Почему не надо искать работу мечты

«Мама, я буду космонавтом». Вы наверняка знаете, как дети в определенном возрасте вдохновляются какой-то удивительной геройской или даже самой простой, но крайне желаемой профессией, и решают заняться ей, когда вырастут. Дети – идеалисты, они верят всей душой и действительно хотят стать продавцом мороженого, кругосветным путешественником или трактористом, потому что оценивают какой-то один фактор, привлекающий их в данном выборе.

С возрастом мы понимаем, что наличие лишь одного синего трактора (если вы не знаете, причем тут синий трактор, спросите у родителей детей дошкольного возраста) – не показатель идеальной профессиональной занятости. Однако продолжаем цепляться за мысль о работе своей мечты, испытывая детское влечение к идее, которую породили сами и которая в реальности далеко не всегда так идеальна, как мы хотим верить.

Как рождается мечта?

Все мы грезим найти работу мечты, ради которой будем просыпаться утром с горящими глазами, бежать вприпрыжку и жалеть, что есть выходные. Я тоже слышала, что такая существует. Вроде бы в том же городе, где живет пять идеальных семей, которые никогда не ссорятся и всегда рады друг другу. 

Услужливые СМИ постоянно подсовывают нам интересные образы через рекламу и различные ролики. А уж как стараются блоггеры, вещая об идеальной жизни и восхитительной работе! Смотришь на них, потом на себя, потом снова на них и понимаешь, что делаешь что-то не так.

На самом деле, это очень прилипчивая иллюзия – видеть, что у других все замечательно, оценивая исключительно яркие красивые моменты жизни по фото и видео. У меня есть приятельница, которую я знаю более 10 лет, она успешный косметолог и такой же неплохой блоггер. И хотя я знаю ее жизнь изнутри, даже у меня возникает легкий налет зависти, когда я смотрю на эти красивые картинки счастливой самозанятой в прекрасном кабинете, показывающей, что до конца года на процедуру за 15 тыс. руб. осталось только одна запись. Наш мозг вообще любитель жить в иллюзии и всегда не прочь углубиться в нее, отбрасывая логику и любые причинно-следственные связи. Так мы и придумываем себе работу мечты.

А как же призвание?

О да, это еще одна большущая выдумка, ради которой многие жертвуют всем, включая счастливую жизнь. 

«Если вы еще не нашли своего дела, ищите. Не останавливайтесь», – говорил Стив Джобс. «Кто не рискует, тот не узнает своего призвания», – сказал как-то Роберт де Ниро. И еще тысячи статусов для социальных сетей и сотни интервью с известными людьми рассказывают нам о том, что если найдешь свое призвание, то обязательно будешь счастлив, ведь более ни одного дня в жизни не будешь работать, а только наслаждаться своей деятельностью. 

Мы читаем все эти мотивационные книги, призванные вдохновить нас делать хоть что-нибудь и радоваться нормальной жизни, и почему-то создаем в уме картину идеального мира с нашей идеальной работой, в которую во что бы то ни стало хотим переселиться. Мы не замечаем, как это происходит, но постепенно данная идея начинает управлять нашими желаниями, отношением к происходящему и поступками, и мы попадаем в ловушку. 

Если разложить ее на составляющие, выглядит она примерно так:  

  1. Где-то в мире существует работа вашей мечты, которая будет удовлетворять вас по всем параметрам всегда.
  2. Чтобы найти ее, надо понять свое призвание.
  3. Если призвание определено, вы – абсолютный счастливчик. 
  4. Если вы все сделали верно, взявшись реализовывать призвание, то каждую минуту на работе у вас будут гореть глаза.
  5. В противном случае вы ошиблись с местом работы или призванием и надо искать новое. 
  6. Идем на пункт 1. 

Как мы сравниваем?

Мы постоянно сравниваем свою жизнь со своим идеальным списком, настолько же сказочным, как и Дед Мороз (извините, что разбиваю мечты), не оставляя себе шанса для нормальных радостей и столь же нормального рабочего процесса. Мы порабощаем себя желаниями лучшего, умаляя имеющееся хорошее, в итоге теряем себя в постоянных разочарованиях. И напрасно.

Если вдруг меня спросят, люблю ли я своего сына, я без размышлений отвечу: «Конечно». Всегда ли я его люблю? – Всегда, даже когда он творит такое, за что взрослых людей уже с чистой совестью можно не любить. Бывают ли моменты, когда я хочу от него отдохнуть? – Еще бы!

