Ту заводскую проходную, что в люди вывела меня..

Я вырос в поколении, которое активно переселялось из цехов в офисы. Это было и моей целью в том числе. И большинство так думали, что в заводоуправлении лучше работать, чем в цехах. Но вот ехал в очередной раз с дачи по калужской дороге (там заводы, заводы, заводы) и размышлял над словами Собянина о новой индустриализации Москвы. Ведь работа на заводе хорошем современном на самом деле интереснее работы в офисе? Ну например компания с громким именем, в которой я работал. У них на заводе у сотрудников тоже есть такие же рабочие места, у них есть офис. Но у них есть и производство, замечательное производство, с погрузчиками автоматами и прочим. Их рабочее пространство намного шире такового у офисного работника. Они быстрее там развиваются как инженеры и специалисты. Но многие ли сейчас так думают? Скорее всего стереотип о приоритете офисной работы над заводской еще сохраняется. А что вы думаете?

Расскажите коллегам:
Теги: #карьера
Комментарии
Начальник участка, Волгоград
Виктор Москалев пишет:
Алексей Уланов пишет:
Михаил Кузнецов затронул тему секса не случайно, а с дальним прицелом, он знал что Вы расколетесь на счет профессионально подвешенного языка. Сидели бы Вы с ним в одной камере он бы Вас уже проигрывал в карты очередному сидельцу. Поаккуратнее со словами надо быть.

Ну как Вам не стыдно, будучи менеджером, аппелировать к понятиям другой среды? Ведь вы ничего в этом не смыслите. Я Вам растолкую. Ваша должность очень плохая для той среды. Хуже, чем моя. Я барыга, теперь к барыгам нет презрения, какое было раньше. Напротив, барыги в почете (передачки всем нужны) А вот начальник, то есть тот, кто непосредственно мужиков гнобит - это с..а. И вам там объясняться сложнее, чем мне. Так что о себе позаботьтесь. А я за себя сам знаю что сказать. 

Хм, у меня примерно половина подчиненных причастные. Социальный слой с которым я работаю изобилует. Для понимания там две разные системы менеджмента. Первая это опора на блантых - черная масть, вторая опора на красную масть - это активисты.
В принципе я напрямую с людьми не работаю всегда стараюсь выстроить под собой бригадирский уровень. И в принципе мне без принципиальной разницы кто это будет актив или черная масть. Главное что бы все указанные мною направления реализовывались и был порядок.
Я уверен что в любой среде буду востребован по причине умения организовывать людей на целесообразную деятельность и распределять ресурсы. 
В желаемой Вами среде нет такой должности барыга, там снабжение организует администрация, Ваша роль будет шерстяная-шнырь-снабженец. Если конечно ума хватит не говорить больше: "я мастер языка". За такое отправитесь под лавку и будете не стирать носки и носить еду из столовой авторитетным товарищам, а приторговывать собой в обмен на сигареты и сосательные конфеты. 

Директор по маркетингу, Москва
Алексей Уланов пишет:
Я уверен что в любой среде буду востребован по причине умения организовывать людей на целесообразную деятельность и распределять ресурсы. В желаемой Вами среде нет такой должности барыга, там снабжение организует администрация, Ваша роль будет шерстяная-шнырь-снабженец.

Как же это пошло и низко. Кроме меня кто нибудь видит что это низко и глупо, то что вы пишете? 

Вы можете очень сильно просчитаться в своем понимании того места, которое вы займете там. И уже даже по этим словам видно, что вы не отдаете себе отчета в шаткости вашего положения в случае посадки. А это первый шаг к стирке носков. Вы можете мне поверить, у меня отчим был настоящим полковником с куполами. И я кое что знаю про этот мир, в котором вы рассчитываете на столь успешную карьеру, что вы выше описали. Именно такие люди и ломаются первыми, кто не понимает опасности. 

И это очень плохо, что вы начали треп про гомосексуализм с простой на самом деле и общепринятой фразы язык подвешен. Вы начали треп с какой то целью. Значит что? Для вас это важно. А почему? Может вы скрытый латентный? Скорее всего. И так далее вас поспрашивать и раскрутитесь. 

На менеджерском сайте. С кем приходится иметь дело. Безобразие. Столь низкие люди, которые начинают треп про опущенных в зонах, особенно на фоне новостей о массовом характере этого явления и существовании конвейеров по обращению в низшую касту с записью на видеорегистраторы. На фоне этого всего Начальник = красный Уланов из Волгограда бравирует. Говорит его это не коснется. Это очень низко. Вы уверены что вы точно всегда будете оставаться в красных зонах и на этапе тоже среди красных? 

Руководитель группы, Москва
Алексей Уланов пишет:
Я уверен что в любой среде буду востребован

Блажен, кто верует... (с)

Генеральный директор, Санкт-Петербург

 

Алексей Уланов пишет:
И в принципе мне без принципиальной разницы кто это будет актив или черная масть

Ого. Стоило немного пропасть, а тут уже на сайте АУЕ расцветает...

Вечер в хату, эксекьютивцы! 

Нормально, я считаю, можно тут делюги обсуждать и вопросы распедаливать! Сейчас Кузнецов с Андреевым чифирку занесут, дорогу наладим и обсудим какую маляву написать.

 

.... Ты ж с иголочки ходил, лярвы пялили глаза (с) 

Начальник участка, Волгоград
Сергей Капустянский пишет:

 

Алексей Уланов пишет:
И в принципе мне без принципиальной разницы кто это будет актив или черная масть

Ого. Стоило немного пропасть, а тут уже на сайте АУЕ расцветает...

Вечер в хату, эксекьютивцы! 

Нормально, я считаю, можно тут делюги обсуждать и вопросы распедаливать! Сейчас Кузнецов с Андреевым чифирку занесут, дорогу наладим и обсудим какую маляву написать.

 

.... Ты ж с иголочки ходил, лярвы пялили глаза (с) 

Спасибо за комментарий, Сергей. Вы как всегда умны, остроумны, глубоки и талантливы. Как и всегда в принципе. Другого от Вас и не ждем.

Директор по маркетингу, Москва
Сергей Капустянский пишет:
тут уже на сайте АУЕ расцветает..

Да, причем в его самой неприглядной форме. Когда понтуются люди, изначально не имеющие никакого отношения к запрещенной культуре и не понимающие даже своего места в ней. 

Инженер, Омск
Алексей Уланов пишет:
Хм, у меня примерно половина подчиненных причастные. Социальный слой с которым я работаю изобилует. Для понимания там две разные системы менеджмента. Первая это опора на блантых - черная масть, вторая опора на красную масть - это активисты...

Алексей, я всё понимаю, привычки вахтовиков, тундра, болота, выживание в крайне тяжелых условиях, "Виктор водку с ними не пил", но нельзя что ли хоть на портале воздержаться от тюремных порядков? 

1 4 6
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Завершился региональный этап Всероссийского конкурса молодых IT-предпринимателей

В общей сложности среди участников конкурса 833 команды из 212 образовательных организаций.

Две трети работодателей увеличили за последний год количество временных сотрудников

Многие сотрудники стали выбирать проектную или временную занятость. 

Компания Google снова отложила возвращение сотрудников в офисы

Сотрудники компании должны были начать работать из офиса с 10 января.

Большинство россиян обедают на работе едой из дома

Для многих питаться в обещпите стало дорого.