Компания L2U запустила решение для эффективного обучения персонала

Компания L2U, эксперт в области разработки инновационных решений для бизнеса, объявила о запуске новой услуги – «База знаний под ключ».

Это не просто платформа, а мощный инструмент, позволяющий компаниям использовать корпоративный портал как единое информационное пространство, повышать квалификацию персонала и обеспечивать непрерывный рост бизнеса.

«База знаний под ключ» – это готовое решение, включающее в себя:

  • Платформу для создания и хранения контента. Удобная и интуитивно понятная платформа для создания, редактирования и хранения учебных материалов, инструкций, регламентов и других корпоративных знаний.
  • Инструменты для организации обучения. Возможности для создания учебных курсов, проведения тестирований и оценки результатов обучения.
  • Систему поиска и навигации. Быстрый и эффективный поиск необходимой информации по ключевым словам, категориям и тегам.
  • Интеграцию с другими системами. Возможность интеграции с существующими системами управления персоналом (HRM), CRM и другими корпоративными платформами.
  • Персонализированный подход. Разработка базы знаний с учетом специфики бизнеса и потребностей конкретной компании.
  • Поддержку и обучение. Полная поддержка на всех этапах внедрения и эксплуатации базы знаний, а также обучение сотрудников работе с платформой.

Преимущества «Базы знаний под ключ» от L2U:

  • Сокращение времени на адаптацию новых сотрудников.
  • Повышение эффективности обучения.
  • Систематизация и сохранение корпоративных знаний.
  • Улучшение коммуникации и сотрудничества.
  • Снижение затрат на обучение.

Процесс внедрения «Базы знаний под ключ» состоит из нескольких этапов:

  1. Аудит: анализ текущих процессов обучения и управления знаниями в компании.
  2. Разработка концепции: создание концепции базы знаний, учитывающей специфику бизнеса и потребности компании.
  3. Разработка платформы: создание платформы для базы знаний с учетом разработанной концепции.
  4. Наполнение контентом: наполнение базы знаний учебными материалами, инструкциями, регламентами и другими корпоративными знаниями.
  5. Тестирование: проведение тестирования базы знаний для выявления и устранения возможных ошибок.
  6. Внедрение: внедрение базы знаний в компании и обучение сотрудников работе с платформой.
  7. Поддержка: обеспечение поддержки на всех этапах эксплуатации базы знаний.
Компания: Simple
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Алексей Уланов
Сергей, я думаю пройдет совсем немного времени и ты снова будешь "на коне" и будешь нас гордо кос...
Все дискуссии
HR-новости
20% работодателей готовы сразу уволить сотрудника за подработку у конкурента

При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.

Microsoft уволит 7 тысяч сотрудников по всему миру

Это волна самых масштабных увольнений в компании с начала 2023 года.

Каждая вторая компания готова повысить зарплату, чтобы удержать сотрудника

Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.

Panasonic уволит 10 тысяч сотрудников

Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.