То есть в родительстве мы вполне допускаем, что сложности и потеря огонька в глазах – это нормально, а относительно работы позволяем себе пребывать в иллюзии идеальности. Почему?

Только хорошее

Когда мы читаем истории успеха и интервью с людьми, добившимися чего-то в жизни, мы упускаем из вида два важных момента:

  • Во-первых, журналисты всегда ищут интересную идею для статьи. Им важно показать сказку, историю успеха, которая будет подкреплять миф о возможности идеальной работы. Делают они это не специально, а просто потому, что нам самим интересно читать об этом.
  • Во-вторых, сами интервьюеры, когда на них направлен диктофон или свет софитов, стараются говорить о самом интересном, лучшем, вдохновляющем, ведь этого от них и ждут. Герои упускают из внимания, насколько долгим был путь к успеху, сколько сил они приложили, как долго трудились на самой обычной работе, тратя ночи на дополнительное образование или проектирование. Никто не удивляется, узнавая о рутине, ошибках, сложностях и разочаровании героя, поэтому подобные моменты все стараются пропустить, думая, что это и так понятно.

Но по ту сторону экрана люди часто забывают про анализ и логику, принимая желаемое за действительное, идеальную работу за нормальную, а нормальную – за непотребную. 

Путь есть у всех

Я, например, очень люблю свою работу: люблю общаться с крупными брокерами, анализировать рынки, писать статьи, рассказывать свои истории, болтать на разных форумах и делать крутые рекламные кампании. Я люблю все, что связано с финансами, маркетингом и развитием, занимаюсь этим всю свою трудовую карьеру, являюсь востребованным и хорошо оплачиваемым специалистом. Но знаете, сколько времени я работала за 200-500$ в месяц по 12 часов в день? 3 года!

Мы делали проекты с коллегами безвылазно, без выходных, успевая параллельно получать образование. Я пропустила почти все дискотеки и вечеринки, отказывалась от кино и поездок, потому что планировала звонки с компаниями, которые мне отказывали. Писала сотни финансовых статей, наполняя порталы. У меня опускались руки раз 10, родители меня ругали, что я занимаюсь ерундой и пора идти работать в банк, в общем, о таком действительно даже вспоминать не хочется. Но это путь! Путь, который мы все проходим, чтобы создать себя для работы мечты.

Более того, периодические выгорания происходят и сегодня: далеко не всегда глаза горят, а руки так и тянутся начать писать статью на 8 страниц или отвечать на очередные 25 писем. Погода, здоровье, личные отношения – все влияет. В этом случае я не спешу думать, что мне эти занятия больше не подходят, я беру отгул, смотрю 5 серий любимого сериала подряд и запиваю все чаем с эклерами. К вечеру очередного дня приходит понимание, что так больше нельзя, появляется азарт ответить на 50 скопившихся писем и потихоньку все приходит в норму. 

Пора ли менять?

Еще одна идея, которая подпитывает нашу иллюзию об идеальной работе: «Если вам не нравится место – меняйте, вы же не дерево». С одной стороны, все логично: если у вас есть застой в работе или тяжелые отношения с коллегами, или предложение получше, то менять работу имеет смысл. С другой стороны, если занятость с ходу или периодически не оправдывает ваши мечты, стоит повременить с увольнением, переждать черную полосу, особенно если в целом все устраивает.

Есть такое понятие в психологии как экзистенциальный перфекционизм. Это навязчивая убежденность в том, что все должно быть идеально. Она очень мешает увидеть, что прямо сейчас все вполне нормально и даже хорошо. А это не дает жить счастливо. Если мы оказываемся в плену у такой проблемы, то будем менять работу слишком часто, не давая себе возможности построить карьеру такую, какую мы мечтаем. Большое количество записей в трудовой книжке будут давить на будущих работодателей и т.д.

Но как же понять, когда мы излишне активны в поисках мечты, а когда необходимость в переменах назрела? Грань тонкая, но ответ есть: если вы занимаете эту должность более полугода, то спросите себя: «До этого желания изменений было ли что-то прекрасное в вашей занятости?»

Если ответ положительный, то, вероятнее всего, прямо сейчас у вас кризис и стоит немного переждать, а работа вполне нормальная. Если же вы ни разу не ощущали удовлетворения от работы, все было «не то», «можно было бы и лучше» – и на этой, и на предыдущей, и ранее – велика вероятность, что вы попали в ловушку работы своей мечты.

