3 ошибки B2B-продаж и способы их предотвратить

В моей практике руководителя были встречи, наверное, с сотнями компаний, которые хотели продать свои услуги или продукцию. Из этих компаний мне запомнились всего несколько — у руководителей других компаний не то, что не было понимания основ B2B-продаж, у них не было информации даже об основах продаж. В прошлом, во время высоких цен на нефть, рынок прощал все ошибки и даже плохо продающие компании имели доход, но не в результате хороших навыков продаж — было много денег, растущая экономика и постоянно растущие потребности компаний. Сегодня компании работают совсем в других условиях — уменьшающийся спрос, более требовательные и рациональные клиенты и рост конкуренции, более низкая маржа.

Сегодня от не успешных в В2В-продажах продавцов и компаний можно услышать такие слова: «клиенты неграмотны», «ничего не знают», «не хотят развиваться», «они не понимают ничего»… На самом деле проблема не в том, кто не покупает — а в том, кто не может это правильно преподнести и продать.

В этой статье я пишу о трех основных ошибках, которые регулярно встречаются в B2B-продажах и о том, как их можно решить.

Некачественная презентация

Если взглянуть на взаимоотношения с клиентами в вопросах В2В, то в чем основная цель встречи с потенциальным клиентом? Систематизировать и разложить по полочкам в сознании сидящего перед вами человека информацию, а затем добившись доверия, разговаривая на одном и том же языке в процессе короткого или длительного общения сделать продажу.

Основные ошибки в качестве презентации — это проведение долгой и утомительной презентации, дефекты речи, неэтичное предоставление информации о конкурентах, использование неизвестных терминов и неподготовленность к общим вопросам, которые могут задать.

В деловом мире нет ничего дороже времени. У руководителя компании нет достаточно времени выслушивать долгие презентации. Поэтому на встречах необходимо правильно руководствоваться отведенными 10-20 минутами и в нужном формате преподнести основные моменты, связанные с предметом обсуждения.

Старайтесь делать свои презентации короткими и точными. Чем больше будет в вашей речи ненужных «воды и воздуха», тем больше будет рассеиваться внимание и потеряется интерес.

Если говоря о продукции или услуге, вы например хотите донести три основные и семь общих второстепенных причин, то не смешивайте их, так как важная информация затеряется в большем количестве второстепенных и не будет выделена должным образом. Ни один деловой человек в своей голове не будет систематизировать вашу информацию. Вы и только лично вы, человек продающий продукт, должны уметь систематизировать и преподносить информацию.

«Мммм, эээээээ, хм…», — не заполняйте паузы этими звуками. Слушать «ммммм» в течение 10 минут очень сложно и человек независимо от себя по истечении определенного времени хочет просто остановить это. И естественно, слышать не хочет ничего о продукте и услуге. И какой бывает ответ в таком случае? «Очень интересно, мы обсудим это и ответим вам». И обе стороны понимают, что ответа просто не будет.

Неточная или расплывчатая информация. Бизнес — это конкретные цифры. Если нет цифр, связанных с продуктом, то начинают использовать в беседе слова «очень современное, очень хорошее, супер, это просто уникально». Никто не хочет покупать «просто уникальный» продукт. Деловой человек доверяет только цифрам и точным аргументам. Избегайте общих и не приносящих пользы делу слов. Заявления вроде «Мы ценим качество» совершенно ни о чем не говорят. Качество продукта это то, что должно быть по умолчанию. А показатели качества в цифрах и результатах — это уже другое, более конкретное и убедительное. Представьте себе разницу в аргументах: «наш продукт обеспечит вашу систему мощной эффективностью» и «наш продукт даст вам возможность на 20% быстрее закончить операцию и снизит расходы на 12% — это цифры от наших клиентов».

Использование непонятных терминов и иностранных слов. Порой мне трудно понять цель продавцов и что они хотят: показать себя суперсовременными, разговаривая навороченными и не всем известными терминами или же продать услугу, объяснив все доступно человеку напротив? Регулярно становлюсь свидетелем ситуации, когда после окончания встречи предприниматель наедине мне признавался: «Вы знаете, я не разобрался в терминах, которыми он сыпал, и чтобы не смутиться, не спросил, что означают эти слова».

Настоятельная рекомендация относительно конкурентов — ни в коем случае не стройте свою работу и общение на основании слабостей конкурентов и говорите только о своих преимуществах и сильных сторонах. Не предоставляйте ложную или неправдивую информацию о конкурентах — это и неэтично, и также потенциальный клиент может очень хорошо знать рынок, в результате чего ваша ложь всплывет. Важно хорошо знать и уметь предоставлять свои преимущества и сильные стороны. Многие «специалисты по продажам» не знают ответа или же дают обобщенный ответ на вопрос «в чем ваше отличие от конкурентов».

Часто задаваемые вопросы (ЧАВО). Всегда будьте готовы к таким вопросам, заранее записывайте ответы, систематизируйте, чтобы в нужный момент не ответить первое, что придет на ум. С течением времени в компании будет своя база правильных и грамотных ответов на эти вопросы, и в данном случае не будет необходимости в импровизации.

