Что не работает на Executive.ru?

Что не работает на портале? Если вы видите баги, сообщите о них в данной ветке. Под багом понимается именно ошибка. Не рассуждения о том, что этот или иной сервис мог бы быть устроен иначе, а фиксация того, что какая-то из функций не работает.

"Нажимаю на кнопку - ничего не происходит" = баг.
"А отчего бы вам не переверстать эту форму" - не баг :)

Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород

Да, еще баг - ввел комментарий к сказке Колобок. Ссылка с фото на коммент появилась, а вот коммента нет :)

Генеральный директор, Самара

Не удается перелистнуть страницу с комментариями к статье "Управленческая восьмерка" или Другой взгляд на цикл управления. Показывается только первая из них. Было 87 комментов, стало 70.

Нач. отдела, зам. руководителя, Ярославль

Хоть данная рубрика для устранения багов.. но все же..
Очень хотелось иметь поиск по сайту

Нач. отдела, зам. руководителя, Ярославль

Вопрос с поиском по сайту снимаю.
Методом тыка нашел в правом углу область, нажимая на которую появляется поле поиска.
Браузер не старый, но почему то не отображается

Управляющий директор, Москва

А еще очень увлекательно в профилях читать такой социальный статус, как "холост(а)". В женском роде все-таки это не используется :).

Управляющий директор, Москва

Судя по тому, что моя последняя "претензия" получила аж плюсик от кого-то, не работает подсчет плюсиков. Во всяком случае, он не меняется с момента миграции с предыдущего портала, впрочем, возможно, где-то еще у меня появился минусик.

Директор по производству, Украина

1.1. Раньше,
я заходил на Е-хе через страничку «Форумы». Видел полный список форумов и список активных тем обсуждения. После перерывов в посещении Е-хе, пролистывал список тем на страничке «Форумы». И по датам видел пропущенные темы.
Списки статей никогда не смотрел. Интересные статьи почти всегда отражались в форумах, темами их обсуждения.

1.2. Сейчас,
Отсутствует полный список форумов. Да и список статей тоже отсутствует.

2. В новой версии ухудшилась информативность страниц. Если загрузить Е-хе на 2 вкладки, то переходом между вкладками нетрудно заметить, ЧТО меняется на странице. Получается, каждому выбранному разделу (например «Менеджмент») соответствует только процентов 40 площади страницы. Остальное – повторяется.
Кстати, и те 40% площади заняты, в основном картинками. Как в «Мурзилке».

3. У меня уменьшился интерес к посещению Е-хе. И дело не в теории А.Г. Семеркина о «жизненном цикле участников Е-хе-Сообщества». Просто, содержания публикаций и обсуждений стали менее интересными-полезными. И особенно сильно ухудшилась «навигация» по Е-хе.
.===================================.

4. В Сообществе, пока еще, состоит немалое количество ИТ-спецов и руководителей. Им было бы необременительно сказать, ЧТО и КАК лучше сделать. Но, Е-хе-портал настойчиво движется к самым примитивным формам своего представления.
.===================================.

И ещё; личное.
Неужели так трудно сбалансировать размеры фотографии и круга-окошка для неё, чтобы «голова на фото не срезалась по самые уши».

Директор по продажам, Тольятти
> Судя по тому, что моя последняя "претензия" получила аж плюсик от кого-то, не работает подсчет плюсиков. Уважаемый Михаил, это однозначно так. Мне наставили плюсов за мысли в обсуждении про средний класс и почему в нем официантки появились. Но в профиле застыло 402 лайка - с этой цифрой прошел переход на новую платформу. Я писал про это - реакции нет. > Неужели так трудно сбалансировать размеры фотографии и круга-окошка для неё Уважаемый Владимир, видимо по мнению разработчиков участникам надо быть скромнее.
Директор по производству, Украина

Юрий Аркадьевич, я понял:
- источник нескромности находится на "макушке";
- у меня этот недостаток уже устранен.
:)

Менеджер, Москва

В план работ ИТ внесены следующие пункты:

1. Отсутствует полный список форумов. Да и список статей тоже отсутствует;
2. В новой версии ухудшилась информативность страниц. Если загрузить Е-хе на 2 вкладки, то переходом между вкладками нетрудно заметить, ЧТО меняется на странице;
3. Изменить размеры фотографии и круга-окошка для неё, чтобы «голова на фото не срезалась по самые уши».

Директор по производству, Украина

Кстати, я вырос во времена, когда к родителям обращались на ВЫ. На ВЫ и по имени-отчеству обращались к старшим; и к незнакомым-малознакомым.
Но, айтишники "без роду без племени" навязывают нам пиндосовский стиль обращения. Вот и Е-хе-айтишники убрали отчество из профилей.

Директор по маркетингу, Москва

Уважаемый господин Зонзов!

1. Фотки и пожелания спецов по IT - возможно, - не помогут и ничего не переделать, если тут платформа такая, какая есть.
Я таких аналогов много в инете видел...
2. Зато Ваши реплики - как ранее, так и сейчас - читать интересно.
3. Будет ли меньше содержательных дискуссий - черт его знает, ...

правда, я не могу со 100%-ной вероятностью утверждать, что такая опция, как = "Знание чёрта" - существует даже в доступности модераторов :)

С уважением,
всегда Ваш
покорный слуга
Математик.Никифоров.

Директор по продажам, Тольятти

На страницах со статьями надо либо реально размещать активные обсуждения, либо честно написать "Все, что нашлось по теме".
Пример.
http://www.e-xecutive.ru/finance/private/1984099-nizhe-srednego-ili-pochemu-srednii-klass-stal-zadumyvatsya-o-sberezheniyah
Первая ссылка в списке под "активными обсуждениями" имеет дату "два года назад".
Обсуждения, которые велись два года назад, но остаются активными на сей день - верный признак смерти ресурса.

Директор по продажам, Тольятти

Во многих перенесенных статьях и их обсуждениях дважды повторяются одни и те же комментарии в обсуждении.
В качестве примера:
http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1970744-kak-vympelkom-protivostoit-korruptsii-vnutri-kompanii-i-za-ee-predelami
27 комментариев, при этом все комментарии (начиная с П.Кузовникова и вплоть до В.Шкурина) повторены дважды.
И такое встречается довольно часто.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии