Одна маленькая мысли про большую должность

В армии генерал не может командовать взводом. В бизнесе - может!

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)? Формально - никак. Может, пустить в среду мысль о том, что это смешно? Вдруг поможет?

P.S. У самого тоже рыльце в пуху. Долгое время был Президентом компании из 20 сотрудников...

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Турция

В армии генерал не может командовать взводом. 

 

Ну смотря в какой армии.. В армии Сан-Марино 80 человек. И там есть генерал.

В чем проблема-то? :)

Консультант, Москва

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)? Формально - никак. Может, пустить в среду мысль о том, что это смешно? Вдруг поможет?

А надо защищаться? Кому? Если "изнутри" - то вроде некому. Если "извне" - проще простого - не имейте дел с такими, если опасаетесь. Главбух может вести несколько таких компаний - вы его нечасто видеть будете. Может просто название должности правильное выбрать? "Генеральный" - это когда много других директоров. А тут - просто директор. 

Управляющий партнер, Санкт-Петербург

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? В мелкой компании вообще может быть один сотрудник - учредитель, который выполняет функции бухгалтера (если компетенции позволяют) или он подписывает то, что ему приносит бухгалтер на аутсорсе, от своего имени.

Инкорпорирование в ООО может быть связано с защитой от требований третьих лиц, которой нет у ИП, но сам бизнес может вполне работать успешно. К тому же, из обычаев делового оборота, гендир - ожидаемый титул при подписании документов ООО, и другие форматы (например, управляющий-ИП) вызывают лишние вопросы.

В целом, нужно смотреть на конкретное лицо при принятии решений о работе с контрагентом, а не на табличку на стуле. "Бьют не по паспорту..."

 

Аналитик, Москва

Что в уставе при регистрации напишешь, то и будет. Но название должности "Генеральный директор" просто всем понятно - человек, принимающий окончательное решение и имеющий право юр. подписи.

Консультант, Новосибирск
Антон Соболев пишет:

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? 

 

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Директор по развитию, Москва

Так может это и хорошо, что существует целый диапазон мнений: от абсолютно завиральных до гениальных? И носители их очень разные: от самозванцев до опытных управленцев большого масштаба. Дурь каждого видна, однако ))
Разных встречал руководителей... В стилистике создателя дискуссии - генералов и академиков, которых принудительно лечить нужно, и крайне толковых и успешных индивидуальных предпринимателей, не стремящихся "наверх"...
Я за разнообразие! Неизбежное в результате ранжирования единомыслие не есть хорошо ))

Управляющий партнер, Санкт-Петербург
Сергей Корчанов пишет:

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Смысл понял, но лично я бы эти вещи разделил. Да, на портале встречаются откровенно безграмотные посты, и они не единичны, но и не массовы. Авторы таких "произведений" сами хоронят свою репутацию, и им просто не нужно мешать: лента публикаций сделает свое дело.

Меня же в статьях привлекает материал, а не должности авторов: часто интересные мысли поступают и вовсе не от топ-менеджеров.

Другое дело - когда "некто из ниокуда" начинает в агрессивно-хамской манере пытаться что-то "предъявить", и вот тогда уже имеет смысл посмотреть на резюме. Как правило, либо и компания не существовала совсем, либо принудительно ликвидирована много лет назад, а сам гендир дисквалифицирован, но "забыл" об этом и продолжает указывать прошлый статус. Серьезный бизнес очень быстро приучает тщательно следить за риторикой, поэтому нападки характерны в большей степени для желающих "казаться, а не быть".

Консультант, Новосибирск

Убедили, коллеги.

Не злюсь, а наслаждаюсь )))

Генеральный директор, Турция

А вообще, я это уже говорил много раз здесь, регалии и должности - это не показатель.

Здесь лет 5 назад был топ-менеджер из безопасности Росвертола, писал умные статьи на тему корпоративной безопасности...

Но дата его увольнения совпадает с масштабным расследованием коррупции в Росвертоле...

То есть, он, как минимум, не смог это предотвратить, а как максимум - сам в этом участвовал.

Но здесь он был "экспертом" в области корпоративной безопасности...

А когда у человека написано "консультант" - то он и вовсе "неизвестный птиц". Генеральный директор киоска с шаурмой - хоть за что-то отвечает, а самозанятый консультант - вообще не за что...

Главное, что  в уме у человека, а уж какая должность... Важно ли это на форуме в интернете? :) Здесь, как в бане, все равны :))

Консультант, Москва
Сергей Корчанов пишет:
Антон Соболев пишет:

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? 

 

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Добрый день! А вы уверены, что это проблема генеральных директоров, а не ваша? Ведь и невольное почтение и последующее разочарование возникает у вас. Зачем вы ответственность за свои переживания перекладываете на авторов статей? Вот нам не нравится текст и мысли авторов, но разве мы верховные судьи, чтобы их наказывать и обвинять?

Консультант, Новосибирск
Ирина Невзорова пишет:
Сергей Корчанов пишет:
Антон Соболев пишет:

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? 

 

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Добрый день! А вы уверены, что это проблема генеральных директоров, а не ваша? Ведь и невольное почтение и последующее разочарование возникает у вас. Зачем вы ответственность за свои переживания перекладываете на авторов статей? Вот нам не нравится текст и мысли авторов, но разве мы верховные судьи, чтобы их наказывать и обвинять?

