И еще раз про резюме и отсев кандидатов. Мой опыт

Я тоже анализирую соцсети, особенно мне интересен авторский контент: собственные тексты, фото, видеоматериалы, музыка на странице, группы на которые подписан человек, список друзей. Особенную ценность представляют собой повторяющиеся паттерны поведения.
Не давно устраивался в крупную Российскую компанию меня 3 недели проверяли, но так никто и не зашел на странички в соцсетях, печалька :(
Сергей немного опережает тренды, я думаю что лет через 5 то что делает он будут делать многие работодатели и это будет казаться естественным. А через 15 лет возможно Владимир Токарев напишет нам книжку "Как рассмотреть управленческий потенциал работника через анализ содержания личного контента".

Абсолютно согласна. Здравый смысл.

Даже странно, что об этом необходимо напоминать!

Возможно, потому, что более старшее поколение долгое время жило с оглядкой на "Большого Брата"....

Впрочем, и в Советской Армии нам зачитывали отрывки "письма девушке" одного солдатика, от описания крутости службы которого мы ухахатывались! Хотя имя его и не было названо, но безошибочно угадывался прослуживший полгода паренёк ростом метр шестьдесят, весом пятьдесят килограммов, который из шести месяцев пять провёл в госпитале, расчёсывая свои кожные раздражения...

Но в письме он был Герой, от которого зависело само существование всей Группы Войск в Германии...

Сергей, почему полетят камни? Многие ТАК делают. Я и студенткам на "драфте" говорю и про Фото с томным взглядом, и про фотки в бокалом вина в резюме! :) Адреса мэйлов "котёнок", "пусик"... не мотивируют к выбору :)

А если у кандидата профиль закрыт?

А если нет странички в соцсети?

Тема не нова и она таки ДА!, работает! Хотя бывает субъективность восприятия и дистанциированность анализа контента играет с тем, кто подбирает персонал злые шутки. Вырванно без собесдования не советовала бы использовать такой метод.

Юлия Бычко пишет:
А если у кандидата профиль закрыт?

Дарья Кусмарцева пишет:
А если нет странички в соцсети?

А это тоже показатель. И его тоже можно анализировать. Смотря в какой сфере подбираете.

2. У девушки обнаженные фотографии на странице. Все супер. Но я не хочу, чтобы клиенты компании обсуждали "сисечки" и "попку" нашего менеджера по продажам, найдя ее голенькую в соцсетях. Хоть я и не против феминистического взгляда на данный вопрос, но у нас пока еще не страна победившего феминизма и сексизм пока никуда из нашего общества не исчез. Я не против обнаженных фото (я сам фотограф и на моей страницы этого очень много), но .....

То есть, Ваш контент Вас не смущает?:)

Я вот как-то не согласен с автором. Хотя я имею дело с программистами - мне глубоко без разницы личные увлечения и пристрастия кандидатов.

Мне не пофиг на такие личные вещи.
Но чтобы полезть в профиль вконтакте - нужно преодолеть какой-то психологический барьер. Кандидат должен быть очень интересен лично или должны быть еще какие-то экстраординарные причины. Другое дело более деловые соцсети.

Сергей, не ожидал от Вас такого ханжества. :-)

По поводу охоты и охотников. Скажу сразу, что сам я это занятие не приветствую. Однако не могу с Вами согласиться. Ремесло охоты гораздо древнее древнейших профессий. Во-первых, охотник не убивает, а добывает. Это соревнование, поединок с дикой природой, в котором охотник часто рискует сам стать добычей. Например, при охоте на кабана или медведя. К тому же, настоящий охотник, как правило, не будет стрелять в больного или сильно молодого зверя. Во-вторых, охотник тоже любит животных, т.к. его настоящим другом является охотничья собака. Почему охотник не может быть хорошим работником? Смелый, находчивый, выносливый, целеустремленный. Наоборот, те качества, которые позволяют ему добывать зверя, помогут ему добыть Вам прибыль. К тому же, такого сотрудника всегда можно замотивировать нематериально. Например, предоставлением дополнительных отгулов в период охотничьего сезона.

Что касается девушки с откровенными фото, то тоже не все однозначно. Помню как один сообщник делился опытом о том, как специально набирал на должность менеджеров в СТО слегка откровенно одетых девушек "а-ля ПТУ", т.к. это увеличивало продажи. Да Вы посмотрите хотя бы на рекламный баннер ВШЭ, размещенный ниже.

Сергей, вопрос : а в случае отказа по причине несоответствия контента страницы Вы готовы честно сообщить соискателю истинную причину отказа ? )))

Константин Комшуков пишет:
По поводу охоты и охотников. Скажу сразу, что сам я это занятие не приветствую. Однако не могу с Вами согласиться. Ремесло охоты гораздо древнее древнейших профессий. Во-первых, охотник не убивает, а добывает. Это соревнование, поединок с дикой природой, в котором охотник часто рискует сам стать добычей. Например, при охоте на кабана или медведя. К тому же, настоящий охотник, как правило, не будет стрелять в больного или сильно молодого зверя. Во-вторых, охотник тоже любит животных, т.к. его настоящим другом является охотничья собака. Почему охотник не может быть хорошим работником?

Все эти аргументы в защиту охотников мне известны и спорить и обсуждать их я не собираюсь.

Я не приемлю убийство животного ради развлечения или азарта. В современном мире промысловых животных выращивают на фермах, откармливают и убивают гуманным способом (высоким разрядом электрического тока, например, по крайней мере, именно так должно быть в цивилизованных странах)

Современная текстильная промышленность вполне позволяет людям отказаться от натурального меха. Снимать шкуры с животных, если ты не живешь на крайнем севере - больше нет необходимости. Тестировать бытовую химию на животных в эпоху компьютерного моделирования - больше нет необходимости (уж лучше тогда на серийных маньяках и прочих смертниках ее тестировать).

Для меня ненужное убийство животного - это жестокость. У меня дома живут три бездомных кота, взятых в разное время с улицы...

Любой человек, жестокий к животному, никогда не войдет в мой дом и не будет приглашен к столу. Это мое право и что-то Вам доказывать в этом вопросе я не собираюсь.

Андрей Панахов пишет:
То есть, Ваш контент Вас не смущает?:)

Меня не смущают обнаженные фото. Но мы живем пока еще в сексистком мире, где красивая молодая женщина воспринимается, как кусок мяса. А выставляющая без стеснения свои обнаженные фото - как доступный кусок мяса, который сам просит, чтобы его поимели. Такое вот мышление у многих современных людей (даже у многих женщин). Я с этим категорически не согласен, но я не хочу, чтобы вот такая проекция была у клиентов компании на моего сотрудника....Мне проще не взять на работу такую девушку, чем пытаться изменить мир и побороть сексизм в нем.

Анатолий Курочкин пишет:
Я вот как-то не согласен с автором. Хотя я имею дело с программистами - мне глубоко без разницы личные увлечения и пристрастия кандидатов.

Каково Вам будет работать с человеком, который на досуге читает Майн Кампф и постит у себя картиночки на тему "веселый холокост"? А может быть, даже, в компании таких же крепких ребят по выходным ищет в пригородных электричках всяких "неарийцев" и рихтует им физиономии...

Но программист он прекрасный! Все нормально?

Для меня нет, например.