Первая смена прошла в июле в онлайн-формате. Его участниками стали 135 сотрудников из разных городов и часовых поясов.
В июле 2025 года фармацевтическая компания «ЭГИС» провела первую смену спортивного онлайн-лагеря EgiSport. С 8 по 28 июля сотрудники из разных регионов России стали участниками 21-дневного марафона активности, поддержки и командного взаимодействия. Инициатива родилась внутри компании и стала продолжением программы благополучия, запущенной в 2023 году после марафона «Я в ресурсе».
В отличие от классических спортивных челленджей, этот проект не ставил целью соревнование. Здесь важны были не километры и рекорды, а движение, вдохновение и поддержка друг друга. Организация лагеря полностью осуществлялась внутренней кросс-функциональной командой без привлечения внешних подрядчиков. Команда проекта состояла из 6 сотрудников из разных департаментов и городов, которые выступили в роли тренера и вожатых.
«EgiSport стал не просто спортивным проектом — он превратился в мощный HR-инструмент, объединивший сотрудников на основе ценностей заботы, взаимодействия и поддержки. Это пример того, как внутренняя инициатива может стать стратегическим активом корпоративной культуры», — комментирует Наталия Мальцева, директор по персоналу ООО «ЭГИС-РУС».
Программа лагеря была построена вокруг принципа добровольного участия и гибкости. Каждый день предлагались новые активности: утренние зарядки, тренировки, йога, бег, велопрогулки. Участники могли выбирать формат, который соответствовал их уровню подготовки и настроению. В дополнение к физическим заданиям были предложены практики рефлексии — отчеты недели, мотивации, записки в будущее, обещание самому себе.
Одним из самых запоминающихся эпизодов лагеря были «креативные четверги» - дни, когда спорт превращался в искусство. Участники получали задание, например, перевоплотиться в легенды спорта, используя только то, что есть под рукой. Это был не просто косплей, а акт творческого самовыражения. Вместо профессионального реквизита — подушки, полотенца, пледы, картон и фантазия. Одна из участников примерил образ теннисистки, заменив ракетку на сковородку. Другой — воссоздал культового боксера, используя полотенца вместо перчаток. Были и супергерои, и теннисистки, и кино мотиваторы — каждый образ был уникален и вдохновлял.
В другой четверг лагерь превратился в импровизированную сцену фитнес-караоке. Участники не просто тренировались — они делали это под собственное исполнение любимых песен. Это был момент, когда спорт стал личной историей, а движение — способом рассказать о себе. Такие задания не только раскрывали креативность, но и создавали атмосферу доверия, юмора и поддержки. Именно в этих моментах участники чувствовали, что они часть команды, где можно быть собой и быть принятым.
Каждый день был посвящен определенному виду активности. Расписание публиковалось накануне вечером, чтобы участники могли планировать день без стресса. Уважение к личному времени стало важной частью подхода: отбой в 22:00, выходные — для перезагрузки.
Результаты проекта:
- 135 участников из разных городов и часовых поясов
- Почти 3 тыс. фото- и видеоотчетов
- 230 личных рефлексий и заметок
По итогам внутреннего опроса, 84% сотрудников отметили, что участие в лагере положительно повлияло на их мотивацию, настроение и ощущение принадлежности к команде.
Участники получили ценные спортивные призы в соответствии с установленными уровнями: золотой, серебряный и бронзовый.
