Чему надо учиться современному менеджеру, а чему нет?

Всё - с точностью до человека, его подготовки, целей и возможностей. Выбор очень большой.

Если кто-то готов поменять свои деньги и время на новое знание, тут есть, о чём подумать и задать вопросы самому себе. Выбор большой, но приоритеты у каждого свои. Как и мотивация.

По моему опыту, первые результаты обучения в выбранной области прямо связаны с количеством пролитого пота, причём эта зависимость нелинейная. А дальше - практика, переосмысление сделанного  и выход на новый виток. Было бы желание.

Образование вообще не отнимает денег и времени тоже не мнго отнимает - это если по умному делать. Есть ресурсы, с которых можно бесплатно скачать абсолютно все, что нужно менеджеру. Напимер, сервис "Ген.директор" и "Фин.директор". Там выложены программы МБА и пр. Там и текста и аудио и видео. Есть и другие бесплатные ресурсы, где тоже это есть. А что касается времни, то не нужно все подряд изучать, а выбирать то, что нужно в текущий момент. 

Необходимо:

Иностранный язык – мне кажется знание иностранного языка, это самый полезный навык, который позволяет легче найти работу и постоянно развиваться, изучая зарубежную часть всемирной сети (сайты, статьи в научных журналах и т.д.);

Знания об общем менеджменте и менеджменте той области, где вы работаете;

Законодательство в той области, где вы работаете.

ПО для сбора и анализа данных – со сбором, систематизацией данных и их анализом у нас просто беда, поэтому навыки, которые позволяют это сделать просто необходимы. Здесь даже не про Excel, а 1С (консоль отчетов и т.д.);

Знания, позволяющие повысить стрессоустойчивость, улучшить физическое и ментальное здоровье - пока не нашел, что можно изучить на эту тему :-), но очевидно необходимо.

Нет необходимости:

MBA– сегодня даже отечественное бизнес образование баснословно дорого, а эффективность оставляет желать лучшего.

Второе высшее, магистратура – аналогично с первым. Полезных знаний мало, стоимость высокая, шанс вырасти в зарплате минимальный.

Тренинги, курсы – здесь в 99,9% случаев пустая трата денег и времени.

Юрий Золотарев пишет:

Необходимо:

Иностранный язык – мне кажется знание иностранного языка, это самый полезный навык, который позволяет легче найти работу и постоянно развиваться, изучая зарубежную часть всемирной сети (сайты, статьи в научных журналах и т.д.);

Очень согласен. Если оставить только одну компетенцию из всех - можно выбрать английский язык.

Знания об общем менеджменте и менеджменте той области, где вы работаете;

Законодательство в той области, где вы работаете.

ПО для сбора и анализа данных – со сбором, систематизацией данных и их анализом у нас просто беда, поэтому навыки, которые позволяют это сделать просто необходимы. Здесь даже не про Excel, а 1С (консоль отчетов и т.д.);

Также соглашусь: общий менеджмент, предметная область, OSINT и статистика.

Знания, позволяющие повысить стрессоустойчивость, улучшить физическое и ментальное здоровье - пока не нашел, что можно изучить на эту тему :-), но очевидно необходимо.

Здесь много чего имеется - можно посмотреть на программы подготовки спортсменов к соревнованиям. Психология и медицина высоких достижений, даже с уклоном в фармакологию (и скрываясь под шляпой "биохакинга"), имеют публикации в общем доступе.

Нет необходимости:

MBA– сегодня даже отечественное бизнес образование баснословно дорого, а эффективность оставляет желать лучшего.

В части бизнеса - либо образование, либо отечественное...

Второе высшее, магистратура – аналогично с первым. Полезных знаний мало, стоимость высокая, шанс вырасти в зарплате минимальный.

Тренинги, курсы – здесь в 99,9% случаев пустая трата денег и времени.

Целевые зарубежные тренинги могут быстро подготовить к сдаче экзаменов на получение международной сертификации, поэтому здесь нужно избирательно подходить к отсеву.

Как говорил Конфуций: "Три вещи никогда не возвращаются обратно: время, слово и возможность". 

С первыми двумя понятиями все ясно.

Но вот на возможности стоит остановиться подробнее.

Действительно, не так важны сами знания как возможность их применить. Без этой возможности обладатель знаний неизбежно сталкивается с синдромом недоенной коровы. Что означает, что все ресурсы на приобретение знаний затрачены напрасно. 

