Одна маленькая мысли про большую должность

В армии генерал не может командовать взводом. В бизнесе - может!

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)? Формально - никак. Может, пустить в среду мысль о том, что это смешно? Вдруг поможет?

P.S. У самого тоже рыльце в пуху. Долгое время был Президентом компании из 20 сотрудников...

Расскажите коллегам:
Комментарии
Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Ирина Невзорова пишет:
Сергей Попов пишет:
Ирина Невзорова пишет:
Сергей Корчанов пишет:
Антон Соболев пишет:

Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний

А разве они нападают? 

 

Они нападают. Вот, например, на  этом ресурсе. Берешь две статьи, у них авторы - генеральные директора (ну или что-то в этом роде). Невольно почтение возникает.

Потом читаешь текст, одна статья нормальная, а у второй автор, похоже, управлять-то совсем не умеет...

Присмотришься к резюме и... ой, там вместо компании что-то микроскопическое только что сделанное на коленке.

Добрый день! А вы уверены, что это проблема генеральных директоров, а не ваша? Ведь и невольное почтение и последующее разочарование возникает у вас. Зачем вы ответственность за свои переживания перекладываете на авторов статей? Вот нам не нравится текст и мысли авторов, но разве мы верховные судьи, чтобы их наказывать и обвинять?

Ирина, не судите автора строго))

Признаться, я даже не совсем в начале понял, о чём речь в 

Сергей Корчанов пишет: Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)

мне не сильно бросается в глаза кто там - Генеральный или Президент Ассоциации из двух человек...

Но попробую защитить Сергея, объяснить, как мне кажется, его посыл. 

Нет правовых норм, но и видеть надпись "Гипермаркет" на ларьке или "Вселенная пива" на пивной точке, как-то, странно. Да, это "МОЯ Проблема", но не говорит ли она ещё и мании авторов этих самоназваний? 

Прилагательные "главный", "генеральный", основной" и т.п. призваны обозначить кого-то среди равных... Ну, а если никого больше нет, то среди кого выделять?

Мы не судим и не наказываем, Бог с ними, с Генеральными, но своё отношение к странности можно показать?

Да, свое отношение к странности безусловно можно показать. И автор показывает - он считает что на него совершается нападение, т.е. проявляется акт агрессии. И я всего лишь констатировала факты, изложенные автором и задала вопросы. И я не спорю, что к должности Генерального директора в компании из 2-х человек можно относиться по-разному, но это именно наше отношение, то, с чем мы можем работать. Но называя проявления таких фактов нападением и собираясь защищаться, мы собираемся предпринять какие-то меры в отношении таких компаний? И посмотрите как мы быстро готовы воевать. Я не нападала на Сергея, я задала ему вопросы. А вы собрались его защищать...

Я допускаю, что появление надписи на ларьке "Гипермаркет" может говорить о самооценке владельца. Но если ваша самооценка тоже кому-то покажется завышенной, то вы тоже сочтете это нападением?) Мне вот нравится ваша самооценка, но ведь не все люди одинаковые)

принято!))

Аналитик, Москва

На форуме очень многоглюков. Вот ещё один: не стаится лайк под дискуссией. Изображение пальца зеленеет, а цифра не меняется, после обновления и "палец" лишается подстветки.

Консультант, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:

На форуме очень многоглюков. Вот ещё один: не стаится лайк под дискуссией. Изображение пальца зеленеет, а цифра не меняется, после обновления и "палец" лишается подстветки.

Попробовал на других дискуссиях, у меня сработало...

Аналитик, Москва
Сергей Корчанов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

На форуме очень многоглюков. Вот ещё один: не стаится лайк под дискуссией. Изображение пальца зеленеет, а цифра не меняется, после обновления и "палец" лишается подстветки.

Попробовал на других дискуссиях, у меня сработало...

Удивительно, у меня тоже в других дискуссиях работает, в вашей - нет.

Начальник участка, Волгоград

Проблема в том что должность или образование сейчас никак не коррелируют со способностью выполнять в социуме функции имеет место быть в бизнес среде. В силовых ведомствах она тоже имеет место, но менее выражена. По этому поводу вспоминается выражение: "на заборе тоже Х.. написано, а за ним дрова!!".
Что делать? только заглядывать за забор - тестить реальный функционал и способности, а для этого нужен собственные компетенции хотя бы минимально достаточные что бы оценить.
С набором профессионального опыта происходит шаблонизация всех видов дураков и адекватных людей уже по отдельным маркерам можно определять и уже уточнять гипотезу.
Дураками я считаю людей у которых когнитивные ошибки (искажения) свойственные мозгу здорового человека не заблокированны воспитанием или наработанными моделями мышления, позволяющие эти всплывающие ошибки блокировать. Поэтому типов дураков как и типов когнитивных ошибок ограниченное количество видов.

Существует когнитивная ошибка "эффект авторитета" суть ее стремление нашего разума придавать больший вес словам людей с большим социальным статусом, вне зависимости от содержания сказанного и приуменьшать сообщения людей с меньшим социальным статусом. С попыткой преодолеть или использовать в своих целях ошибку связанно навешивание ярлыков - Генеральный, Главный и тд.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне назвали главные раздражающие факторы в работе

На первом месте – долгая дорога до офиса.

75% соискателей готовы к собеседованию с ИИ

Ключевым преимуществом ИИ соискатели считают его объективность.