Это несколько смешно.
В армии генерал не может командовать взводом. В бизнесе - может!
Как нам защититься от Генеральных Директоров компаний, состоящих из двух человек (второй - Главный Бухгалтер)? Формально - никак. Может, пустить в среду мысль о том, что это смешно? Вдруг поможет?
P.S. У самого тоже рыльце в пуху. Долгое время был Президентом компании из 20 сотрудников...
На первом месте – долгая дорога до офиса.
Ключевым преимуществом ИИ соискатели считают его объективность.
принято!))
На форуме очень многоглюков. Вот ещё один: не стаится лайк под дискуссией. Изображение пальца зеленеет, а цифра не меняется, после обновления и "палец" лишается подстветки.
Попробовал на других дискуссиях, у меня сработало...
Удивительно, у меня тоже в других дискуссиях работает, в вашей - нет.
Проблема в том что должность или образование сейчас никак не коррелируют со способностью выполнять в социуме функции имеет место быть в бизнес среде. В силовых ведомствах она тоже имеет место, но менее выражена. По этому поводу вспоминается выражение: "на заборе тоже Х.. написано, а за ним дрова!!".
Что делать? только заглядывать за забор - тестить реальный функционал и способности, а для этого нужен собственные компетенции хотя бы минимально достаточные что бы оценить.
С набором профессионального опыта происходит шаблонизация всех видов дураков и адекватных людей уже по отдельным маркерам можно определять и уже уточнять гипотезу.
Дураками я считаю людей у которых когнитивные ошибки (искажения) свойственные мозгу здорового человека не заблокированны воспитанием или наработанными моделями мышления, позволяющие эти всплывающие ошибки блокировать. Поэтому типов дураков как и типов когнитивных ошибок ограниченное количество видов.
Существует когнитивная ошибка "эффект авторитета" суть ее стремление нашего разума придавать больший вес словам людей с большим социальным статусом, вне зависимости от содержания сказанного и приуменьшать сообщения людей с меньшим социальным статусом. С попыткой преодолеть или использовать в своих целях ошибку связанно навешивание ярлыков - Генеральный, Главный и тд.