Про "наказывать и обвинять" - это уже отражение Ваших ментальных конструкций, в тексте про это ни слова )))
А вот про то, что это смешно - слова есть.

Меня ситуация скорее забавляет, чем напрягает.

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Ирина Невзорова пишет:
Сергей Корчанов пишет:
Антон Соболев пишет:

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? 

 

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Добрый день! А вы уверены, что это проблема генеральных директоров, а не ваша? Ведь и невольное почтение и последующее разочарование возникает у вас. Зачем вы ответственность за свои переживания перекладываете на авторов статей? Вот нам не нравится текст и мысли авторов, но разве мы верховные судьи, чтобы их наказывать и обвинять?

Ирина, не судите автора строго))

Признаться, я даже не совсем в начале понял, о чём речь в 

Сергей Корчанов пишет: Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)

мне не сильно бросается в глаза кто там - Генеральный или Президент Ассоциации из двух человек...

Но попробую защитить Сергея, объяснить, как мне кажется, его посыл. 

Нет правовых норм, но и видеть надпись "Гипермаркет" на ларьке или "Вселенная пива" на пивной точке, как-то, странно. Да, это "МОЯ Проблема", но не говорит ли она ещё и мании авторов этих самоназваний? 

Прилагательные "главный", "генеральный", основной" и т.п. призваны обозначить кого-то среди равных... Ну, а если никого больше нет, то среди кого выделять?

Мы не судим и не наказываем, Бог с ними, с Генеральными, но своё отношение к странности можно показать?

Аналитик, Москва

Во многих смыслах Сергей прав. 

Сергей Попов пишет:

Признаться, я даже не совсем в начале понял, о чём речь в 

Я вот тоже не сразу понял мысль Сергея. Дошло (на пятый день :) ).

Да, он прав, часть наших с вами коллег по форуму имеет звучные титулы. Один вон аж кандидат наук и аж генеральный директор. А за спиной и правда - даже ларька с шаурмой не было. Но гонору хоть отбавляй.

Да, от таких хотелось бы защититься. Точнее, от продвижения их неоригинальных мыслей и ложных посылов.

 

Аналитик, Москва
Антон Соболев пишет:
Смысл понял, но лично я бы эти вещи разделил. Да, на портале встречаются откровенно безграмотные посты, и они не единичны, но и не массовы. Авторы таких "произведений" сами хоронят свою репутацию, и им просто не нужно мешать: лента публикаций сделает свое дело.

Наш самый лучший писатель статей доработал очередную ерунду из википедии и продолжает хамить налево и направо. Благодаря его хамству статья уже почти в  лидерах. 

Правда писатель сменил статус: был генеральным директором, а стал руководителем проекта. Растёт учитель биологии. Скоро начнёт нас учить руководить проектами.

Консультант, Москва
Сергей Попов пишет:
Ирина Невзорова пишет:
Сергей Корчанов пишет:
Антон Соболев пишет:

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? 

 

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Добрый день! А вы уверены, что это проблема генеральных директоров, а не ваша? Ведь и невольное почтение и последующее разочарование возникает у вас. Зачем вы ответственность за свои переживания перекладываете на авторов статей? Вот нам не нравится текст и мысли авторов, но разве мы верховные судьи, чтобы их наказывать и обвинять?

Ирина, не судите автора строго))

Признаться, я даже не совсем в начале понял, о чём речь в 

Сергей Корчанов пишет: Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)

мне не сильно бросается в глаза кто там - Генеральный или Президент Ассоциации из двух человек...

Но попробую защитить Сергея, объяснить, как мне кажется, его посыл. 

Нет правовых норм, но и видеть надпись "Гипермаркет" на ларьке или "Вселенная пива" на пивной точке, как-то, странно. Да, это "МОЯ Проблема", но не говорит ли она ещё и мании авторов этих самоназваний? 

Прилагательные "главный", "генеральный", основной" и т.п. призваны обозначить кого-то среди равных... Ну, а если никого больше нет, то среди кого выделять?

Мы не судим и не наказываем, Бог с ними, с Генеральными, но своё отношение к странности можно показать?

Да, свое отношение к странности безусловно можно показать. И автор показывает - он считает что на него совершается нападение, т.е. проявляется акт агрессии. И я всего лишь констатировала факты, изложенные автором и задала вопросы. И я не спорю, что к должности Генерального директора в компании из 2-х человек можно относиться по-разному, но это именно наше отношение, то, с чем мы можем работать. Но называя проявления таких фактов нападением и собираясь защищаться, мы собираемся предпринять какие-то меры в отношении таких компаний? И посмотрите как мы быстро готовы воевать. Я не нападала на Сергея, я задала ему вопросы. А вы собрались его защищать...

Я допускаю, что появление надписи на ларьке "Гипермаркет" может говорить о самооценке владельца. Но если ваша самооценка тоже кому-то покажется завышенной, то вы тоже сочтете это нападением?) Мне вот нравится ваша самооценка, но ведь не все люди одинаковые)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Олег Катасонов
Похоже на манипуляции сознанием вассалов. Вообще похоже, что от настоящего буддизьма ничего не о...
Все дискуссии
HR-новости
Каждый второй HR-специалист использует ИИ в подборе персонала

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.

Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.