Мне в принципе понятна любовь к первому слову и ненависть ко второму. Потому что первое слово позволяет не работать и получать много денег - причем независимо от того, продаешь что-то словом со "стратегия" в названии или покупаешь:))
На самом деле, дворник ведь не в состоянии ни купить "стратегический консалтинг", ни продать - вот и получает он мало денег...
А вот когда речь заходит о тактике - все "смываются". Потому что понимают - во первых, с таким словом в названии ничего не продашь - потому что клиент сразу спросит - "А зачем у меня наемные работники тогда????". Да и купить с таким словом ничего в России сейчас нельзя:))) - Потому что никто не продает. Во-первых, потому что элементарно не в состоянии под это название дать продукт. Ну кто сейчас в состоянии продать в России качественный продукт под названием например - "тактика создания качественного автомобиля"? - никто. Поэтому производство жигулей и загибается... Или например "тактика вывода на рынок нового продукта" - да просто никто из тех, кто не занят по уши работой, этого не знает, поэтому и продуктов таких на рынке нет. Да и купить это будет невозможно - потому что тут же придется собственник предприятия и спросит - "уважаемый управляющий - какого ты набрал тут на зарплату дармоедов, если они не в состоянии самостоятельно без всяких консультантов работать??" И уволит этого управляющего...
Считаю ли я что слово "стратегия" вообще не должно присутствовать в бизнес языке? - отнюдь нет. Только в России пока оно точно не нужно - потому что заниматься стратегией имеет смысл когда с тактикой уже все превосходно. Т.е. нужно что-то придумывать, чтобы стало лучше. В России ничего придумывать не нужно. Пока километр дороги в Германии стоит минимум в три раза дешевле и минимум в три раза лучше строится, чем в России, включая все ее южные территории, ничего нового придумывать не нужно. нужно научиться делать так, как уже умеют делать в приличных странах.
А потом можно начинать вспоминать слово "стратегия"
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Тема интересная.
Также её, как и ряд других, можно обсудить на недавно созданном интернет - ресурсе "ПРОЕКТОПРОВОД"
http://proektoprovod.ru/
ориентированном на инициаторов инвестиционных проектов, инвесторов, широкий круг исследователей, аналитиков, экспертов - т.е., в общем-то, на участников нашего сообщества.
«… стратегическое планирование само по себе не гарантирует успеха. Так же как автомобиль с великолепной конструкцией двигателя не сможет двигаться, если он заправлен бензином низкого качества, так и организация, создающая стратегические планы, может потерпеть неудачу из-за ошибок в организации, мотивации и контроле»