MBA Executive в Петербурге

Добрый день, коллеги!
Есть задача: получить бизнес-образование. Первое образование инженерное, бизнес-образования нет, но есть 10-летний опыт в бизнесе и ныне собственная компания, которая растет и требует лучшего управления. Вовлеченность в операционную деятельность, видимо, сужает выбор учебного заведения до Петербурга, желательно, какие-то вечерние варианты.
Буду благодарен за рекомендации.

Комментарии
Директор по развитию, Москва

Бизнес-школы РАНХиГС, ВШЭ и других ведущих вузов с питерскими филиалами. Там есть вечерние MBA, магистратуры, профпереподготовки

Директор по маркетингу, Москва

Стокгольмская школа экономики. Это лучшее в стране. Не только в Питере. 

Директор по маркетингу, Москва
Виктор Москалев пишет:

Стокгольмская школа экономики. Это лучшее в стране. Не только в Питере. 

Виктор, кейсы по экономике тоже свейские Вам давали или Стокгольмская - в названии для шарма?

Просто интересно

Директор по маркетингу, Москва
Дмитрий Ляшенко пишет:
Виктор, кейсы по экономике тоже свейские Вам давали или Стокгольмская - в названии для шарма?

Материалы международные конечно. Бизнес игры иностранные. У нас таких не делают. Markstrat - та что более всего меня поразила. Но было еще много других. Преподаватели шведы. Программа полностью международная. Про Россию мы и сами знаем без того. 

Директор по маркетингу, Москва
Виктор Москалев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Виктор, кейсы по экономике тоже свейские Вам давали или Стокгольмская - в названии для шарма?

Материалы международные конечно. Бизнес игры иностранные. У нас таких не делают. Markstrat - та что более всего меня поразила. Но было еще много других. Преподаватели шведы. Программа полностью международная. Про Россию мы и сами знаем без того. 

Кроме перформанса и ОМП(я так называю общую мозговую подготовку по аналогии с ОФП) что удалось применить в работе? Самое эффектное, если не секрет?

И какие тесты давали? 

Директор по маркетингу, Москва
Дмитрий Ляшенко пишет:
Кроме перформанса и ОМП(я так называю общую мозговую подготовку по аналогии с ОФП) что удалось применить в работе? Самое эффектное, если не секрет?

Знания. Стокгольмская школа, ей больше 100 лет, консервативна. Они до сих пор считают что знания - это важно. Рассчет инвестиционных проектов NPV и прочие формулы. 

Знания по стратегии. Помнится на Каменской бумажно-картнонной фабрике даже премию я получил за разработку стратегии развития. Кстати теперь это лидер в отрасли переработки макулатуры. 

Некоторые другие фишки про переговоры, взаимодействие в команде. Например там меня научили тому, что надо цену в переговорах называть самому, а не ждать когда партнер скажет свою цену. Считается что это не так, но там на примере игры это доходчиво до нас донесли. 

Директор по маркетингу, Москва

Самые интересные теории, которые там я узнал впервые это Теория организации промышленности и концепция Market as Network. Первая про то, как устроен бизнес в отраслях, от чего зависят такие тренды как консолидация и почему некоторые отрасли не консолидируются? 

Вторая - чистый B2B маркетинг. Теория про отношения. 

Я бы никогда не узнал об этих современных отраслях знаний, если бы не SSE. А это очень важное в работе руководителя коммерческих служб. 

Директор по маркетингу, Москва
Дмитрий Ляшенко пишет:
И какие тесты давали? 

Там экзамены, не тесты. Или тесты тоже были, я точно не помню. Экзамены были сложные. Помнится не с первого раза сдал после первого полугодия. Довольно давно учился. 2005-2006. 

 

Директор по маркетингу, Москва
Виктор Москалев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
И какие тесты давали? 

Там экзамены, не тесты. Или тесты тоже были, я точно не помню. Экзамены были сложные. Помнится не с первого раза сдал после первого полугодия. Довольно давно учился. 2005-2006. 

 

А как Вы считаете, что эффективнее уложит знания в подкорок подготовка к тестам или подготовка к экзаменам? 

Директор по маркетингу, Москва
Дмитрий Ляшенко пишет:
А как Вы считаете, что эффективнее уложит знания в подкорок подготовка к тестам или подготовка к экзаменам? 

Я не знаю. Практика эффективнее укладывает знания, задачи, игры. Экзамены особенно первые мне с трудом давались, потому что еще навыки письма на английском были не очень. А экзамены письменные. И вообще я тогда книги, которые там выдавали, а там выдают литературу, с трудом прочитывал, не все. Усваивал как мог.  После уже возвращался к этому и тогда только разбирался. 

Консультант по корп. финансам
Виктор Москалев пишет:

Самые интересные теории, которые там я узнал впервые это Теория организации промышленности и концепция Market as Network. 

О, моя "любимая" тема) В смысле, она мне правда очень нравится.

