Одна маленькая мысли про большую должность

В армии генерал не может командовать взводом. В бизнесе - может!

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)? Формально - никак. Может, пустить в среду мысль о том, что это смешно? Вдруг поможет?

P.S. У самого тоже рыльце в пуху. Долгое время был Президентом компании из 20 сотрудников...

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Турция

В армии генерал не может командовать взводом. 

 

Ну смотря в какой армии.. В армии Сан-Марино 80 человек. И там есть генерал.

В чем проблема-то? :)

Консультант, Москва

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)? Формально - никак. Может, пустить в среду мысль о том, что это смешно? Вдруг поможет?

А надо защищаться? Кому? Если "изнутри" - то вроде некому. Если "извне" - проще простого - не имейте дел с такими, если опасаетесь. Главбух может вести несколько таких компаний - вы его нечасто видеть будете. Может просто название должности правильное выбрать? "Генеральный" - это когда много других директоров. А тут - просто директор. 

Управляющий партнер, Санкт-Петербург

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? В мелкой компании вообще может быть один сотрудник - учредитель, который выполняет функции бухгалтера (если компетенции позволяют) или он подписывает то, что ему приносит бухгалтер на аутсорсе, от своего имени.

Инкорпорирование в ООО может быть связано с защитой от требований третьих лиц, которой нет у ИП, но сам бизнес может вполне работать успешно. К тому же, из обычаев делового оборота, гендир - ожидаемый титул при подписании документов ООО, и другие форматы (например, управляющий-ИП) вызывают лишние вопросы.

В целом, нужно смотреть на конкретное лицо при принятии решений о работе с контрагентом, а не на табличку на стуле. "Бьют не по паспорту..."

 

Аналитик, Москва

Что в уставе при регистрации напишешь, то и будет. Но название должности "Генеральный директор" просто всем понятно - человек, принимающий окончательное решение и имеющий право юр. подписи.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
«Яндекс» предложил ввести ПДД для роботов-курьеров

Роботы-доставщики станут полноправными участниками дорожного движения наряду с машинами и пешеходами.

В России научились прогнозировать увольнения сотрудников

Запатентованная система предсказывает увольнение с точностью до 80%, прогноз можно получить за 25 дней до ухода сотрудника.

20% работодателей готовы сразу уволить сотрудника за подработку у конкурента

При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.

Только треть россиян довольны развитием своей карьеры

Половина респондентов, оглядываясь назад в прошлое, посоветовали бы себе в начале карьеры быть решительнее и ничего не бояться.