Неиндивидуальный подход

Вторая большая ошибка в B2B-продажах это представление одного и того же предложения каждому клиенту в одном и том же виде, форме и формате. Предложения для каждого отдельного клиента не подготовлены с учетом потребностей каждого и проводится очень общая и обобщенная презентация.

При встрече со специалистом по персоналу компании, компания, продающая свои услуги, может говорить техническими и профессиональными терминами, и будет успешна. Но говоря этим же техническим языком с предпринимателем можно свой продукт не продать и причина этого проста: слова, термины и другие аргументы, используемые при разговоре со специалистом, предприниматель может просто не знать. И не желая показать, что он не понимает, предприниматель может выслушать вас поверхностно и отказаться от покупки продукта, который он не понял.

Аргументы, факты и информация различны в зависимости от должности, мировоззрения, образования, страха, мотивирующих критериев и точек зрения каждого человека. Вы можете специалисту по персоналу сказать о сокращении процессов и времени работы, но предпринимателю лучше будет сказать «уменьшаются расходы, уменьшается количество требуемых работников и в год экономится минимум 12.000 AZN».

Представьте себе, вы в один и тот же день встречаетесь с двумя компаниями, работающими в одном и том же секторе. И обоим продаете один и тот же продукт. Руководитель одной компании полностью осведомлен о предмете и знает о необходимости такого продукта. А у владельца второй компании даже нет информации о такой необходимости. Если вы сделаете в этих компаниях одинаковую презентацию, то одна из компаний не купит продукцию.

Отсутствие алгоритма

Последовательность от назначения встречи с потенциальным клиентом до размещения первого заказа надо принять как единый процесс. До момента, когда клиент сделает заказ, отношения должны основываться на хорошо спланированном алгоритме.

В любых моментах или отношениях, которые не стандартизированы и не запланированы компанией, на первый план выходит знания и опыт сотрудников.

Самый простой пример этого — с клиентом проводят встречи десять специалистов по продажам. При отсутствии стандартизированного алгоритма шаги, предпринимаемые этими десятью продавцами после встречи и их последовательность будут разные: один напишет благодарственный e-mail, другой пошлет sms, третий даже не напишет письма, потому что потенциальный клиент работает с конкурентной фирмой. Некоторые из тех, которые отправят письмо, просто поблагодарят, другие отметят вопросы, обсуждаемые на встрече, и пошлют план последующих шагов.

И первое впечатление клиента — как может компания, не умеющая регулировать и систематизировать даже самые простые работы внутри у себя, быть мне полезна и на сколько их связи будут последовательны со мной?

Три основных совета

  • Заранее готовьтесь. Это включает в себя буквально все. Распишите основные свои аргументы, рассмотрите их критически, тщательно уберите всю воду и второстепенную информацию, чтобы у вас был четкий план речи важных моментов. Репетируйте свою речь, последовательность важных аргументов, свою интонацию, язык тела, жестикуляцию, уберите из речи все ненужные «мммм, ээээ», заставляйте себя говорить конкретно и по фактам и старайтесь не увлекаться разговором, чтобы основные моменты не терялись в наборе слов. Предварительно получите информацию о компании и о людях, с кем будете встречаться, ибо это самая важная часть коммуникации с потенциальным клиентом. У вас может быть в один день встречи с руководителями двух компаний, в которой директор одной прекрасно разбирается в вопросе обсуждения, а в другой — есть потребность в услуге, но человек совершенно не разбирается в теме. В разговоре с первым можно перейти к обсуждению технических деталей и использовать в общении термины, в то время как в разговоре со вторым надо выбрать совершенно другой подход и скорее всего, оставить вероятность второй встречи, чтобы человек переварил первичную информацию. А если сделать общую презентацию для обеих компаний, то можно ни одной из них не продать.
  • Приготовьте алгоритм действий и подкрепите каждый шаг алгоритма документами. Необходимо принять один важный момент: все, что не будет стандартизировано и расписано, человек может забыть в суматохе дел. А в случае же, если дело касается отдела продаж, в котором работают и другие продавцы-консультанты, то все, что не стандартизировано и не расписано, может быть и забыто, и быть исполненным ровно в соответствии с мировоззрением, опытом и логикой сотрудника. Самый простой пример: сразу же после встречи с вами владелец компании повторно бросается в омут дел, встреч, переговоров, совещаний по самым различным вопросам. И если вечером спросить его о том, помнит ли он встречу с вами, и что он запомнил — вряд ли он сможет вспомнить даже 20% из сказанного. А если при уходе, в соответствии со стандартами, оставить ему на одной странице основные моменты предложения вашей компании, то ему легче будет вспомнить разговор и еще раз увидеть преимущества.
  • Для достижения успехов и результатов в B2B-продажах нельзя думать только о ежедневных, еженедельных продажах: надо строить долгосрочные отношения и постоянно укреплять их. Сегодня клиент может не купить у вас продукт по разным причинам — на складе много остатка, нет потребности, пока покупает у конкурента или покупает более некачественную и более дешевую продукцию. Целью не должна быть продажа сегодня: основная цель — это установить правильную коммуникацию с потенциальным клиентом и затем поддерживать эти отношения. Но в любом случае вы во время первой и последующих встреч должны сделать так, чтобы в один прекрасный день при возникновении потребности, первым кто придет на ум были бы вы. И по этой причине после проведения встречи независимо от результата не обрывайте общение — наоборот — постоянно поддерживайте отношения в различных формах.
Расскажите коллегам:
Комментарии
Владимир Зонзов пишет:
В корне неверен этот Ваш взгляд. Поелику, вряд ли импровизация с нуля эффективнее шаблона, модифицированного к ситуации.

