие люди, с которыми совершенно невозможно разговаривать. Что бы ты ни сказал, «токсичный» человек в ответ пытается тебя уколоть. Удивительный факт: зачастую такие люди сами не замечают за собой такого свойства. Т.е. вроде они и не хотят специально обидеть, но в итоге получается именно так. Наверное, их не стоит допускать к работе с клиентами.

У меня была такая подруга, при разговоре с которой я периодически морщилась от количества шпилек в свой адрес. Одно время я терпела, потом стала сводить наше общение к минимуму, а вскоре и совсем прекратила. Не общайтесь с теми, кто за счет унижения вас восхваляет себя!

Не повезло, если такой человек у вас в подчинении – я столкнулась как раз с такой ситуацией. Коллега обладала удивительным умением так строить предложения, что мне приходилось периодически «выдыхать» и «закрывать глаза», пропуская мимо ушей интонацию, с которой та говорила. Можно, конечно, уволить такого человека, если позволяют полномочия, но тут важно не забывать про профессиональные качества. В любом случае после разговора с этой особой оставался неприятный привкус во рту, словно я жевала что-то противное.

Что делать?

В общении с такими людьми очень хочется дать сдачи и отстоять свою точку зрения или указать на ошибки в их поведении. Но поступая так, мы глотаем наживку, ведь их целью является самоутверждение через спор или конфликт, а не поиск правды. Чтобы защитить себя, важно вовремя распознать их истинные намерения и уйти от разговора.

Предлог может быть любой, была бы возможность вежливо откланяться. По сути, не очень важно, как вы «отмажетесь», главное, чтобы звучало убедительно.

Если от разговора не уйти, важно не переходить на личности, потому что это прямое проявление бессилия. Говорите только о фактах и ими же оперируйте. Не уподобляйтесь вашему оппоненту.

Но желаю вам не встречаться с «токсичными» людьми!

Комментарии
Директор по продажам, Санкт-Петербург
Валентина Путилина пишет:
Тусовка! Мне нравиться актерский состав, часто смотрела этот сериал и даже  почти "породнилась" с ними.  Отдать часть сценария! Часть -то им зачем? Что с "кусочком"  делать? Чтобы был какой -то сдиг  отдать надо один, причем весь! Я не прочь отдать, их у меня целых - 6!  Есть один самый любимый, написанный в состоянии именно чувства сроднения с группой, называется "Старый Кёнигсберг", как сказал один посредник - "Вы прелестно пишите", обещал свести с создателями, но ...    Жалко его просто так отдавать!  Может только половину, чтобы прикинул  ЛПР  стоит он того, чтобы его использовать? 

Отдайте один, а потом продадите остальные 5.

Консультант, Москва
Валерий Андреев пишет:
Отдайте один, а потом продадите остальные 5.

Конечно, такое предложение  вполне приемлимо. Только отдать некому! Некуда отправить текст. У вас есть ссылка на такой адрес, в том смысле - куда можно отправить с гарантией, что дойдет по назначению. Смотрела официальный сайт сериала - ничего похожего там не нашла! 

Директор по продажам, Санкт-Петербург

Я же вам дал путь выхода на ЛПР. Начните с  тусовок. Вычислите и Приобретите ЛВР.

Директор по качеству , Хабаровск

За всех не скажу, но я от вас держался бы подальше. Вы катализатор разрушений в любой компании.

Консультант, Москва
Валерий Андреев пишет:
Я же вам дал путь выхода на ЛПР. Начните с  тусовок. Вычислите и Приобретите ЛВР.

С тусовок? Это не очень хорошо! Мне один из этой "тусовки" посоветовал литературу для изучения написания сценариев для ГОЛЛИВУДА1 Сулил мировую славу! А материальный доход естественно только через его контроль. Себе - 99, 9 % остальное мне, то есть 0,01%! Круто! Что - то разонравилось мне тусоваться среди акул!

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Валентина Путилина пишет:
Что - то разонравилось мне тусоваться среди акул!

Всё вам не эдак!))) Тогда, на рыбалку по рекам и озёрам средней полосы...ну, хотя бы вечерком на наб.Москва-реки.. шанс есть.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Валентина Путилина пишет:
С тусовок? Это не очень хорошо! Мне один из этой "тусовки" посоветовал литературу для изучения написания сценариев для ГОЛЛИВУДА1 Сулил мировую славу! А материальный доход естественно только через его контроль. Себе - 99, 9 % остальное мне, то есть 0,01%! Круто! Что - то разонравилось мне тусоваться среди акул!

Интересу ради порылся немного в интернете и выяснил, что продюсер сериала "След", а также многих других детективных сериалов являет Левин Александр Викторович

Далее на ресурсе https://www.kino-teatr.ru/ есть его страничка.

И на этой страничке есть возможность оставить сообщение.

Вы можете попробовать передать ему свое сообщение, возможно оно его заинтересует.

Консультант, Москва
Михаил Лурье пишет:
Интересу ради порылся немного в интернете и выяснил, что продюсер сериала "След", а также многих других детективных сериалов являет Левин Александр Викторович Далее на ресурсе https://www.kino-teatr.ru/ есть его страничка. И на этой страничке есть возможность оставить сообщение. Вы можете попробовать передать ему свое сообщение, возможно оно его заинтересует.

ТО что Левин А.В. я давно знаю! А за ссылку спасибо! Попробую!

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Советские праздники отменят

С 1 февраля 2020 года могут быть отменены некоторые профессиональные праздники.

Водителей Uber взяли в штат

На новых сотрудников будут распространяться такие социальные гарантии, как страховка, декретный отпуск и др.

Ford заботится об уволенных

На выплаты и аутплейсмент для уволенных сотрудников американская штаб-квартира Ford выделила $200 млн.

Половину россиян заменят роботы

Ученые РАНХиГС подсчитали: через десять лет 45,5% человек на рынке труда России смогут быть заменены роботами.