Рынок труда: работники и работодатели видят его по-разному

Международная компания Kelly Services представила результаты ежегодного исследования «Рынок труда глазами работников и работодателей». В нем приняли участие более 190 нанимающих менеджеров российских и международных компаний и 2200 работников и соискателей. Респонденты поделились своими взглядами на текущую ситуацию на рынке труда и прогнозами на 2019 год. По результатам исследования, среди работодателей возрос спрос на специалистов, они согласны увеличивать оклад эффективным сотрудникам. Соискатели отмечают уменьшение числа вакансий и возросшие требования работодателей.

Рынок труда

 

В опросе «Рынок труда глазами работников» приняли участие 2206 работников.

  • Пол: мужчины — 57%, женщины — 43%; 
  • Возраст: 39% — 26–33 года, 34–45 лет — 34%, 18–25 лет — 17%, более 45 лет — 10%.
  • География: Москва и Московская область — 46%, Санкт-Петербург и Ленинградская область — 23%, другие регионы — 31%.
  • Профессионалый уровень: 55% — специалисты, 23% — руководители среднего звена, 13% — начальный уровень, 9% — топ-менеджеры.

В опросе «Рынок труда глазами работодателей» приняли участие 194 работодателя.

  • Статус компаний: 48% — представители международных компаний, 49% — представители российских компаний, 3% — представители госструктур.
  • Статус респондентов: HR менеджеры — 17%, HR-директора — 20%, HR-бизнес-партнеры — 12%, менеджеры по подбору персонала — 8%, директора подразделений — 16%, вице-президент по HR — 3%, генеральные директора — 8%, другое — 19%. 
    Отрасли:
  • 17% — машиностроение, 12% — товары народного потребления (производство и продажа), 14% — фармацевтика / клинические исследования / медоборудование / медицина, 9% — строительство и недвижимость, 9% — ИТ и телекоммуникации, 9% — розничная торговля, 11% — нефтегазовая, химическая промышленность и энергетика, 5% — проф. услуги и консалтинг, 4% — транспорт и логистика, 3% — финансы, инвестиции и страхование, 2% агропромышленность и сельское хозяйство, 2% — электроника и электротехника, 2% — искусство/развлечения/масс-медиа, 2% — спортивные клубы/фитнес/салоны красоты.

Фото в анонсе: pixabay

Комментарии
Участники дискуссии: Виктор Курдюков, Дмитрий Чуркин
Главный инженер, Москва

Готовы ли работодатели к переезду? - Готовы - 86%, отток капитала...

Исполнительный директор, Самара
Виктор Курдюков пишет:

Готовы ли работодатели к переезду? - Готовы - 86%, отток капитала...

Спекулятивный, токсичный уходит. Прямые инвестиции растут год от года.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Вакансии (2447)
Все вакансии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как управлять коллективом?

В Ижевске состоялась конференция «Региональная модель управления человеческими ресурсами».

Кто хочет знать зарплату коллег

Служба Исследований hh.ru выяснила, кто из соискателей знает размер зарплаты своих коллег.

Травмы на работе - угроза ВВП

Почти 3 миллиона человек в мире ежегодно умирают на своих рабочих местах.

Arena: анонимный поиск работы

Запущен сервис для анонимного поиска работы в сфере разработки.