Такой формат обучения отражает реальную сложность стратегического управления в компаниях.
Такой формат обучения отражает реальную сложность стратегического управления в компаниях.
Слушатели программы «HR 3.0: управление человеческим капиталом» получили системные знания, практические инструменты и новое видение своей роли в бизнесе.
В этом году на участие в конкурсе поступило более 670 заявок, из которых была отобрана 61 наиболее значимая инициатива.
Сотрудничество направленно на развитие образовательных программ в сфере бизнес-информатики.
Они представили решения реальных бизнес-задач, над которыми работали несколько месяцев совместно с ведущими российскими компаниями.
В России началась разработка индекса для оценки инфраструктуры делового туризма с едиными метриками эффективности для регионов и объектов гостеприимства.
В этом году дипломы получили 125 специалистов, завершивших обучение по программам профессиональной переподготовки Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Фестиваль объединил более 1500 студентов, выпускников, абитуриентов и преподавателей ВШБ под темой «Поколения».
Британский совет является соорганизатором тестирования по английскому языку IELTS.
Выпускники МФТИ получают 330 тысяч рублей в месяц.
Х5 увеличила количество студенческих грантов для поступающих в ВШБ НИУ ВШЭ.
В список попали вузы, которые лучше всего готовят студентов к решению прикладных бизнес-задач и применению знаний на практике.
В 2025 году в список лучших вошли университеты из 30 регионов России.
Вечер стал главным временем для саморазвития у россиян.
В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании.
Рейтинг выявляет самые быстрорастущие технологические компании России. «Национальные чемпионы» пройдут обучение в ВШБ НИУ ВШЭ.
В ответ Гарвардский университет подал иск против администрации президента США.
Технические вузы заметно улучшили свои позиции относительно прошлого года.
Структура курсов была построена по принципу процессного, а не традиционного функционального подхода.
В исследовании приняли участие 340 выпускников МИРБИС разных лет.
Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.