Жаль, что ее не объясняют простыми словами во всех российских вузах.

Директор по маркетингу, Москва
Виктор Москалев пишет:
Я не знаю. Практика эффективнее укладывает знания, задачи, игры. Экзамены особенно первые мне с трудом давались, потому что еще навыки письма на английском были не очень. А экзамены письменные. И вообще я тогда книги, которые там выдавали, а там выдают литературу, с трудом прочитывал, не все. Усваивал как мог.  После уже возвращался к этому и тогда только разбирался. 

С эффективностью практики полностью согласен. 

Всё мы, конечно, готовились и сдавали экзамены. Наших детей тестируют. Да мы уже в сознательно рабочем возрасте сами не раз подверглись различным тестированиям. Я сейчас не имею ввиду коллоквиальные, общие, IQ, вербалка, числа логика и тп.

Я вот о каких. Допустим, Вы прошли определённый курс подготовки по бизнес-дисциплине. Необходимо оценить уровень приобретённых компетенций. Как Вы считаете, что их поможет максимально проявить: экзамен или тест на пройденную тему?

 

Директор по маркетингу, Москва
Дмитрий Ляшенко пишет:
Вы прошли определённый курс подготовки по бизнес-дисциплине. Необходимо оценить уровень приобретённых компетенций. Как Вы считаете, что их поможет максимально проявить: экзамен или тест на пройденную тему?

Сейчас дискуссия на эту тему активная. Я считаю что тесты могут быть эффективными. На права сдавал экстерном в 1998 году. Я тогда все билеты знал так, что мог решить подряд 10 билетов и допустить одну ошибку. 

Какое то время после я действительно хорошо знал правила. 

Но не сейчас. Спустя годы, кое в чем уже путаюсь.

Что касается бизнес дисциплин - то вопрос сложнее. Наука не вполне точная, менеджмент. 

Директор по маркетингу, Москва
Андрей Панахов пишет:
О, моя "любимая" тема) В смысле, она мне правда очень нравится. Жаль, что ее не объясняют простыми словами во всех российских вузах.

Вы про первую или вторую? К сожалению книг, которые бы объясняли теорию организации промышленности простыми словами, очень мало. Вернее они есть, но старые, которые сейчас не переводятся и не издаются. А то, что у нас издается по этой теме, это книги продвинутого уровня, они для западных студентов, кто много времени уделяет этой дисциплине. Так что действительно проблема. 

Нам выдали в SSE книжку, впервые изданную в 1964 году  по этой теме.  Richard Caves.  American Industry: structure, conduct, performance. Профессор объяснил, чтобы мы не пугались, что книга старая. Это основная и важная работа, которую лучше прочитать в первоисточнике и ее легче освоить, чем более поздние. 

Потому что более поздние авторы думают, что то уже все прочитали, поэтому азы не описывают, только ссылаются. 

Это важная теория потому что она на самом деле легла в основу пяти сил Портера. Понимая эту основу, лучше понимаешь и его работы. 

Консультант по корп. финансам
Виктор Москалев пишет:

Вы про первую или вторую? К сожалению книг, которые бы объясняли теорию организации промышленности простыми словами, очень мало.

Про обе.

Вернее они есть, но старые, которые сейчас не переводятся и не издаются. А то, что у нас издается по этой теме, это книги продвинутого уровня, они для западных студентов, кто много времени уделяет этой дисциплине. Так что действительно проблема. 

Да, проблема в том, что теория организации очень далеко ушла в институциональной экономической теории (это уже просто философские размышления) и практически вообще не изучается остальными людьми.

Из того, что я знаю, основа, которую достаточно знать - это пересказать Оливера Уильямсона. Хотя он не был первым, он очень хорошо систематизировал эту теорию. Причем пересказать можно очень быстро, реально на несколько страниц. Проблема в том, что в оригинале он слишком сложен, это говорят даже преподаватели ЮФУ (один из наиболее специализированных вузов в эконом. теории), а в вузах стараются давать то, что хорошо идет в оригиналах.

И, опять же, практики ("финансисты", аналитики, бухгалтеры, менеджеры) его обычно просто игнорируют.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
280 тысяч человек зарегистрировались как самозанятые в 2019 году

Подключиться к новому налоговому режиму можно в мобильном приложении «Мой налог».

Эксперты: 4-дневная рабочая неделя приведет к снижению зарплат

Закон не препятствует пропорциональному снижению ФОТ при переходе на четырехдневную рабочую неделю.

75% россиян не верят в пенсии

Три четверти россиян не верят в пенсии, показал опрос Райффайзенбанка. А те кто верят, полагают, что она составит всего 10-20 тыс. руб.

Японцы доказали, что при четырехдневной рабочей неделе производительность растет. В Microsoft сообщили о росте на 40%

Японское подразделение Microsoft подвело положительные итоги месячного эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю.