В России началась разработка индекса для оценки инфраструктуры делового туризма с едиными метриками эффективности для регионов и объектов гостеприимства.
В России началась разработка индекса для оценки инфраструктуры делового туризма с едиными метриками эффективности для регионов и объектов гостеприимства.
В этом году дипломы получили 125 специалистов, завершивших обучение по программам профессиональной переподготовки Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Фестиваль объединил более 1500 студентов, выпускников, абитуриентов и преподавателей ВШБ под темой «Поколения».
Британский совет является соорганизатором тестирования по английскому языку IELTS.
Выпускники МФТИ получают 330 тысяч рублей в месяц.
Х5 увеличила количество студенческих грантов для поступающих в ВШБ НИУ ВШЭ.
В список попали вузы, которые лучше всего готовят студентов к решению прикладных бизнес-задач и применению знаний на практике.
В 2025 году в список лучших вошли университеты из 30 регионов России.
Вечер стал главным временем для саморазвития у россиян.
В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании.
Рейтинг выявляет самые быстрорастущие технологические компании России. «Национальные чемпионы» пройдут обучение в ВШБ НИУ ВШЭ.
В ответ Гарвардский университет подал иск против администрации президента США.
Технические вузы заметно улучшили свои позиции относительно прошлого года.
Структура курсов была построена по принципу процессного, а не традиционного функционального подхода.
В исследовании приняли участие 340 выпускников МИРБИС разных лет.
В нем участвовали 94 слушателя: топ-менеджеры крупных российский компаний, предприниматели, руководители подразделений госкомпаний.
Жюри высоко оценили решения студенческих команд, аналитический подход в решении задач и умение отстаивать свою позицию.
Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».
Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.
Отдельный блок программы был посвящен инструментам развития малых технологических компаний.
В условиях дефицита кадров компании стали чаще внедрять или расширять программы благополучия сотрудинков.
Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.
Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.
Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.