Олег Тиньков: «Каждый новый бизнес для меня – просто очередное развлечение»

Олег Тиньков известен как основатель сети магазинов бытовой техники «Техношок», заводов «Дарья», производивших замороженные полуфабрикаты, пивоваренной компании и сети ресторанов «Тинькофф». Менее известные проекты: музыкальный магазин «Music Шок» и рекорд-лейбл «Шок Records», выпустивший первые альбомы групп «Кирпичи», «Ленинград», работавший с «Нож для Frau Müller». Является основателем и председателем Совета директоров «Тинькофф Банка» (до 2015 года — «Тинькофф кредитные системы»). Банк был основан в 2007 году и по данным на 1 сентября 2016 года занимает 46-е место по объему активов и 42-е — по собственному капиталу среди российских банков.

Тиньков увлечен шоссейным велоспортом и имеет звание кандидата в мастера спорта СССР. В 2005 году создал профессиональную велокоманду Tinkoff Restaurants, впоследствии сменившую название на Tinkoff Credit Systems и ставшую основой для российской команды «Катюша», а с декабря 2013 года владеет велокомандой «Тинькофф».

10 бизнес-правил Олега Тинькова

1. Я считаю, что лучше делать бизнес не только без родственников, но и вообще без партнеров. Потому что партнеры – это всегда ответственность, всегда проблемы, конфликты. Это потраченное время. Если вам очень сильно повезет, то это будет работать на плюс и на синергию. Можно провести аналогию с семейной жизнью. В этом смысле выбор партнера – такая же сложная и ответственная задача. В идеале лучше вообще не делать бизнес с партнерами, а тем более с родственниками.

2. Когда начинаю делать с человеком совместный бизнес, всегда смотрю – какая у него жена. Если нет жены – значит, нет базы, корней. Я стараюсь с такими людьми дела не иметь. Для меня они пустышки. А если есть женщина, ради которой все делается, то человека я воспринимаю как надежного и правильного. Должна быть сбалансированная, понятная конструкция.

3. Если я вижу в резюме, что человек работал на себя – это для меня лучший работник.

4. Дружба, которая перерастает из бизнеса – это хорошо, а наоборот — это плохо.

5. Движет мною, конечно же, лень. Не хочется работать самому, поэтому пытаюсь руководить другими людьми. Так ведь легче.

6. Для меня каждый новый бизнес – просто очередное развлечение. Некоторые увлечения оказываются настолько серьезными, что проекты становятся большими (по российским, разумеется, масштабам). Другие бизнесы не вырастают так, как хотелось бы. Ну и ладно, всегда есть на что переключиться.

7. Пяти процентов стратегии достаточно, а 95% – это кропотливая ежедневная работа.

8. Общайтесь с умными и не общайтесь с дураками!

9. Чудес не бывает: нужно начинать с малого и долбить, долбить, долбить. Упрись! Работай два, три года! Я не верю, что не будет результата. Я убежден – если заниматься чем-либо с полной самоотдачей и уверенностью, профессионально – это даст плоды. Концентрируйся или умри!

10. Если я вижу, что бизнес — это ж**а, я его продаю и иду дальше, я не хочу жить с негативом.

Фото: Дмитрий Коротаев и Василий Шапошников / Коммерсантъ

При подготовке публикации использованы материалы книги Олега Тинькова «Я такой как все», блога Олега Тинькова, журнала Smart Money.

Расскажите коллегам:
Комментарии

А если я не хочу подписываться, то прочитать материал не могу? В чем фишка?

Платный доступ к контенту (paywall) становится распространенной практикой. На Ехе доступ к контенту - бесплатный. Мы не планируем вводить плату за чтение, у нас другие намерения: мы стимулируем новые регистрации и расширение числа подписчиков на рассылки портала.

Для публикации о Тинькове эта тема явно не профильная. )

Цитата - движет мною, конечно же, лень. Не хочется работать самому, поэтому пытаюсь руководить другими людьми. Так ведь легче.

Судя по всему, это не шутка. Тогда грустно - руководить другими людьми - как любая другая работа требует много энергии, сил, нервов. А уж в наших условиях - когда нужно менять главное (произвести переход от менеджмента исключительно личных проб и ошибок к научному менеджменту) - это требует большого искусства управления изменениями и сопротивлением переменам - особенно.

Кстати, лучше всего начать обучаться практике управления изменениями с обучения управления своей ленью.

В противном случае может получиться еще один Ё-мобиль.



Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?