Проблема с загрузкой спортивного клуба , подскажите решение

Добрый день . хотелось бы узнать ваше мнение по следующей проблеме
Есть клуб настольного тенниса в Москве , не самый крупный и не маленький по сравнению с конкурентами , ЦА - любители н.т
Проблема в загрузке в период с 11 утра и до 18 часов в будни и выходные . загрузка в указанный отрезок равна нулю , в остальное время 60-80 % .

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Владивосток

С 11 до 18 по времени, - можно сделать упор на людей, которые в это время не работают: дети, домохозяйки, пенсионеры. Можно подойти географически и рассмотреть, какие большие конторы есть в ближайшем радиусе. Сделайте скидки для фирмачей, НТ такая игра, что можно и в качестве бизнес переговоров использовать (как гольф клубы на Западе). Найдите в ближайших окрестностях узнаваемую VIP фигуру (артиста, телеведущего) и сделайте его своим брендом. Разрисуйте шарики зеленкой и скажите, что это от тренировок Навального осталось. Начните проводить турниры на раздевание (предварительно развещайте плакаты по району - у Вас все трибуны займут). Сделайте фотошоп с Путиным и на его основе вывесите 3 метровый постер с надписью "Раньше я занимался дзюдо..."

Генеральный директор, Тольятти
Эльчин Алиев пишет:
была мысль сделать день открытых дверей

Уважаемый Эльчин,

попробуйте провести чемпионат домовых/дворовых команд района "на призы клуба". Каждый дом/двор выставляет по две команды (например 3М+1Ж) - до 17 лет и после 35, игры по олимпийской системе для 8 команд не займут много клубного времени, дети отыграют в будние дни, взрослые в выходные. Азарт останется и будет драйвером для занятий участников, особенно если пообещаете в будущем году повторить турнир.. Найти рекламных спонсоров на территории тоже, думаю, можно будет - от управляющих компаний до местных магазинчиков и предприятий сферы услуг.

Директор по развитию, Москва

Основные предложения от участников дискуссии это проведение специальных мероприятий для аудитории имеющей возможность ( и желание конечно ) играть днем 11- 18 . и с делением по возрасту молодежь до 25 , 25-40 и пенсионеры . и соответственно свой формат проведения для для каждой из этих групп .

Специалист, Санкт-Петербург

с 11 утра и до 18 часов это прямо совсем рабочее время.

Может стоит подумать о подростках, хотя они тоже сейчас заняты все.

Если есть БЦ большой, а лучше большая организация рядом, пойти договориться о турнире в обед, и для сотрудников разрядка хорошая и тимбилдинг и еще куча всякого полезного можно узреть. Только нужно продумать и упаковать идею для подачи работодателям.

Директор по развитию, Москва
Елена Кьяндская пишет:
с 11 утра и до 18 часов это прямо совсем рабочее время.
Может стоит подумать о подростках, хотя они тоже сейчас заняты все.
Если есть БЦ большой, а лучше большая организация рядом, пойти договориться о турнире в обед, и для сотрудников разрядка хорошая и тимбилдинг и еще куча всякого полезного можно узреть. Только нужно продумать и упаковать идею для подачи работодателям.
Директор по развитию, Москва

нужно чтобы сами сотрудники продавали эту идею работодателям ... тогда она будет востребована )))

Руководитель, Москва

Попробуйте сделать программы для мамочек (папочек) и 45+: обучение, группы. Детская комната может решить вопрос с ребенком, которого некому оставить.

Возможно, зайдут разговоры о теории игры, особенностях. Этакие семинары.

Если в соцсетях активность есть, то делайте упор в контенте, что с 11 до 18 - вообще самое отличное время: мало народу, тренер уделяет внимание, самые лучшие столы свободны.

Если в это время будут играть профы, то, возможно, это привлечет продвинутых любителей на "посмотреть", а заодно и потренить.

Такого профессионала можно поставить в это время на тренировку; предварительно собрать по базе желающих.


Специальные акции в обычных фитнес-клубах не работают, вряд ли будут работать в теннисном.

Директор по развитию, Москва
Дмитрий Барков пишет:
Специальные акции в обычных фитнес-клубах не работают, вряд ли будут работать в теннисном.

Добрый день Дмитрий , можете более подробно написать о каких акциях идет речь и на основе какого опыта вы сделали такой вывод . Спасибо

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

В это время сделайте доминошную,шахматный клуб, ... Придут не задействованные в экономике пенсионеры и акоголики.

Директор по развитию, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
В это время сделайте доминошную,шахматный клуб, ... Придут не задействованные в экономике пенсионеры и акоголики.

тогда уж лучше разливать ))) это уход от целевой ( спортивной ) аудитории

Консультант, Москва

Сделайте скидку процентов 50 на дневные абонементы! Не потеряете ничего!

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

Тогда уж лучше договариваться со школами, коледжами - проводить специализированные занятия физкультуры в клубе.

Консультант, Москва

А секции для школ, колледжей, вузов не хотите сделать? Школьники учатся в разные смены, студенты тоже не весь день. Найдите активистов, пропагандистов в учебных заведениях. Дайте им % например. Думаю заработать никто не против из учителей физкультуры например, студентов, школьников.

Директор по развитию, Москва
Александр Петяя пишет:
А секции для школ, колледжей, вузов не хотите сделать? Школьники учатся в разные смены, студенты тоже не весь день. Найдите активистов, пропагандистов в учебных заведениях. Дайте им % например. Думаю заработать никто не против из учителей физкультуры например, студентов, школьников.

Спасибо за совет , будем прорабатывать разные варианты

Консультант, Москва

Эльчин, родители особенно заинтересованы чтобы их детки не болтались по дворам без дела. Вам удачи в развитии Вашего бизнеса!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.