Рынок труда: работники и работодатели видят его по-разному

Международная компания Kelly Services представила результаты ежегодного исследования «Рынок труда глазами работников и работодателей». В нем приняли участие более 190 нанимающих менеджеров российских и международных компаний и 2200 работников и соискателей. Респонденты поделились своими взглядами на текущую ситуацию на рынке труда и прогнозами на 2019 год. По результатам исследования, среди работодателей возрос спрос на специалистов, они согласны увеличивать оклад эффективным сотрудникам. Соискатели отмечают уменьшение числа вакансий и возросшие требования работодателей.

Рынок труда

 

В опросе «Рынок труда глазами работников» приняли участие 2206 работников.

  • Пол: мужчины — 57%, женщины — 43%; 
  • Возраст: 39% — 26–33 года, 34–45 лет — 34%, 18–25 лет — 17%, более 45 лет — 10%.
  • География: Москва и Московская область — 46%, Санкт-Петербург и Ленинградская область — 23%, другие регионы — 31%.
  • Профессионалый уровень: 55% — специалисты, 23% — руководители среднего звена, 13% — начальный уровень, 9% — топ-менеджеры.

В опросе «Рынок труда глазами работодателей» приняли участие 194 работодателя.

  • Статус компаний: 48% — представители международных компаний, 49% — представители российских компаний, 3% — представители госструктур.
  • Статус респондентов: HR менеджеры — 17%, HR-директора — 20%, HR-бизнес-партнеры — 12%, менеджеры по подбору персонала — 8%, директора подразделений — 16%, вице-президент по HR — 3%, генеральные директора — 8%, другое — 19%. 
    Отрасли:
  • 17% — машиностроение, 12% — товары народного потребления (производство и продажа), 14% — фармацевтика / клинические исследования / медоборудование / медицина, 9% — строительство и недвижимость, 9% — ИТ и телекоммуникации, 9% — розничная торговля, 11% — нефтегазовая, химическая промышленность и энергетика, 5% — проф. услуги и консалтинг, 4% — транспорт и логистика, 3% — финансы, инвестиции и страхование, 2% агропромышленность и сельское хозяйство, 2% — электроника и электротехника, 2% — искусство/развлечения/масс-медиа, 2% — спортивные клубы/фитнес/салоны красоты.

Фото в анонсе: pixabay

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Виктор Курдюков, Дмитрий Чуркин
Главный инженер, Москва

Готовы ли работодатели к переезду? - Готовы - 86%, отток капитала...

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара
Виктор Курдюков пишет:

Готовы ли работодатели к переезду? - Готовы - 86%, отток капитала...

Спекулятивный, токсичный уходит. Прямые инвестиции растут год от года.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бизнес OBI в России продали за 600 рублей

До пандемии бизнес OBI в России оценивали в €100 млн.

В Санкт-Петербурге на месте закрывшегося кинотеатра в ТЦ открыли фуд-холл

За полгода количество кинозалов в России сократилось на 12,4%.

Производитель бумаги «Снегурочка» продал свой российский завод

Сумма сделки составит 95 млрд рублей.

В строительной отрасли растет дефицит кадров

По данным Минстроя России, сектору сегодня не хватает около 3 млн человек.