Времени.net

Глеб Архангельский «Корпоративный тайм-менеджмент» (аудиконига mp3), - М.: Альпина Бизнес Букс, «Альпина Паблишерз», 2008

Купить книгу в интернет-магазине

Время — ресурс ограниченный, и его нехватка ощущается повсеместно. Как максимизировать эффективность компании за счет фактора времени? Глеб Архангельский предлагает концепцию управления, основные принципы которой скорость, организованность, пунктуальность. В аудиокниге описываются практические инструменты, которые помогут воплотить идеи тайм-менеджмента в жизнь. Исторические разделы посвящены многовековому опыту управления временем. Многочисленные кейсы познакомят вас с опытом крупнейших российских корпораций, внедривших тайм-менеджмент в свою практику.

Прослушать фрагмент аудиокниги вы можете, кликнув здесь (формат mp.3).

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Александр Числов, Лев Соколов

Любопытный отрывок. Зная работы Глеба, могу предположить, самый общий и размытый в книге, да еще и ориентированный на узкий круг - сотрудников отдела кадров.Воистину не лучшее решение для продвижения книги.

пишет:По мнению Глеба Архангельского, ...секрет успеха в условиях ...цейтнота заключается в скорости и пунктуальности.
Ну кто бы мог подумать?! Открытие, достойное Нобелевской премии. :D

Любопытный отрывок.
Зная работы Глеба, могу предположить, самый общий и размытый в книге, да еще и ориентированный на узкий круг - сотрудников отдела кадров.
Воистину не лучшее решение для продвижения книги.

пишет: По мнению Глеба Архангельского, ...секрет успеха в условиях ...цейтнота заключается в скорости и пунктуальности.
Ну кто бы мог подумать?! Открытие, достойное Нобелевской премии. :D
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Москве открыт прием заявок на конкурс лучших практик наставничества

Компании могут представить свой опыт обучения и развития сотрудников до 15 декабря 2026 года.

«Обучающий долг» – главный вызов корпоративного обучения

Компании не успевают сокращать разрыв между скоростью изменений в бизнесе и темпами развития компетенций сотрудников.

Пять трендов корпоративного обучения на 2027 от МШУ Сколково

Базовый менеджмент и классическое лидерство уходят на второй план. В топе такие компетенции как решения в условиях неопределенности и ИИ-навыки.

Цифровые профессии осваивают через самообразование

Этот путь обогнал стажировки и профильные программы учебных заведений.

Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

50 профессий, которые изменит генеративный ИИ

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.