Благодарю за Конецкого! Это гениальный писатель! Чрезвычайно уважаемый. Я очень горжусь тем, что...
Господа,
кто может объяснить. Что-то ничего не пойму. Если по бухгалтерскому балансу у предприятия большая нераспределенная прибыль, то как такое может быть, что реальных денег на счету нет? В голове как - то такое не укладывается :( Простите, если вопрос дилетантский...
С уважением
На вопрос о том, что действительно помогает удерживать персонал, большинство выбрали конкурентную зарплату.
Роботы-доставщики станут полноправными участниками дорожного движения наряду с машинами и пешеходами.
Запатентованная система предсказывает увольнение с точностью до 80%, прогноз можно получить за 25 дней до ухода сотрудника.
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.
Господа, можно много дискутировать по этому вопросу. В стране существует официальная отчетность и правила ее составления (хороши ли они или нет - этот форум ничего не изменит). Кроме того, есть управленческий учет - вот там (как Вы знаете) и занимаются собственным изобретательством. Кто что-то включает, кто что-то "выключает" и т.д.
Принцип "начисления" в классической официальной бухгалтерии при определении прибыли за период никто не отменял. Что тут еще обсуждать ?
С уважением
Филипп, абсолютно с Вами согласен, больше ничего и добавить. Даже про 90% согласен. Обидно, что эти 90% почти всегда недостижимый результат. А если еще приходится "работать" внутри самой бухгалтерской базы для "оптимизации", то данные совсем уж нереальные. А так все правильно.
С уважением,