И что же делать?

Я, наверное, ваш шокирую, но все же скажу: «ничего». Оставайтесь на вашей текущей работе и дайте своему уму покоя, просто делайте свои обязанности. Когда страсти в голове поутихнут, начните искать плюсы вашей профессии и места занятости. Важно нарушить устоявшуюся привычку мыслить негативно, думать, что где-то гораздо лучше, кто-то успешнее вас.

Перестаньте сравнивать себя с другими, начните сравнивать с собой вчерашним. Делайте шаги для повышения квалификации, постройте план, как сделать карьеру на вашем месте, или даже просто заострите внимание на новом хобби.

Чудесные профессионалы живут в тревоге многие годы, ища работу мечты. Хорошая новость в том, что как только мы видим эту свою ошибку, мы освобождаемся от ловушки идеальности, выходим из тупика и можем начать действовать. Почувствуйте свой ресурс и перестаньте жить иллюзией: нормально – это хорошо!

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Евгений Пугачев пишет:
Работа мечты ищется просто. Нужно увидеть/познакомиться с лучшим представитеем вашей профессии, желательно очно. Желательно не в процессе глупого журналистского интервью, а в дискуссии с профессионалами примерно того же уровня.

Немножко напоминает один популярный фильм, интервью только заканчивается в нем иначе)) Ну да ладно.

Я хочу быть как Илон Маск, как мне с ним познакомиться?

Консультант, Москва

НЕТ такого понятия "экзистенциальный перфекционизм" (есть просто перф-м). Но есть персонажи, создающие пустые тексты и это называется резонерством.

Инженер, Томск
Юлия Егорова пишет:
Евгений Пугачев пишет:
Работа мечты ищется просто. Нужно увидеть/познакомиться с лучшим представитеем вашей профессии, желательно очно. Желательно не в процессе глупого журналистского интервью, а в дискуссии с профессионалами примерно того же уровня.

Немножко напоминает один популярный фильм, интервью только заканчивается в нем иначе)) Ну да ладно.

Я хочу быть как Илон Маск, как мне с ним познакомиться?

Начните с детального изучения биографии.

Думаю ваше желание застопорится на изумрудном руднике вашего отца.

Кроме Илона Маска есть несколько десятков успешных предпринимателей - инноваторов. Гораздо менее скандальных с приличными проектами. Они сильно доступнее чем Маск.

С другой стороны, чтобы познакомиться с Баффетом, нужно немного - 2,5 млн.$ Именно столько стоит завтрак с ним.

Думаю, что и Маск устраивает какие-то такие акции.

Генеральный директор, Москва
Юлия Егорова пишет:
Евгений Пугачев пишет:
Работа мечты ищется просто. Нужно увидеть/познакомиться с лучшим представитеем вашей профессии, желательно очно. Желательно не в процессе глупого журналистского интервью, а в дискуссии с профессионалами примерно того же уровня.

Немножко напоминает один популярный фильм, интервью только заканчивается в нем иначе)) Ну да ладно.

Я хочу быть как Илон Маск, как мне с ним познакомиться?

Способов много: наняться к нему заместителем, регулярно подавать ему кофе на совещаниях, стать его поставщиком (или личным тренером, парикмахером, далее везде), зайти с проверкой, вызвать повесткой, купить место в его космическом такси для себя и своей собаки ... 

Нет ничего проще. Он не отшельник.

Технический директор, Москва
Василий Зубенко пишет:
я бы не сказал что это 100%, сотни сварщиков, плиточников и тому подобных специальностей производят приличный баблос без всякого гламура

Баблос не имеет никакого отношения к деньгам. Эх, не читают нынче классиков. 

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Попов пишет:
"Хорошо звать" - это предложить деньги, которых кандидаты не стоят?

А чего тогда стоите вы? Ваши зарубежные коллеги хорошо знают, когда надо не жадничать и кадры удержать в кризисы, чтобы в момент оживления они у вас были. 

Сергей, каждый выбирает свой стул. Мне не ряшечки, мне ехать. 

Сергей Попов пишет:
Про "формализм" отдела кадров в нашем случае - фигура речи, основанная на досужих разговорах.

У меня статистика набралась в 20 собеседований только за предыдущий полгода. 

Сергей Попов пишет:
Мы реально идём в аудитории, к студентам.

Что-то я не вижу этого ни на вашем сайте (к слову, у вас закончилась аренда доменного имени), ни ссылки на профиль в Instagram, где обычно размещают фото с таких мероприятий. 

Сергей Попов пишет:
Рассказывали им, что их ждёт и к чему им надо быть готовыми, решали реальные задачи банковского бизнеса.

Вот так (ссылка с таймкодом): 

Не исключаю, но и доказать вы не можете. Меняйте тактику. 

К слову, на курсовых я тоже решал реальные задачи, по ОНТП-91, по математическому расчёту УМЗ-409, , сейчас предпочитаю двигатели Nissan, лабораторные на метрологии по расчёту прицепов, сделанных в порядке индивидуального технического творчества и знаменитые автоцистерны - всё это реальный опыт прошлых лет. Но нынешний опыт показал, что в реальности всё куда более прозаично, чем в аудитории. 

Сергей Попов пишет:
Но студент сейчас избалован, за него все бьются.

Конкуренция животворящая. Используйте свои сильные черты и нивелируйте слабые - как бы универсальный жизненный совет, работающий повсюду. 

Сергей Попов пишет:
И выигрывает не тот, кто даёт лучшие условия, а тот, кто их лучше обещает.

Или чаще соблюдает свои обещания. Всё таки люди приходят на работу прежде всего деньги зарабатывать, а не идеи воплощать.

Сергей Попов пишет:
Преподавателям кафедр привлекаем, когда есть необходимость. Но главная задача - вытянуть студента до молодого специалиста

Молодым специалистом студент становится сразу после защиты диплома, на секундочку. То что вы сейчас играете против ветра - уже ваша большая ошибка. А какие скиллы у вас проявляет и какие понимает с первым опытом в штате - на этот вопрос отвечает испытательный срок. 

Программисты тоже были тестировщиками, инженеры на производстве были механиками, инженеры в конструкторских бюро делали чертежи и правили наследие их коллег. Все с чего-то начинают и это нормально. 

И замечу, я не пишу каких-то вселенских откровений Ионна Богослова. Уверен и в Библии найдётся стих, который призывает рассмотреть ситуацию со всех точек зрения. 

из всего Вами сказанного, Александр, я понял, что Вы не в теме, а "из интернета". Кроме, пожалуй, двигателей Ниссан. Спасибо за "указание ошибок" и откровений от Ковалёва

Инженер, Омск
Сергей Попов пишет:
из всего Вами сказанного, Александр, я понял, что Вы не в теме, а "из интернета". Кроме, пожалуй, двигателей Ниссан. Спасибо за "указание ошибок" и откровений от Ковалёва

У нас разные вводные. И мы выбрали разные стулья. "Конкуренция нас рассудит", друг мой. Если бы из одного региона в другой можно было бы ездить так как по городу на автобусе, то возможно мы бы сейчас по другому рассуждали. 

Менеджер по закупкам, Москва

Как вариант, можно начинать потихоньку двигаться к "работе мечты". Многие мои коллеги 30+, и я сама, получили высшее образование в том, о чем "всегда мечталось". Кто-то сразу ушел в новую профессию, большинство совмещает. А кто-то так и оставил мечту мечтой) купив, можно сказать, жизненный опыт.

Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

работа вполне может быть работой мечты - ибо это определение зависит от работника, что у него в голове.

считает он свою работу - работой мечты, и ему хорошо. не считает - и ему не хорошо.

часто работой мечты считают свою дейтельность те, кто вырастил её из хобби - то есть личное увлечение позволило зарабатывать на жизнь и в то же время работать в комфортных условиях.

работа сама по себе может быть и работой мечты, но вот коллектив и/или начальство может превратить любую работу в ад.

отсюда вывод, работа мечты совмещает два важных критерия - достойное вознаграждение (что субъективно) и психологический комфорт при выполнении этой работы (что тоже субъективно).

1 4 6
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В 2022 году россияне открыли в Турции более 1300 компаний

Это на 670% больше, чем в 2021 году.

У четверти россиян уменьшился соцпакет за последний год

Компенсацию питания получают только 19% опрошенных.

ChatGPT назвал профессии, которые отберет у людей

Искусственный интеллект заявил, что может заменить 20 профессий.

Wildberries отменил штрафы за подмену товара для ПВЗ

Это произошло после того, как владельцы пунктов выдачи заказов собрались перед московским офисом Wildberries на акцию и пообещали провести забастовку.