Так что на мой взгляд, в первую очередь, нужно искать возможности, а не знания. А знания как-нибудь приложатся. Как говорил классик: "Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь". А еще лучше если человек будет искать возможности не только для себя, но и для других. Тогда недостатка в знаниях точно не будет: люди сами будут готовы ими поделиться. 

Юрий Золотарев пишет:
Необходимо:

Иностранный язык – мне кажется знание иностранного языка, это самый полезный навык, который позволяет легче найти работу и постоянно развиваться, изучая зарубежную часть всемирной сети (сайты, статьи в научных журналах и т.д.);

Знания об общем менеджменте и менеджменте той области, где вы работаете;

Законодательство в той области, где вы работаете.

Вот эти 3 вещи плохо сравнивать.

Чтобы выучить иностранный язык на том уровне, чтобы им реально пользоваться, не кандидатский минимум сдать и в терминах ориентироваться, а читать - писать без словаря и общаться, нужно затратить время и усилия.

А вот получить общее представление по двум другим пунктам можно на самом деле из каких-то бесплатных сервисов, о чем выше написал коллега:

Леонид Горн пишет:
Есть ресурсы, с которых можно бесплатно скачать абсолютно все, что нужно менеджеру. Напимер, сервис "Ген.директор" и "Фин.директор". Там выложены программы МБА и пр.

Тут же не реальный навык требуется, менеджер скорее свего не будет выступать в суде, в случае необходимости это сделает адвокат, а вот понимание того, что есть такие-то проблемы менеджеру нужны.

Константин Комшуков пишет:
нужно искать возможности

Спсобность находить возможности называется серендипность.

Там выложены программы МБА

Михаил Лурье пишет:
 Тут же не реальный навык требуется, менеджер скорее свего не будет выступать в суде

Какое отношение МБА имеет к вытуплению в суде, и наоборот?

Леонид Горн пишет:
Какое отношение МБА имеет к вытуплению в суде, и наоборот?

МБА имеет отношение к тому, что менеджеру с МБА надо принимать решения с учетом различных юридических требований (возможно даже противоречащих друг другу), а если в результате дело дойдет до суда, то кто-то должен будет выступать в суде в качестве истца или ответчика, и это будет уже не менеджер с МБА, а профессиональный юрист с дипломом, лицензией, адвокатским статусом.

Я имел в виду, что адвокатом через интернет-курсы вряд ли станешь, а получить юридическую подготовку, необходимую для менеджера, можно.

Леонид Горн пишет:

Константин Комшуков пишет:
нужно искать возможности

Спсобность находить возможности называется серендипность.

Вы ошибаетесь. Серендипность -  это про другое. 

Антон Соболев пишет:
Целевые зарубежные тренинги могут быстро подготовить к сдаче экзаменов на получение международной сертификации, поэтому здесь нужно избирательно подходить к отсеву.

Спасибо за ответ. Вопрос только в том, насколько данная сертификация позволит мне увеличить мой будущий доход, отбить затраты и принести прибыль в будущем. Недавно я был на собеседовании и мне рекрутер задала вопрос - "Какие курсы или тренинги вы собираетесь пройти в ближайшее время?". Я сказал ей - "Назовите мне курс или тренинг, после которого я точно получу работу у вас и я его пройду". Ответа, как и ожидалось, не последовало.)))

Михаил Лурье пишет:
Вот эти 3 вещи плохо сравнивать.

Прошу прощения, наверное точнее надо было сказать не законодательство, а нормативно правовые акты. К примеру, закупщику надо знать 223 ФЗ, 44 ФЗ, таможенный кодекс ЕАЭС и прочее. Он вроде не юрист, но работает в рамках данных актов, соответственно должен их знать. 

Михаил Лурье пишет:
Чтобы выучить иностранный язык на том уровне, чтобы им реально пользоваться, не кандидатский минимум сдать и в терминах ориентироваться, а читать - писать без словаря и общаться, нужно затратить время и усилия.

Я вообще считаю, что иностранный язык невозможно выучить. Надо учить его постоянно и ежедневно. Наша мозг обычно забывает, то что не используется. 

Константин Комшуков пишет:
Вы ошибаетесь. Серендипность -  это про другое. 

Вы ошибаетесь. Серендипность - это про способность замечать и находить возможности. 

Юрий Золотарев пишет:
Я вообще считаю, что иностранный язык невозможно выучить. Надо учить его постоянно и ежедневно. Наша мозг обычно забывает, то что не используется. 

Изучение языка, если он тебе нужен, это совершенно другое, чем изучение какой-то справочной информации и простых навыков.