Денис Перевезнов пишет:
- Правильно, - надо готовиться, узнавать, учить, готовить цифры, знать методики ответов по типичным возражениям...

Владимир Иванович, здравствуйте!

Не вижу повода, не...)))

Мы же здесь про В2В, а это по определению:

- Вы знаете свой товар (+/-), аналоги конкурентов, отстройки, сильные/слабые стороны и многое другое...

- Вы знаете к кому идете - репутация компании, платежеспособность, с кем работают, заинтересованность в продукте...

Помимо Вас, это знают и Ваши конкуренты, которые учились по тем же учебникам и так же хорошо подготовились и возможно уже провели свои презентации...

- Остается слабо прогнозируемый "человеческий фактор" - настроение и "химия" созданное в процессе общения, что по определению "шаблонами не настраивается".

Сам не был, но слышал, что на всевозможных шоу, предварительно репетируют с публикой аплодисменты, бурные аплодисменты, смех, топот, возгласы разочарования...

Но, как правило, переговоры Вы ведете не со зрителями, а с людьми свободными в принятии решений и они не всегда готовы следовать за предложенным сценарием.

Более того, необходимо исходить из того, что это опытный переговорщик, прошедший много всевозможных тренингов и программ и он специально будет сбивать с "шаблона", что бы реально понять, есть что-то за красивой картинкой или на ней все заканчивается.

Поелику, безусловно встречают по "одежке/презентации", а работают "выгода+симпатия".)))


Виталий Елиферов пишет:
Вроде бы все просто и банально, но ...

ну в общем верная оценка. Это - самые азы, хотя без них конечно плохо получится

Ирина Да Роза пишет:
Иногда просто диву даешься какие ошибки себе позволяют люди, представляющие компании и стремящиеся работать с зарубежными рынками.

Ирина, люди ленивы и самоуверены. От этого и ошибки котрым Вы "диву даётесь"

Ирина Да Роза пишет:


Захочет ли человек на него вообще отвечать или он с самого начала произведет такое впечатление, что с вами не захотят сотрудничать дальше ни при каких условиях (будь вы хоть продавец, хоть покупатель) или просто формально отпишутся, чтобы вы отстали. Мой опыт говорит о том, что в деловой среде очень многие игнорируют правила элементарной вежливости. А их ведь никто не отменял.

Автора благодарю за статью, у меня она безусловно вызвала отклик.

Ирина, поверено неоднократно при выводе на рынок нового продукта.

Если письмо написано в формате - Pitch DECK ( правда сокращенного до одной страницы) -работает ( 50% - продажа первой встречи). Правда для этого нужно понять задачи клиента (в зависимости от должности) или хотя бы типовые для данного рынка и размера комании т.е. подготовить шпблон - меню целей ключевых игроков).


Юрий Кильдеев пишет:

Ирина, поверено неоднократно при выводе на рынок нового продукта.

Если письмо написано в формате - Pitch DECK ( правда сокращенного до одной страницы) -работает ( 50% - продажа первой встречи). Правда для этого нужно понять задачи клиента (в зависимости от должности) или хотя бы типовые для данного рынка и размера комании т.е. подготовить шпблон - меню целей ключевых игроков).


Юрий, вот и я об этом, что необходимо озадачиться - и подумать заранее о клиенте.

Марат Бисенгалиев пишет:

Ирина, люди ленивы и самоуверены. От этого и ошибки котрым Вы "диву даётесь"

Люди еще и жадны до прибыли, Марат. И это как раз могло бы быть стимулом таких ошибок избегать.

Ирина Да Роза пишет:
Люди еще и жадны до прибыли, Марат. И это как раз могло бы быть стимулом таких ошибок избегать.

а тут уже надо думать. Но лень. Как в анекдоте про затачивание пилы

Олег Шурин пишет:

Как всегда отличная статья от уважаемого мной автора! Все четко и правильно!

Но читая статью, что-то в подсознании вызывало у меня некий диссонанс.

Подумав внимательно, у меня возник лишь один вопрос:

Все ли в статье про Азербайджан и его жителях, с их особым восточным менталитетом?

Спасибо большое, Олег, за Ваше лестное и приятное мнение обо мне.

Касательно восточного менталитета Азербайджана в статье - я старался статью писать больше универсальную, охватывающую страны СНГ, нежели для Азербайджана.

У меня есть отдельная статья про менталитет и бизнес и о том, как менталитет влияет на бизнес, стиль управления, принятие решение, построение процессов и т.д.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

50 профессий, которые изменит генеративный ИИ

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.