В этом году в конкурсе приняли участие 63 проекта.
Часть компаний готова удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением зарплаты.
Офис будет заниматься развитием логистических и других сервисов на местном рынке.
Компаний, подбирающих персонал со знанием китайского, больше всего в транспортно-логистической отрасли, а также в сферах ритейла и производства.